【5479】罗辑思维：认知篇

（罗振宇著，文汇出版社，15.8万字，2020年12月第1版，39.9元）

〇3章：[1]起点：认知升级；[2]工具：思维模式升级；[3]实战：提升个体战斗力。

〇多角度理解认知。从越多角度看待问题，就有越多解决问题的方法。

〇风险到来的时候，真正能拯救我们的是自我情绪的控制。

〇我们应该珍惜每一次错误，不断自我迭代，才能永远保持进步。

〇想要阐述复杂的概念，就要学会用巧用类比和故事。

〇刚刚踏入职场，就要长远规划职业，好好珍惜自己的本钱，维持优势。

〇保持头脑的开放性。

〇瑞·达里欧《原则》：“不管我一生中取得了多大的成功，其主要的原因都不是我知道多少事情，而是我知道在无知的情况下自己应该怎么做”。

〇我们必须成为知识的游牧民族，哪里水草丰美，就向哪里迁徙。随着自己的兴趣和需求，在知识的原野上，用旺盛的好奇心，四处奔跑。

〇不要迷信系统学习；不要迷信什么一揽子解决方案和万能钥匙；不要迷信信息输入。

〇一知半解就好，不用系统，不用深入。这就是未来最好的学习方法。

〇达尔文：“无知要比知识更容易产生自信。”

〇人的认知越提高，经验越丰富，越会发现自己的认知越来越不够用。

〇我们不是要通过提高认知来更好地行动。我们是要在承认自己认知有局限的前提下，更有效地行动。

〇未来不迎，现在不杂，过往不恋。表面看，这句话没毛病，就是说要专注于当下。

〇没有参照系，不经试错，我们就不可能取得任何进步。

〇检讨错误、反省自己，这是理性给予人类的最好礼物。应珍惜每一次错误，并主动建立一个光明球场，不断修正自己的行为。

〇棘手的问题没有终极的答案。你永远都别想彻底解决它，它会一直存在。

〇你的解决方法不分对和错，只有结果上的对和坏，好和坏也只能由你自己判断。

〇靠谱就是凡事有交代、件件有着落、事事有回音。

〇你不必追求名利、升职加薪，随着你的能力逐步上台阶，名、利、权这些东西，是自然而来的。

〇让人觉得舒服的能力。好奇心和跨界学习的能力。

（2021年4月4日晨阅毕）