与人分享，享受快乐

与人分享，享受快乐

《圣经》中有这样一个故事：犹太教信徒在安息日除了休息，别的一律不可为，这是犹太教的教规。但是一个酷爱打高尔夫球的长老违反了这个规定，一个人偷偷在安息日去打高尔夫。上帝为了惩罚他，让他打出了九个一杆进洞。长老兴奋极了，决定再打九个洞。天使不解地问上帝：“您说要惩罚他，为何让他打出比任何一位世界级高尔夫球手都优异的成绩呢？”上帝笑着说：“他有这样优异的成绩、这么兴奋的心情，却一个字都不能向别人吐露，这不就是对他最好的惩罚吗？”

有了快乐，却不能和别人分享，这或许是世界上最郁闷的事吧？有人说，将快乐与人分享，那么你的快乐就会加倍；将痛苦与人分担，那么你的痛苦就会减少一半。快乐不会随着分享的人增多而变少，只会随着分享范围的扩大而成倍地增加。数千年前，孟子就曾经说过：“独乐不如众乐。”小时候父母也一直教导我们，要学会与小朋友分享，但是很多人长大后偏偏忘记了这个道理。他们不仅将自己的喜怒哀乐隐藏得很深，从来不愿让别人窥探自己的心底，而且将取得的任何成就全都归功于自己，从来不会感恩，更不会将所取得的成就与他人分享。他们总认为，所有的快乐都要一人独占，这样快乐才是属于自己的，却忘记了美酒的味道再香醇，若是没有好友的分享，就会变成一人喝闷酒，毫无乐趣可言。

与人分享是智慧，更是一种境界。只有明白这个道理的人，才会看淡得失，跳出个人利益的禁锢。将成功的经验与人分享，会让更多的人成功；将新的方法与人分享，会让问题更快得到解决；将新锐的思想与人分享，会带动更多的人进步。在与人分享的同时，你的经验、方法和思想也会得到进一步的巩固和升华，而且会为自己赢得良好的口碑，建立良好的人缘，何乐而不为呢？

韩新是一名新闻工作者，从业十几年来，一直勤勤恳恳，恪尽职守，在领导和同事的眼中人缘都还挺不错。有一年，领导让他去参加一个全国的新闻工作会议，在会上，他被选拔跟进一项当时轰动全国的新闻报告工作，并出色地完成了任务，得到了一大笔奖金和许多荣誉。

回到单位后，他渐渐觉得人们对他的态度变了：领导不再将有价值的新闻线索交给他，让他去报道；同事们似乎也在排挤他，有合作项目时往往将他排除在外，不愿意与他一组。韩新心中纳闷，却不知道问题出在哪里。他认为这是因为他取得了成绩，所以人们嫉妒他。于是在一次和领导大吵一架后，他愤然辞职，最后改行做了一名图书编辑。

其实韩新错就错在不懂得与人分享他的成就和快乐。他获奖的消息早就传到了单位，但是在领奖台上，他侃侃而谈自己付出的心血和努力，对于领导的栽培和扶持则只字不提，这当然令领导寒心；回到单位后，他也没有对领导有丝毫表示谢意的举动，得到的奖金也没有拿出一分来感谢那些他不在的时候为他分担工作的同事，甚至有新人向他取经时，他也三缄其口，生怕别人超过他、取代他。他贪婪地将一切成绩归于自己，却不懂得与人分享他的经验和成果，更不懂得感谢那些在工作中帮助过他的人，这样，当然就使别人离他越来越远，最终导致他无奈地离开自己深爱的新闻行业。

在生活中，像韩新这样不懂分享的人不在少数，他们唯恐和别人分享，自己得到或拥有的就减少了。其实这种观点最是浅薄和无知，你把一个苹果和其余五人分享，你不过少了苹果的六分之五，但是你因此可以得到五种其他不同的水果。退一步讲，就算别人一样东西也不能回馈于你，你至少得到了五个朋友，而在今后的生活和事业中，这五人很可能会帮上你的大忙，你也会因此获得比苹果大得多的回报。

并且，分享不仅能让自己快乐，也能让他人感受快乐，这才是分享真正的魅力所在，也是人生最大的快乐。分享可以使我们的心情更舒畅，也可以令我们的心胸更开阔；分享可以为我们提供更多的机遇和回报，也会让我们的人生更有意义。所以，与其一个人“偷着乐”，不如让大家分享你的快乐，只有分享，才能让原本渺小的自己更加伟大。