像树一样把根深深地埋进土里

像树一样把根深深地埋进土里

尼采曾说：“树之所以能长成参天大树，是因为它把根深深地埋入了土里。”大自然赋予了人类太多的象征，之所以有海纳百川，不在于大海本身的浩渺，而是因为它地势的低洼。事物发展的规律总是从小到大，从低到高，所以很多时候，我们需要脚踏实地地去积累，才有可能实现自己心中的梦想。

有个英文名叫“Dream”的“最励志保安”，就是通过自己的亲身经历告诉人们，他是怎样从一个名不见经传的前台保安，到腾讯研究院的产品经理。用他自己的话说，“职业无贵贱，只要努力，机会一定有”。

“Dream”名叫郝建一，和很多立志要去大城市奋斗的年轻人一样，大学毕业后，他来到了北京。在这个竞争激烈同时又机会众多的城市里，郝建一的目标很清晰，“先找最容易上手的工作，就不用向家里要钱了，然后再看兴趣，择机跳槽”。来到北京的第三天，郝建一就到了腾讯北京公司所在的物业部做了一名前台保安，这让他至少在北京先安顿下来。

这份工作的不易，比郝建一当初想的还要苦，每天最少要站7.5小时，有时超过10小时，他的脚很快磨出了茧子。

就是这样，也没能磨灭郝建一的理想，他一直琢磨如何让自己变“强大”。读书，成为了他实现理想的第一步。工作再忙，郝建一都要抽出时间阅读，他把在学校时认为有用的教材都带在身边，起初主要是温习专业知识，后来渐渐发现产品经理这个职位很适合自己，于是便开始有意识地搜集、学习这方面的知识。

一年后，腾讯研究院的一名负责人找到郝建一，半开玩笑地问他，要不要来做数据标注的外包工作？凭借着电脑的熟练操作和计算机的相关知识，郝建一通过了层层选拔，正式成为了腾讯的一名外聘员工。

不到半年后，郝建一又从基础的数据标识岗位，一跃成为了腾讯输入法组的产品经理。他一直都知道自己想要什么，在做什么。在郝建一看来，自己能有今天，90%靠努力，10%靠机遇。他相信，只要努力，机遇就一定会有，关键在于目标够不够明确，行动够不够坚决，付出够不够多。

很多颇有成就的人都是由低处做起，从小事着手。为了有朝一日的“高就”，他们懂得时间的优化组合，心甘情愿把重心放低，天天有进步，月月有提升，年年有改变，最终一步步走向成功的彼岸，而这是放之四海而皆准的道理。

美国著名作家马克·吐温就曾经为一位年轻人提出了“求职三步曲”。起初，一个刚从大学毕业的年轻人慕名给马克·吐温写信，信中表明了对马克·吐温的敬仰，同时说明自己刚刚走出校门，想到美国西部当一名新闻记者，又由于人生地不熟，特意请求马克·吐温先生帮忙推荐一份工作。

对此，马克·吐温回信告知了年轻人三个步骤：“首先，你可以去一家报社应聘，告诉对方你不要薪水，只想找到一份工作来锻炼自己；接下来，如果你能成功上岗的话，那就要努力去干，默默做出些成绩，然后逐渐提出自己的要求；一旦你能成为业内经验丰富的资深人士，第三步自热而然就会发生——那些更好的职位就会向你抛来橄榄枝。”

年轻人认真地按照马克·吐温的“三步曲”去做，不仅在职场上获得了“一席之地”，而且没过多久便得到了他心仪的“好职位”。

无独有偶，几十年后的美国，同样是一位刚毕业的年轻人，一心想在美国求得一份职位。不同的是，这位“刚毕业”的年轻人，有的是博士学位。这样一来，求职的标准自然不能太低。没想到，由于缺乏工作经验，许多家公司都拒高学历于门外。想来想去，他决定收起所有的学位证明，以一种最低身份再去求职。

果然，这回没费多大力气，他就被一家公司录用为程序输入员。这对一个博士来说，简直是高射炮打蚊子——大材小用，但他仍然干得认认真真，一点也不马虎。不久，他的才华渐渐显出：他能找出程序中的错误，这可不是一般程序输入员可以做到的。老板特意表扬了他，这时，他才亮出了学士证书，也自然换得了一份与本科生相称的工作。

过了一段时间，老板发现这个年轻人时常能提出一些独到而有价值的建议，远比一般刚踏出大学校门的学生强。这时他又把硕士证书拿来，老板见后又提升了他。

半年后，老板发觉他在这个工作岗位上仍然可以比较轻松地做好，就约他详谈，此时他才拿出了博士证。这时老板对他的水平已经有了全面的了解，便毫不犹豫地重用了他——而这个职位，正是这位博士生最初理想的目标。

一个介意“低就”的人，只能说明在乎表面的颜面远胜于心中的大志。积弱图强，守弱保刚，就像压紧的弹簧不是为了永远蜷缩弯曲，而是为了有朝一日的迸发。在“低就”中积蓄力量，磨练意志；在不断的自我完善中，“高成”才有所期待。