优秀的职业人,从不会在本职工作中找借口
没有任何借口,不仅只是做好本职工作的前提,更是缓解工作压力的基础。在日常工作中,人们总会遇到各种各样的问题,这时,往往有两种态度:一是找借口躲避;二是找方法解决。不少人觉得,自己能解决什么问题,能躲就躲吧,其实,这就是找借口的典型表现。不同的态度,不仅是工作效果的差别,更是不同命运的差别。那些主动找方法解决问题的人,必然是发展最快最好的人;而那些不断找借口的人,必然是最没有发展的人。“找借口”是工作中最大的恶习,是一个职业人逃避应尽责任的表现,它所带来的,不仅仅是工作业绩的失败,甚至会给公司和社会带来不可想象的损害。因此,要想成为一名优秀的职业人,需要做好本职工作,在任何时候,都不要找借口。
“没有任何借口”是一个职业人最基本,也是最重要的素养。这是每个人都需要具备的素养,只有你把握了这一点,才能将工作状态调整到最好,挖掘出自己最大的潜能。这样,不仅能给公司创造出最好的成绩,也能使自己得到最好的发展与回报。对于一个职业人说,自己的大部分时间都在工作中度过,而正是通过工作,自己才能创造出最大的人生价值。一个真正期望其人生有价值的职业人,是绝对不会在工作中找借口的。在工作中,“没有借口”是一种优秀的职业素养,更是一种杰出的人生态度。
小张毕业后的第一份工作,是为公司的老总做秘书,而她做好的绝不仅仅是本职工作而已。工作没多久,小张便了解到老总患了一种慢性病,严重时会影响到工作,对此,小张显得格外小心。
有一天,小张在上班路上发现了一家药店的广告,上面介绍了一种可以治老总病的特效药。于是,小张赶紧下车,将药买下,没想到这一耽搁,让从不迟到的她晚到了半个小时。她到了办公室,正碰到老总找她要资料,见小张迟到便很不客气地训斥了一顿。在那一刻,小张觉得自己很委屈,当时就想解释,但转念一想:不迟到是公司的规定,有什么理由不遵守呢?于是赶紧道歉,一如往常地工作。
下班了,小张悄悄地将药放在了老总的桌子上,准备离开。老总发现了药,一下子反应过来,当得知真实情况的时候,老总对自己早上的言行感到内疚,问小张:“你为什么不早说呢?”小张只是很诚恳地说:“您对我的批评是对的,不迟到是每个员工都应该遵守的规定,不论出于什么理由,我都不能找任何借口。”
许多人在工作中秉承这样一个理念:干好工作就行了,其他事情跟我有什么关系呢?对此,许多人问小张她是如何做到的,小张笑着说:“其实我也只是转换一下思考问题的角度而已。如果只从自己的角度与感受出发,当然做不到。但是,只要我们围绕工作应尽的责任来思考,就会觉得非做不可!因为一个对自己负责的人,是没有任何借口的!”或许,小张的这几句话对那些总在找借口的职业人有很大的帮助。
此外,在工作之余,我们还可以通过一些小技巧来获得快乐。
1.与身边的上司同事保持良好关系
我们最大的苦恼就是无权选择要和什么人一起工作,假如与其他人的关系不好,那工作就可能变成苦恼之源。所以,在工作中需要与上司、同事保持良好关系,需要注意的是不要过于责备别人;不要在意上司的批评;不要讲闲言碎语;不要与人争辩。
2.以自己的工作为荣
即便你并不是很喜欢你的公司,但还是应该努力把工作做好。因为只要你努力做好工作,就能够获得成就感,而且从中找到工作目标。假如你觉得自己的工作没有任何意义,那你内心就会感觉到无穷的压力,你根本没办法在工作中找到快乐。可以说,良好的工作态度有助于得到上司的青睐以及同事的赞赏。
3.不要将工作带回家
下班之后基本上就自由了,严格区分工作与生活。绝对不能把任何工作带回家,包括检查电子邮件或考虑工作安排。当晚上来临,就努力把白天的工作忘掉,因为你在家里不可能完成什么工作,不如把这些事情都留到明天。
4.不要与公司承担巨大压力
许多公司都有巨大的销售计划和利润目标,这样的公司理念很容易将压力带给员工,工作环境也变得压力十足。但是,作为员工,应该明白自己没有义务背负这种重压。不如把精力放在工作上,反而会为公司创造更大的价值。
5.不要闲言碎语
人们很容易被办公室的八卦对话所吸引,甚至从这些流言中获得暂时的快感。不过这些快感给别人带来的伤害却是长时间的,也可能破坏你与其他人之间的关系。所以,不要在别人说闲话的时候煽风点火,而应该表现出一些善意。试想,你说别人的闲话,也许别人也会说你的闲话。
6.午休时好好放松
一旦有时间就尽量摆脱充满压力的工作环境,换个环境可以让头脑更清醒。假如你把所有的时间都花在办公室里,你身体会无比疲倦。在午休的时候,可以找个优雅的咖啡馆或小花园放松一下,这可以帮助自己恢复精力。离开了办公地点,不管是独处或找朋友聚聚都是很好的选择。
一些人在工作失败后总是为自己找借口,从来不反省自己的过失,结果,自己本职工作没做好,反而搞得心情很差。其实,找一次借口并不可怕,可怕是将逃避和推托变成了习惯,到最后,就连借口也成为自欺欺人的手段,这无疑会成为阻碍自己向前发展的枷锁。
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