工作的不同意见要含蓄表达

工作的不同意见要含蓄表达

当今世界，日新月异，作为年轻人要想崭露头角，就必须学会如何委婉含蓄地表达自己在工作中的不同意见。说话含蓄，即把重要的、该说的部分故意巧妙地隐藏起来，或说得不显露，却又能让人家明白你的意思。这就是所谓的“只可意会，不必言传”。

工作中，很多时候，年轻人如果直截了当地表明自己的观点，很可能会伤及领导的面子，也可能会让领导产生反感。这时候，年轻人就应该学会含蓄地表达，这样既能保护自己，又能让领导明白你的观点，可谓一举多得，这就是含蓄的好处。但这就要考验年轻人如何婉约地说话，让领导从心理上接受你，然后接受你的观点。

第一，要让领导对你产生好感。对于一个年轻人来说，有胆量和领导顺畅地沟通是让领导产生好感的前提，否则一切无从谈起。

舟舟在公司做广告策划，他知道自己很能干，也有很多好的创意。但他常常当着公司高层的面笨嘴拙舌，根本表达不清自己的意思。一次公司的策划会议上，他在底下和同事们讨论得相当热烈，好创意不断涌现，精彩极了。但是，一看见公司领导，他忽然说不出话来，仿佛所有的东西都卡在了嗓子眼里，而且当他看到老总越来越紧皱的眉头，就更是说得七零八落的，频频在大家面前失分。

舟舟的才华本来可以展现，可是出于胆怯，他只能望洋兴叹，让自己的才能被埋没。

第二，年轻人需要寻找和领导之间的共鸣，这一点很重要。明知道领导不可能支持你的观点，就不要“拿鸡蛋碰石头”，而应该转移一下话题，寻找领导的兴趣所在，然后将他的思绪慢慢地引入到你的观点上来。比如，你可以围绕他感兴趣的话题提出一些适当的问题，使听者愿闻其详，接着再带领他一起去热烈地追寻答案。在追寻途中，将你所见到的十分清楚的事实列举在他的面前，他便会被你引导，进而接受你的结论。

传说，汉武帝晚年的时候，突然希望自己能够长生不老，并时常陷入这种幻想中。有一次，他和大臣东方朔独处的时候，他问：“你看过这样的相书吗？人的寿命和鼻子下面的人中有一定的关系，人中长一寸，能活百岁，不知道这是真是假？”说完，汉武帝看见东方朔似有讥讽之意，自然龙颜不悦，很生气地说：“你怎么敢笑话我？”东方朔不紧不慢地说：“我怎么敢笑话您呢？我笑的是彭祖，他的脸太难看了。”汉武帝很奇怪，问：“那你为什么笑彭祖呢？东方朔回答说：“据说彭祖活了八百岁，如果真像皇上刚才所说的，那他人中就会有八寸长，那他的脸该有多么难看啊？”汉武帝听东方朔如此一说，不禁也哈哈大笑起来。

东方朔是聪明的，他用笑彭祖的办法来讥讽汉武帝的荒唐，虽然有指桑骂槐的味道，但这种含蓄的批评，却让高高在上的汉武帝愉快地接受了。

第三，谈话的最终目的是使领导接受你的观点，你的目的是“曲径通幽”，面对不同的领导，需要采取不同的说话方式。有些领导喜欢“以自己的意志为转移”，你就应该围绕他感兴趣的话题引入自己的观点；可是，假如有些领导喜欢直来直去，这时，你也不能直接道出你的意见，因为你一不小心就会触及他的避讳处。面对这种领导，你就需要用旁敲侧击的方法，这就是“曲说”。曲说是指面对某件事情不便直接陈述自己的观点，而是拐弯抹角地绕过主题，用婉约含蓄的方式表达出来，这样，既不触及领导避讳的话题，又能清楚地表达自己的意思。这样，他会思而得其意，而且越揣摩似乎含义越深、越多，因而你的话也就越有吸引力、说服力和感染力，这样你的目的也就达到了。

第四，年轻人要学会顺着领导的意思，逐一展开分析你的观点的正确性，带着领导“顺藤摸瓜”，这是让领导接受你的意见的收尾工作，但这个工作必不可少，不然，就意味着你前期的努力即将付诸东流。领导都是英明的，他不希望自己的思想被人左右，更不希望自己的决策失误，所以，年轻人一定要让领导自己得出结论。

工作中，将自己成功地推销给领导是年轻人成功的一个关键步骤，年轻人要学会表现自己，在遇到和领导意见不一的时候，就要运用委婉含蓄的说话技巧，自然而出色地展示自己的才华！