背“黑锅”的诀窍你懂多少

背“黑锅”的诀窍你懂多少

网上爆料，陕西商洛公务员考试中有这样一道题目：“领导把你的调查报告数据改了，上级机关调查，领导让你作深刻检查，你怎么办？”这就是俗称的“背黑锅”。其实问题的实质很简单，就是：假如领导叫你“背黑锅”，你怎么办？背还是不背？据调查，80%的职场人都遭遇过类似的情景。人们常用“江湖”一词来形容职场的波诡云谲、风云变幻。那么，“人在江湖走，哪能不挨刀？”“背黑锅”也就成为职场的一种常见现象，也是众多职场人无法逃脱的一种命运。

“背黑锅”的起因自然是领导做错了，但是他不想承担责任，于是想找一个替罪羊，而不幸的是，你正好成为这个替罪羊。有的人一听到“背黑锅”三个字就立刻跳起来：“绝对不干！坚决不干！不是我的错，为什么要我承担责任？哪有人将屎盆子往自己头上扣的？”话虽说得不错，但是仔细想一下，若是领导因为犯错被撤职或者调走，那么当然不会殃及无辜的你，但若是只被训斥了一顿，然后照常主持工作、照常做你的领导呢？估计你今后的日子就会很难过了。试想一下，谁会信任或者重用一个关键时刻不肯帮忙的人呢？就算脸上对你笑嘻嘻的，背地里也难保不会给你小鞋穿。这时，你的出路大约只有两条——要么走人，要么忍辱偷生，从此不再有出头之日。

所以，大多数有经验的人在面对这个问题时，都给出了这样的答案：若是“黑锅”不涉及实质的东西，不违背自己的原则，那么偶尔背一次倒也无妨。因为在你主动或者在领导的授意之下背上“黑锅”、承担责任后，领导往往会因为心怀愧疚或者感激而对你在别的方面作出补偿。“背黑锅”是一种忠诚的体现，尤其是那些自告奋勇、主动“背黑锅”的人，如此忠肝义胆，为领导排忧解难，领导又怎能不投桃报李，委你以重任，给予你提拔、升职的机会？因此，在必要的时候，勇敢地主动地站出来“背黑锅”的人往往比其他人能够得到更多的机会，也更能获得领导的信任。

公司新进了一批职员，老总利用开会后剩下的时间一个个点名，与大家认识。

“华赟（bīn）。”

全场一片肃然，没有人回应。

“华赟（bīn）。”老总提高了声音，再喊了一次。

这时，前排一位新员工站了起来，怯生生地说：“老总，我叫华赟（yūn），不叫华赟（bīn）。”

全场寂静了三秒钟，然后人群中发出低低的嗤笑声。老总的脸上明显有些挂不住了。

这时，打字员肖军站了起来，大声说：“对不起，张总，是我把字打错了。我以为是‘文武斌’的‘斌’字呢！”

老总的脸色一下子放松下来，立刻开口说：“年轻人做事怎么这么马虎？下次注意，做什么都要仔细点。”

肖军大声应道：“是！”然后坐了下来。

老总继续念名字。人群又恢复了安静。

一个月后，肖军升任公关部经理。

有人或许会说，肖军的成功是投机取巧。话虽不错，但这件事也显示了肖军的机智过人与远见卓识。一个心胸狭窄、鼠目寸光的人是绝对想不到也做不到为领导“补台”、自己“背黑锅”的。从心理学的角度讲，领导比平常人更爱面子，更注重自己的形象。但是“人非圣贤，孰能无过？”每个人都不可能永远不犯错误。“闻过则喜”的上司固然好，却是凤毛麟角、寥寥无几。因此，几乎所有的领导在犯错时，都亟待下面的人能主动站出来保驾，代自己受过，替自己“背黑锅”。所以，假如领导所犯的错误并无原则性问题的话，代领导受过并无不可。因为这样既可以维护领导的面子，保全领导的尊严，使各项工作正常开展；又可以显示自己的忠心与义气，为领导排忧解难，获得他的感激与信任。付出总有回报，“背黑锅”时的忍辱负重、暂时牺牲则会换来明天的扬眉吐气、光辉前程。