【3727】人才发展体制机制改革：地方实践

（中组部人才工作局编，党建读物出版社，26.2万字，2017年7月第1版，42元）

△共4篇：①区域人才发展总体谋划；②树立科学人才观；③促进人才合理流动；④坚持党管人才原则。

○党的十八届三中全会指出，“让一切劳动、知识、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流”。

○坚持着眼大局、引领创新；坚持市场导向、重点突破；坚持以人为本，解放人才；坚持统筹协调、整体推进。

○优秀人才稀缺是常态，全球都在围绕人才的事业机会、制度建设、发展环境而展开激烈的竞争，人才竞争的背后是制度的博弈。

○新加坡、迪拜、美国、香港自由贸易园区做得较好。

○广州在新型城市化的建设中，贯彻科学人才观，具体主要在人才优先发展、人才系统培养、人才以用为本、人才高端引领，坚持体制机制的改革创新五个方面下功夫。

○毛泽东：“决定一切的是要有干部，要有数量足够的、优秀的科学技术专家”。

○科学人才观，是对什么是人才，人才在经济社会发展中所处的地位，如何育才聚才用才所必须坚持的，适应新形势新任务要求，符合人才发展规律，充分发挥人才作用的科学观念和正确态度。

○以用为本、学用结合。科学发展，以人为本；人才发展，以用为本。

○实践出真知，实践出人才。

○建立“人才到一线去、干部从基层来”的培养选拔链，让各类人才踊跃投身基层一线展现才华。

○围绕经济发展和产业转型集聚高层次人才；充分运用信息化手段集聚高层次人才；更多运用市场机制优化高层次人才环境；进一步加强人才工作宣传力度；加快建立统一、权威的决策机制；充分发挥组织部门牵头抓总作用。