多结交有原则性的同事

多结交有原则性的同事

就像世界上没有完全相同的两片树叶一样，在生活中，每个人都是一个独立的个体，每个人都有自己独特的个性。这就要求我们要学会与不同个性的人相处。在职场上，我们尤其要学会与棱角分明的同事交往，这样才能使自己的工作更加顺利，使自己的职场发展更加顺利！

所谓棱角分明，其实是一个非常模糊和宽泛的概念。何谓棱角分明？宽泛地说，就是个性比较强的人。假如进行细致的划分，则可以分为很多种类。用一个形象的比喻来说，个性圆融的人就像一块块被磨圆了的鹅卵石，但是棱角分明的人则像一块块未经打磨的石头，他们有些生硬的线条和尖锐的角。拿着一块圆融的鹅卵石，你可以攥紧你的手心，而不怕被扎。但是，如果拿一块棱角分明的石头，你还敢紧紧地把它攥在自己的手心里吗？当然，假如你不怕扎，不怕流血，你还是可以攥紧自己的手心的。然而，在现实生活中，没有人愿意平白无故地受伤或者是流血，这就要求你要学会如何与这块棱角分明的石头相处。同样的道理，在残酷的职场中，假如你不想作无谓的牺牲，那么你就应该学会与棱角分明的同事相处，这样才能达到共赢的结果。很多时候，以卵击石是不可取的，以软碰硬也不是明智的选择，正确的做法是采取策略，达到共赢。

首先，要尊重对方的个性和尊严。人不是流水线上生产出来的统一标号和规格的零件，所以不可能是完全相同的。对于棱角分明的人，只要不是品质有问题，我们一定要尊重他的个性和尊严，这样才能打开对方的心门，使其真诚地接纳你。其次，要学会包容。只有你包容对方的个性，对对方表示理解，你才能更好地与对方相处。最后，还要学会展示自己，得到对方的认可。假如能够做到这三点，你就能够很好地与棱角分明的同事相处。要知道，与人相处和领导安排下属工作是相同的，必须趋利避害，扬长避短。

大学毕业以后，张明进入一家外企从事销售工作，因为销售工作更多注重销售经验，所以张明被安排和李延一起实习。在实习的过程中，张明发现李延是一个特别难相处的人。他在公司里的销售业绩是最好的，为人桀骜不驯，总是听不进去别人的话，刚愎自用，特别武断。他似乎始终沉浸在自己的世界里，而对外界发生的事情不闻不问。也正是因为他始终专注于自身，对待客户有一种锲而不舍的精神，所以他才能够很好地完成自己的销售任务，几乎每个月都位居公司销售榜上第一名。

在和李延实习的过程中，张明非常苦恼。因为李延几乎不怎么和他说话，更没有细心地教授，所以张明只得默默地学习、模仿李延。有一次，李延遇到了一个不买账的客户，不管李延怎么说，对方就是不从李延这里购买软件。一个偶然的机会，张明在客户的桌子上发现了一张全家福照片，照片上的男孩看上去五六岁的样子，非常可爱。所以，张明把专门托人从国外带给外甥的变形金刚套装交给李延，并且让李延在下次拜访的时候送给那个客户。这真是一步别开生面的棋啊，瞬间就使他们走出了绝境。客户看到这套变形金刚之后，惊呼道：“从哪里搞到的啊？我儿子已经追着我要一个月了，这可是限量版的呢，我托了很多人都没有买到。”这时，李延不知如何作答，张明在一边淡淡地说：“我外甥六岁了，也喜欢这套变形金刚。所以，我就托人从国外买了两套，本想着其中一套作为备用的，那天恰巧看到你的孩子和我外甥相仿的年龄，所以不如成人之美了！”

果不其然，在李延和张明拜访之后的次日，这个客户主动给他们打电话签合约，并且说以后会长期合作的。这件事情之后，张明成了整个公司里和李延关系最亲近的人。后来，他们居然成了无话不谈的好朋友！

其实，张明之所以能够得到李延的认可，主要是因为他适时适当地展示了自己的实力。大凡能力比较强的人，总是有点儿孤芳自赏。李延的业绩始终是公司第一名，他当然不会轻易服软了，而张明则得到了李延的肯定。对于棱角分明的人，最失策的做法就是与其对着干，针尖对麦芒，只有学会尊重和理解对方，然后找合适的机会得到对方的认可，就能够走进对方的心灵！