【3259】领导内功

（中国领导力提升系列之一，胡月星主编，陶建平著，研究出版社，印张19.75，2017年5月第1版，49元）

△阐析了八种领导内功，即德望厚重功、真恳尊重功、实践增能功、精神领导功、思维拓展功、学以致用功、沟通合顺功和反思保健功。分别就领导者的品德威信、下属发展、能力增长、精神营养、创新思维、学习效力、人际沟通和内省自反等方面的内功修炼，进行有理有据，饶有新意的论述。

○现在当官、做领导“能力不强被压死，品行不良被骂死，胆识不够被吓死，办法不多被急死，心胸不广被气死，身体不好被累死”。实际上，这番话不是关于死亡的，而是关于生存，它反映的是时代和社会对领导干部提出了更多、更高的要求。

○心态、观念、行动、总结要积极。

○诚信品格是争取上级支持的道德资本，是增进同级协作的必要担保，是赢得下级忠诚的必需美德，是增强自身效能的内在依存。

○百般狡辩诿过，不如诚恳认错。

○感怀养育恩情：家庭的爱养、组织的培养、社会的供养。

○“为官须求消受得过”。

○珍惜俭朴之益，警惕嗜好陷阱，善于比较权衡，注意防微杜渐。

○昧于比较权衡，轻则身心失衡，重则前途沉沦。

○获得权力（影响力）的多种途径（从最差到最好的顺序排列）：强迫、操纵、恐吓、交换、说服、激励、尊敬。

○精神营养构成要素：价值观念、思维方式、心理需求、责任意识、意志品质、文化知识、愿景目标。

○偏差：不信科学拜鬼神、不尊公义重私谊、不积德产谋财产、不寻规律施蛮力、不念百姓图自便、不思进取求安逸、不养和气滋暴戾、不崇俭朴尚奢华。

○求学进德、自警自励、知恩图报之心。

○高：统筹全局，兼顾各方。远：从长计议，善于前瞻。

○真理诞生于若干个问号之后。

○学习上追求“四力”：具备强劲动力，发挥组织效力，彰显身教魅力，生成工作推力。

○优秀的领导者应有积极热情、为民造福的恒心，有洞察未来的眼睛，有倾听不同声音的耳朵，有表达组织意愿与价值追求的嘴巴，有触发并掌控变化的双手，还应有充满全身的人格力量。

○喜时之言多失信，怒时之言多失体。

○时常内省自反，才德必然增长。涵养反思良习，有助平顺无疑。

○“各自责，天清地宁：各相责，天翻地覆”。

○以品德高厚支撑威望隆重：以诚实守信收获支持信任，以廉洁奉公赢得“八面威风”，以能容善忍推进正己率人，以明智的荣誉知行引领人。

（2017年10月28日晨0:40阅毕）