《不找借口》必须养成的好习惯

37　不找借口

在工作和生活中，我们经常会听到这样或那样的借口。其实，对工作而言，借口是一种不负责任的表现。对个人而言，许多人生的失败就是因为那些麻醉我们的借口。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！”诚然如此，如果能改变态度，把寻找借口的时间和精力用到人生奋斗上来，那么，不管你头顶上是什么样的天空，你都能留下飞翔的痕迹。

亨利·福特是著名福特汽车的创始人，在设计V-8汽车时，福特想制造出内附8个汽缸的引擎，并指示手下的工程师们马上着手设计。

此时有个工程师认为，要在一个引擎中装设8个汽缸是根本不可能的事情。为此他表明愿意用自己一年的薪水和亨利·福特打赌。

福特笑了笑答应了他的赌约，并坚信自己的设想：“尽管现在世界上还没有这种车，但无论如何，我想只要多搜集一些资讯，并把它们的长处广泛地加以分析和改进，是完全可以设计和生产出来的。”

为了实现自己的设想，福特让工程师们对全世界范围的汽车引擎的资料进行搜集、整理和精心设计，最后终于成功设计出了8个汽缸的引擎，并顺利地投入了生产。

当初反对福特的那个工程师对福特表明愿意履行自己的赌约，放弃一年的薪水。

此时福特一脸严肃地告诉他：“不用了，你可以领走你的薪水，但看来你并不适合在福特公司工作。”

那个工程师在其他方面的表现都很不错，但他却仅仅凭借自己现有的知识和经验就妄下结论，而不是去积极主动地广泛搜集相关资讯，不去寻找方法，把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，从而忘记了自己的职务和责任！

一个人的命运是由自己造成的，正如莎士比亚所说：“人们可以支配自己的命运，若我们受制于人，那错处不在我们的命运，而在我们自己。”然而，在人生的风浪中，却总是有那么多人将自己的人生之舟交给“借口”这根最脆弱的桅杆。

征服自己，不做借口的奴隶

克服“借口症”，敢于正视自己的现状，这样才能做生活真正的主人，用事实将借口一一驳倒，让这棵毒花失去它生长的根基。

“今天不成”和“永远不成”两者意思相同。怠惰者常能找到无穷的借口，比如做某件事情，不是说天太热了，就是说天太冷了，或者说下雨不便、风刮得太大、天气变坏了等等。他们在说这些话的时候，错过了良好的机会，终至无可救药。

借口是失败的温床

一个遇事喜欢找借口的人，在面临挑战时，总会为自己未能实现某种目标而找出无数个理由。而成功者大都不善于也不需要编制任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成果。

世界上最大的不动产商人约瑟夫年轻时是个非常出色的推销员。刚开始时他只是一个做零工的，需要每天早晨6点钟到达富兰克林街的办公室，在7点钟办事员们到来之前把全部办公室打扫干净。白天一整天，还得为一位患病的董事来回不断地送热水。工作虽然劳累，但周薪却只有5美元。为此约瑟夫提出申请，想到外面推销毛纺织品。他虽然身体瘦弱，又没有工作经验，但因平时的工作完成得很好，所以得到了准许，做起了推销员。由于他工作努力，不久便拥有了一些客户。

1888年一场罕见的大风雪袭击了纽约市。大灾难过后不久，每天将近中午时分，推销员们大都会赶到富兰克林街的办公室，聚集在火炉旁，谈天说地，消磨时光。就在一天傍晚的时候，大门突然打开，几乎冻僵了的约瑟夫，像醉汉似的摇晃着，夹杂着一股寒冷刺骨的北风直冲了进来。

老资格的推销员讽刺他：“是不是董事先生来上班了。”

约瑟夫不卑不亢地回答道：“不是，我把今天应做的工作做完了。像这样的大雪，我更加奋发。而且在这样的天气里，不会有竞争的对手，所以给客人们看了更多的样本。我今天得到了43份订单。”不久约瑟夫被晋升为正式的推销员，薪水也翻倍。

从约瑟夫认真负责的工作态度上，我们不难看出在将来他必定会成功的，因为他从来不找借口让自己偷懒。也许罕见的大雪有足够的理由把大家困在火炉旁闲聊取暖，但是约瑟夫却把困难当成了机会，多拿了几份订单。他在工作中，没有把任何外在的阻力当作借口，只想着如何把工作做到最好。

麦克是公司里的一位老员工了，以前专门负责跑业务，深得上司的器重。但是有一次出差途中，因车祸腿受了伤，留下了一点后遗症，成了轻微的跛足。但是这点毛病不细看是看不出来的，更谈不上影响形象、影响工作了。

