把握好度，与上司保持适度距离

把握好度，与上司保持适度距离

如何处理与上司之间的关系、如何保持与上司之间的恰当距离是每一个身在职场的人都必须面对的问题。有人认为，上司一手掌控了自己的前程，升职、加薪都在上司的一念之间，所以必须和上司拉近距离，努力建立亲密的关系，才能赢得上司的好感，博取前程。然而事实并非如此。和上司过于亲密，至少会造成三方面的问题：一是暴露自己的缺点。每个人都会或多或少地用华丽的外衣包装自己，但是一旦对方和你产生亲密的关系后，这层外衣就会在不知不觉中剥落，露出原本不为人知的一面，这样上司可以很轻易地看出你平常掩饰得很好的缺点，发现平常无法看到的问题，从而对你产生疑虑和不满。二是和上司过于亲密的话，会给周围的同事造成压迫感，他们会认为你在投机钻营、溜须拍马，这样你就无形中降低了自己的人品，为其他人所不齿，从而受到冷落和疏远。而一旦被同事所排挤和孤立，那么无论你和上司的关系有多么亲密，都不利于你开展工作、拓展业务。三是上司其实并不希望和你保持过于亲密的关系，因为假如上司和职员过于亲密，就会无形中降低自己的威信，尤其是当职员成为自己的“铁哥们儿”时，自己所作的决策就会受到干扰，甚至无法贯彻执行，这是一切做上司的大忌。一旦你威胁到他的地位和他在别人心目中的威严时，你的好日子也就到头了。这时候，大多数的上司会选择“弃卒保车”，或许将你踢出局也说不定。

当然，也有人因为害怕别人说自己刻意接近上司是逢迎拍马、别有用心，于是便刻意与上司划清界限、敬而远之。这样的做法也是不可取的，因为如果对上司过于冷淡，上司便会认为你孤僻自傲、难以接近，甚至恃才自傲，自然也会冷落和疏远你，那么原本可以轮到你的机会也不会落到你的头上。

由此可见，与上司之间的理想关系应该是不远不近的距离，既不过于亲密，也不过于疏远，而要保持不即不离、不远不近的距离。对待上司的态度应采取不卑不亢，既不谄媚也不回避的态度，要充分让上司体会到你的忠诚、尊重和信任，这才是上司心中最需要和最值得重用的职员。

小美报到的第一天，意外地得知自己的顶头上司李姐竟然和自己住在一个小区。为了与李姐拉近距离，小美故意和李姐套近乎，想蹭李姐的车上下班，并主动提出李姐的油钱她包了，就算是交通费。李姐推辞了几句，也就默认了。于是小美迅速成为李姐身边的红人，而小美也很享受与李姐的这种关系，甚至有意无意地在外人面前表露她和李姐的关系不一般。同事中有人颇有微词，小美却置若罔闻。她想，反正决定自己前途的是李姐，管别人怎么说呢！

然而，有一天下班时，当小美推开李姐办公室的门时，竟然发现李姐不在，打她电话也没人接听。第二天早上，小美在小区门口等了半天，也没看到李姐的车。等她赶到办公室时，会议已经开了半个小时了，小美还被扣了半个月的奖金。小美心中奇怪，会议一结束，就赶到李姐办公室，但是李姐面无表情地对她说：“我现在很忙，不是公事的话就不要在上班的时候说。”小美的一句话被噎在喉咙里，憋了半天，还是默默地退了出来。

后来，李姐再也没让小美搭过自己的车，年终时，还给小美打了一个最低的考核分。小美一气之下，辞了职。后来，通过别人她才知道，当年原来是某个同事故意散布小道消息，说李姐的老公在外面搞外遇，并且把脏水泼到小美的头上，说这个消息是小美泄露的。小美与李姐住在同一小区，对她的家庭情况也很了解，因此李姐对这种说法深信不疑，自然对小美十分不满。

小美时隔多年才得知真正的原因，她心中当然清楚，自己根本就没有说过这样的谣言，但是如今再去申辩又有何意义呢？

申辩自然已经没有意义，但是小美的教训不仅是她本人必须牢记的，也是每一个身在职场的人务必谨记于心的。与上司的关系过于亲密，不仅会遭人嫉恨，也容易造成上司对自己的误解和猜忌。所以，与上级要保持一定的距离，保持一种不远不近的恰当的合作关系，才是最明智的做法。古人云：“疏者密之，密者疏之。”唯有这样，才能打造良好的人际关系，为自己走上成功之路扫除障碍。