【3310】中国共产党干部工作史纲（1921—2011）

（陈风楼著，党建读物出版社，2017年7月，组工书架必备图书之一）

△共十章：[1]建党初期到土地革命战争时期党的干部工作；[2]抗日战争时期党的干部工作；[3]解放战争时期党的干部工作；[4]新中国成立初期党的干部工作；[5]社会主义初期党的干部工作；[6]“文化大革命”时期党的干部工作；[7]改革开放初期党的干部工作；[8]全面建设中国特色社会主义时期党的干部工作；[9]全面建设小康社会新时期党的干部工作；[10]建设高素质干部队伍的历史经验与启示。

〇中共是按照马克思主义理论和马克思主义建党学说建立起来的无产阶级政党，是马克思主义与中国革命实际相结合的产物。唯物史观，特别是其中的阶级斗争学说、无产阶级革命和无产阶级专政理论以及无产阶级建党学说等，构成了中共建党思想最直接、最主要的思想基础和理论渊源。同时，中共的建党思想与中国传统哲学及政治文化发展的历史也有着深刻的、内在的联系，是对中国传统文化精神的继承与对马克思主义信仰的辩证统一。

〇墨子认为“尚贤者，政之本也”。“大人欲王天下，正诸侯”，必须“察尚贤为政之本”而后可。

〇荀子主张“论德而定次，量能而授官”。

〇孟子认为统治者“不用贤则亡”。

〇党的干部是党的事业的骨干，是实现党的路线、方针、政策的决定力量。干部队伍建设是党的组织建设的核心内容，是党的建设的重要组成部分。

〇抗战时期，提出了“组织工作中国化”的重要思想。

〇刘少奇：“总之一句，能够最好地服务于人民群众的干部，就是最好的干部”。

〇才，不是空才；德，也不是空德。考察一个干部的才和德，主要应看其在完成任务中的表现。

〇1948年下半年，需抽调5.3万个干部，其中县以上领导干部最少需5000人。而解放区的干部约为30万人。

〇建国初期，分部分级管理干部的体制。

〇1957年对中央管理干部范围的紧缩。从1.4万多人，为5099人次。1984年7月，从1.3万多人减至4200人。

〇文革期间，全国共下放干部117万多人。

〇1994年9月，十四届四中全会提出了党的高级干部要努力成为会治党治国的马克思主义政治家的五项要求：[1]他们应该是具有坚定的政治信念，始终保持清醒的头脑，自觉坚持党的基本理论和基本路线，经得起各种风浪考验；[2]他们应该具有开阔的眼界，熟悉国情，了解世界，解放思想，实事求是，务实创新，开拓前进；[3]他们应该具有宽阔的胸襟、讲党性、顾大局、模范执行民主集中制，公道正派，任人唯贤，善于团结同志一道工作；[4]他们应该具有较强的领导能力，讲究领导艺术，审时度势，驾驭全局，善于协调各方面的力量；[5]他们应该具有优良的作风，廉洁勤政，艰苦奋斗，深入实施，调查研究，谦虚谨慎，联系群众，真心诚意为人民谋利益。

〇1989年—1993年8月19日，酝酿了10年的国家公务员制度开始正式实施。

〇1995年2月9日，中央颁发了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》。

〇各级党政领导班子和领导干部是执政政策的制定者、执政活动的组织者、执政使命的践行者，他们的领导能力和领导水平如何，对于巩固党的执政地位、完成执政使命起着关键作用。

〇建设高素质干部队伍的历史经验与启示：[1]必须坚持干部工作为党的政治路线服务；[2]必须坚持党管干部原则和干部工作的集体领导；[3]必须坚持把思想建设放在首位抓好干部教育工作；[4]必须坚持用整风的精神抓好干部队伍作风建设；[5]必须坚持把培养选拔年轻干部作为党的干部工作中一项基本的、战略性的工作认真抓好；[6]必须建立和完善干部工作的制约、监督机制；[7]必须不断发展的理论指导干部工作新的实践；[8]必须不断深化干部人事制度改革、推进干部工作科学化。

（2017年11月30日晚9:10阅毕）