有一次，公司给了他一笔业务，不料被其他公司的人抢先一步拿了去，给公司造成了一定的损失。事后，麦克为这件事给出了合情合理的解释。他说，失去这笔业务都是因为他的腿伤发作，比竞争对手晚了半个小时的缘故。从此以后，麦克的腿伤成了逃避责任的借口，每当公司要他出去联系有点棘手的业务时，他总会以腿伤不便不能胜任这项工作作为借口而推诿。

第一次上司比较理解他，原谅了他。

麦克感到很得意，因为他非常清楚这是一宗费力不讨好、比较难办的业务。麦克庆幸自己明智，如果没办好，那多丢面子啊！可是如果公司一旦有了比较好揽的业务时，他又跑到上司面前，要求上司在业务方面给予照顾，如此种种，他大部分的时间和精力都花在如何寻找更合理的借口身上。碰到难办的业务能推就推，好办的差事能争就争。

时间一长，他的业务成绩直线下滑，没有完成任务他就怪腿不争气。总之，他现在已习惯因腿伤的问题在公司里迟到早退，甚至吃工作餐时还可以喝酒，因为喝点酒“可以让他的腿舒服些”。终于，麦克被辞退了。

有些人几乎成了制造借口的专家，总能以种种借口来开脱自己，只要能找到借口，就毫不犹豫地去找。这样的人不可能是好员工。老板都是很精明的，有谁愿意要这样一个时时刻刻找借口的员工呢？麦克被炒也是情理之中的事。

成功和借口不在同一个屋檐下

乔治·华盛顿·卡佛说：“99%的人之所以做事失败，是因为他们有找借口的恶习。”就长远看来，找借口的代价非常大，因为你昧于事实，不去寻求失败的真正原因，只会使你重蹈覆辙，永远与成功无缘。一个令我们心安理得的借口，往往使我们失去改正错误的机会，更使我们错失成功的机会。

没有任何借口

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则。它强调的是，要为成功找理由，而不要为失败找借口。一个人做任何事，如果失败了，只要他愿意找借口，总能找到完美的借口，但借口和成功不在同一屋檐下。

闻名遐迩的美国西点军校，长期以来传承着这样一个规定：学员遇到学长或军官问话，只能用四种简洁的语言回答——

“报告长官，是。”

“报告长官，不是。”

“报告长官，没有任何借口。”

“报告长官，不知道。”

除此之外，不能有任何其他回答，也不能多说一个字。

任何一位成功的人，都会负起责任，尽力掌握一切，遇到困难时不会找出借口为自己辩护。不找任何借口，才能爆发出一种驱使你努力追求成功的力量，你的问题才能被迎刃而解，你的生命才可以辉煌无比。

走到成功的屋檐下

戴尔·卡耐基指出，整个社会的方向，我们每个人无法掌控，但是你不要以此为借口，你可以掌握自己的想法。优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是出色地完成上级安排的任务。不找借口做事情的人，他们身上所体现出来的是一种服从、诚实的态度，一种负责敬业的精神，一种完美的执行力。

卡罗·道恩斯受聘于一家汽车公司。他在这家公司勤勤恳恳工作了6个月之后想获得一次提升的机会，于是给老板杜兰特写信毛遂自荐。不久杜兰特便给出了答复：“任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。”

道恩斯看了感觉压力很大，因为他没有接受过任何工程方面的培训，就连图纸都看不懂。但是，他决定接受挑战，而不愿意放弃任何机会。为了完成老板交给他的任务，他自己花钱请来一些专业技术人员，花了很短的时间完成了全部安装工作，比原计划提前了一周时间。结果不仅让道恩斯感到高兴，也让杜兰特感到满意。道恩斯不但如愿以偿地得到了提升，薪水也比原先增加了好几倍。

后来老板对道恩斯说：“我知道你不懂技术，但是如果当初你随便找个借口推掉那项工作的话，我很有可能让你走人。但是我非常欣赏你那种干工作不找任何借口的精神，因此还是提升了你。”

在责任和借口之间选择责任，体现了一种对工作和生活的积极态度，同时也决定了你将会是个成功者。任何人在走向目标的时候都会遇到挫折，千万不要落入借口的陷阱。要让你的态度保持积极，并立于掌控之中，不要让你自己被借口击倒。找借口的人做不成任何事。摒弃借口，负起责任，早晚你会走到成功的屋檐下。

如何做到不找借口

1．有强烈的责任心。

2．坚持实事求是的态度。

3．在困难面前努力寻找方法。

人们之所以做事失败，99%是因为他们有找借口的恶习。

如果能改变态度，把寻找借口的时间和精力用到人生奋斗上来，那么，不管你头顶上是什么样的天空，你都能留下飞翔的痕迹。