不可不知的墨迹心理学

不可不知的墨迹心理学

李洁经人引荐，得到了去一家时尚前沿杂志社面试的机会。这天，她精心打扮了一下：白衬衣、粉红短套装裙，精美的妆容，总之很漂亮，出门前家人都认为她这份工作势在必得。

中午的时候，李洁回家了，却一副沮丧样。家里人问怎么回事，原来问题是出在了李芳的笔试上——她的字太潦草。

事情是这样的：

李洁应聘的是杂志文字编辑一职，她和其他几位应聘者一样，都带上了自己的文稿，但这几篇文稿文笔相当，面试官不好决策，就咨询主编。巧的是，这位主编是个典型的“老古董”，习惯了古老的考试方式，并且，他认为，一个人的字写得怎么样，很大程度上体现了他的知识素养。于是，他针对时尚界的一些问题，出了一些题目，让这些应聘者现场书写答案。结果，这位主编对李洁的试卷的评论是：字迹潦草，观点模糊。

后来，这位主编留下了一位字体美观，但资质尚浅的年轻人。这让很多同来面试的人觉得不服气，但他们也只能和李洁一样，感叹自己没有练好字。

这里，我们暂且不讨论这位主编选用人才的方式是否正确，但我们不得不承认的是，尽管人们已经普遍使用现代化办公设备工作，很多时候，人们仍会根据对方的字体判断对方的知识水平和文化素养。

提到笔迹与心理，可能人们都会想，这二者怎么可能有关系呢？但实际上，生活中人们常说“字如其人”。可见，一个人的个性心理与其字迹是有一定关系的。

笔迹作为人们传达思想感情、进行思维沟通的一种手段，像其他人体语言一样，是人体信息的一种载体，是大脑潜意识的自然流露。我们的确可以根据一份笔迹猜测出书写者的性格特点、心理等，而且准确率可以达到60%～70%；这一点，也已经成为很多用人单位招聘员工的一个潜在考察点。

例如，在美国，已经有三百多家公司在聘用人才时接受笔迹学家的意见。他们认为，通过观察笔迹，可以看出应聘者在求职时的心理状态，并且，利用这一点还能做到人尽其才，按照每个人的不同性格安排工作，更能发挥他们的才能。

关于笔迹学，美国著名的心理疗法专家威廉·希契科克的研究已经进行了二十多年，他还藏有4万份笔迹档案。从中他得出了一些具体的结论：一个人的性格、心理状态和逻辑思维能力等很多方面都在笔迹上有所体现。具体来说，我们可以从以下几方面来看：

从字体大小看，字体写得过小是有观察力和会精打细算的人，字迹过于紧凑则具有吝啬和善于盘算的性格；字体写得过大的人是举止随便、过于自信和做事比较草率的人。

从笔迹是否均匀看，一个人的笔迹若不均匀，那么表示他可能是脾气暴躁、嫉妒心强，甚至是喜欢搞小动作、小阴谋的人；一个人笔迹轻重均匀适中，则表示他是个性格平稳、成熟稳重的人，交代给他的事，他一般都会努力完成；下笔很重者，则有可能是内心敏感的人。

从字体结构看，字体方正的人，一般都是做事严谨、记忆力强、认真的人；而反过来，字体方圆、大小、长短等方面有变化的人，则多半是适应能力强、善于与人打交道者。

从字体的形状看，字写得有棱有角的人，一般都是个性鲜明、立场坚定的人；反过来，字体圆滑者，其性格多半也和他的字体一样，他们为人随和、老练，善于笼络人心。

从字体是否有变化看，在笔迹上总是追求更新颖的人，多半也是勇敢的、爱冒险的人；而字里行间起伏不平的书写者善用外交手段，善于发现别人的弱点；书写时越写越往上者是个乐观主义者，而越写越往下者则是个悲观主义者。

另外，我们还发现，生活中，有些人在写字时，会刻意模仿他人的笔迹，这种人一般都能独当一面，很可靠；在书写阿拉伯数字的时候，有些人会写得很美，这样的人一般内藏心机，能做到喜怒不外露和沉着应付大事。

小贴士心理

不同性格的人在书写的时候，在字体的大小、形状、模仿性等方面各有不同，了解这些，能帮助我们看到他人的心理活动，从而帮助我们懂得怎样与人交往。