喜欢抱怨的员工

喜欢抱怨的员工

“我在这儿已做了30年，”一位员工抱怨他没有升级，“我比你提拔的许多人多了20年的经验。”

“不对，”老板说：“你只有一年的经验，你从自己的错误中，没学到任何教训，你仍在犯你第一年刚做时的错误。”不能从失败中学到教训是悲哀的！即使是一些小小的错误，你都应从其中学到些什么。

“我们浪费了太多的时间，”一位年轻的助手对爱迪生说：“我们已经试了2万次了，仍然没找到可以做白炽灯丝的物质！”

“不！”爱迪生回答说，“我们的工作已经有了重大的进展。至少我们已知道有2万种不能当白炽灯丝的东西。”这种精神使得爱迪生终于找到了钨丝，发明了电灯，改变了历史。

英国的索冉指出：“失败不该成为颓丧、失志的原因，应该成为新鲜的刺激。”

唯一避免犯错的方法是什么都不做，有些错误确实会造成严重的影响。然而，“失败为成功之母”，没有失败，没有挫折，就无法成就伟大。

错误对我们的损失是否非常严重，往往不在错误本身，而在于犯错人的态度。能从失败中获得教训的人，就能把错误的损失降至最低。