能不能遇到伯乐，要看你是不是千里马

能不能遇到伯乐，要看你是不是千里马

《战国策·楚策四》中记载：“君亦闻骥乎？夫骥之齿至矣，服盐车而上太行。蹄申膝折，尾湛胕溃，漉汁洒地，白汗交流，中阪迁延，负辕而不能上。伯乐遇之，下车攀而哭之，解纻衣以幕之。骥于是俯而喷，仰而鸣，声达于天，若出金石声者，何也？彼见伯乐之知己也。”这段话的意思是说：你也听说过千里马的事吗？衰老的千里马，拉着装满盐的车艰难地往太行山上爬。它的蹄子吃力地踩着地面，非常僵硬，膝盖也因为用力而折断了，尾巴湿漉漉的，皮肤上满是溃烂的伤口，口水滴落到地上，汗水一滴滴地从身上滚落。马夫用鞭子狠狠地抽打它，它才勉强爬到崎岖的山路上，就再也无能为力了。伯乐看到这样的情形，下车抱着千里马痛哭流涕，并且把自己的衣服脱下来披到千里马身上。这时，千里马先是低头轻叹，随后仰天长啸，那声音就像金石碰撞发出来的一样，刺破天空。为什么呢？因为千里马知道自己遇到了知己，他就是伯乐。

在职场生涯中，无数人听得最多的话题，大概就是千里马与伯乐了。也许是过于自信吧，大多数职场人士都觉得自己是千里马，且寻寻觅觅都没有遇到伯乐。这反映了大多数职场人士的心态。很多时候，我们觉得自己能力很强，而且在工作上的表现也非常出色，但是却始终没有获得相应的职位，我们将其归结于伯乐没有出现。伯乐为什么没有出现呢？难道真如古人所说：千里马常有，而伯乐不常有？其实不然。很多时候，伯乐并不是没有出现，而是没有发现我们。归其原因，我们表现得还不够优秀，不像一匹千里马。俗话说，是金子在哪里都会发光的。现代社会的信息流通如此之快，一个真正出色的人，肯定不会被埋没。所以，在我们抱怨伯乐还没来的时候，不如先反思一下自己。只有先自省，我们才能努力改进，让自己变得优秀起来。这样，也算没有浪费等待伯乐的时间。

小华从大学毕业就进入这家公司工作了，迄今已经4年时间。但是小华的工作目前还没有什么起色。他还在4年前刚刚进公司的职位上，做着相同的工作，既无大功，也无大过。对此，小华愤愤不平。他总是和好朋友凯文抱怨：“凯文，你说，我4年时间大学都能读毕业了，为什么在公司里一直就得不到提拔呢？”凯文问：“小华，你是不是得罪领导了？”小华连连摇头：“就我这好脾气，你觉得我会得罪谁呢？”凯文疑惑地说：“那不至于啊，你想想，你学历也够，资历也够，为什么得不到重用呢？这样吧，我有个朋友认识你那公司的一个负责人，改天我让他给你旁敲侧击地问问，看看你的上级领导怎么评价你。”

1个多星期过去了，凯文终于给小华打来电话。电话里，凯文说：“小华，你知道吗？你做梦也想不到你为什么不会被重用？”小华丈二和尚摸不着头脑，不解地问：“到底是什么原因，我真是想不明白。”凯文哈哈笑起来，说：“就是因为你谁也没有得罪过。你知道吗？其实你的顶头上司早就想任命你为小项目组的负责人，但就是因为你们经理说，你这个人，进公司4年来，表现虽然无可挑剔，但却一个人也没有得罪过。你知道他是怎么以此为借口拒绝提拔你的吗？他说你没有锋芒，而且脾气太好，是个好好先生，怕管不好别人呢！你要知道，一旦提拔你，你肯定会有下属。如果你一直像现在这样好脾气，如何管理团队呢！你可知道，你们经理历来主张严格管理团队。他觉得你脾气太好了。”

听了凯文打探来的消息，小华真的非常惊讶。原来，自己这匹千里马被埋没的原因，就是脾气太好了。后来，他冷静下来想想也是，如果把他提拔到小项目组长的位置，他还真是不好意思和现在的同事变成上下级的关系。不过，他必须改变这种局面了，他可不想一辈子生存在公司最底层啊！

后来的工作中，小华不再唯唯诺诺。每次开会讨论，他都积极发言，遇到不同意见，他也开始学会竭力为自己争取机会。后来，领导招来一个新人，让他当师傅带一带，他也可以做到恩威并重。果然，经过这段考察期之后，公司领导提拔了他。

千里马是什么？是一日千里的良驹。就像一只木桶，最短的木板决定这只木桶的容量，对于一个职场人士来说，要想成为千里马也不是那么容易的。只是勤奋踏实地工作，虽然工作上不会出错，但是未必适合从事管理。或者虽然很有才华，但是却桀骜不驯，也未必适合在团队中与人协调工作。就像事例中的小华，如果不是凯文帮他打听消息，他根本不会知道自己为什么没有得到提拔。我们也应该学着了解自己的优势和劣势，多多改进，这样才能早日成为名副其实的千里马。