有所为，有所不为

有所为，有所不为

“有所为，有所不为”这句话中的“有所为”是指人要主动选择，“有所不为”则是指人要敢于放弃。一个人能力再强、精力再充沛，也不可能无所不为。什么都想做，结果只能是什么也做不好。

譬如，人世间行业千千万万，哪行做好了都能赚钱。每天都有企业垮台、破产，每天同样也有新的企业诞生。作为一个创业者，对于那些你不熟悉的行业，千万不要轻易进入。别人在赚钱，你不要眼红心动，否则，今天的轻率投资，往往意味着明天的亏损。

作为领导也是这样。有些领导喜欢揽权，大事小事都要亲力亲为，结果人累得不行，事情也没办好。

艾森豪威尔在他的《远征欧陆》一书中，说马歇尔“轻视那些事必躬亲的人，他认为那些埋头于琐碎小事的人，没有能力处理战争中更重要的问题”。艾森豪威尔还透露说美国的军事原则是：为战区司令官指定一项任务，给他提供一定数量的兵力，在他执行计划的过程中，尽可能少加干涉。如果他的战果不能令人满意，那么，正确的办法不是对他们进行劝说、警告和折磨，而是用另一个司令官取代他。

艾森豪威尔在这里讲的“琐细小事”和“尽可能少加干涉”的内容都是指“有所不为”。战区司令官对那些琐细小事“有所不为”，是为了集中精力研究整个战区的大事，要在全局上“有所为”；更高一级的统帅对战区的事情少加干涉，也正是要研究更大的战略问题，在更高的层次、更广泛的意义上“有所为”。因此，不妨说“有所不为”才能“有所为”。

很多人都梦想能拥有一份好工作，这份工作最好是能给自己带来财富、名声、地位。但事实上，在激烈的市场竞争中，已经没有哪一种工作是真正的热门行业，无论何种工作，都无法提供完全的保障。那么如何以不变应万变，取得一份较为实际，同时又富有理想色彩的工作呢？以下建议，您不妨一试：

1.放长线钓大鱼

选择行业要充分考虑自己的兴趣、能力，你的就业磨合期以及这一职业的未来前景。

2.以智能求生存

你需要不断充电，不仅做个“专才”，更要做复合型人才。

3.个人主导生活

选择有丰厚收入的工作原本无可厚非，但不能放弃其他的追求，如自由时间、健康和幸福的家庭等。因此一份相对自由、能充分发挥个人才智的工作将更受人青睐。

“有所为，有所不为”，有利于集中力量，把有限资源用在最急需的地方，争取最佳的效益；有利于集中人力、物力、财力办更大、更重要的事情。

“有所为有所不为”需要胸有全局、目标远大。胸有全局的要求是能分清轻重缓急，科学规划、设计。目标远大的要求是以高度的责任感和使命感对待自己的选择。

“有所为有所不为”要求人们有自觉的意识，要求人们善于调动一切积极因素，活用智慧。如果事事插手、思想僵化，局面只能越来越被动。