《不抱怨》必须养成的好习惯

53　不抱怨

人人都会犯错，但“没有什么人比那些不能容忍别人错误的人更经常犯错误的”。不幸的是，总有人习惯严于律人，一遇到什么不容易的事，就会把责任推到别人身上，抱怨个不停。于是，别人就成了这些人心中的“地狱”，是一切不幸的罪魁祸首。所谓“牢骚太盛防肠断”，当抱怨别人成为自己生活中的必修课时，你的生活就会在这种抱怨中腐败变质，而自己却久而不闻其臭，成了“抱怨”的牺牲品。

读过林肯传记的人都知道，林肯最喜欢说的一句话就是：“你不论断他人，他人就不会论断你。”的确，林肯是这么说的，也是这么做的。

南北战争爆发后，林肯夫人极力地谴责那些“该死的南方人”，林肯却回答道：“不用责怪他们，同样的情况若是换上我们，大概也会这样做的。”

为了取得这场战争的胜利，林肯曾经更换了好几次将军——马克克兰、波普、伯恩赛德、胡克，还有米地。但这些将军接二连三地失败，几乎使林肯陷入绝境。所有的人都在指责林肯用人不当，但林肯“毫不怨天尤人，宽容地保持缄默”。

1863年7月1日，盖茨堡战役打响了。战争持续了整整3天，到了7月4日晚上，南军抵挡不住了。南军将领李将军带着败兵，冒着倾盆而下的暴雨，逃到了波多马克河边。河水在逃兵面前咆哮，北军在后面追击，南军已经陷入了绝境之中。林肯知道，这是取得胜利的天赐良机，只要把李将军打败，战争很快就可以结束了。于是，他立即给米地将军下了一道命令，要他立刻发动攻击。

可米地将军却违背林肯的命令，按照以往程序先召开军事会议。会议结束后，雨停了，风退了，李将军和南军也渡过波多马克河逃跑了！

你可以想象一下林肯愤怒的心情！他对着办公室空空的墙壁大声咆哮，发泄着心中的愤怒：“我的上帝呀！他们就在伸手就可以摸到的地方，在这种情况下，随便什么人都可以打败李将军。可为什么就让他跑掉了呢？难道我的命令就不能让军队向前迈动半步吗？”

忍无可忍的林肯，决定给米地写一封信。他拿出纸，写道：

亲爱的将军：

我不相信你对李将军逃走一事不感到遗憾。他就在我们伸手可及之处，而且，只要他一就擒，加上我们最近获得的胜利，战争即可结束。现在，战争势必延续下去。如果上星期一你能顺利擒得李将军……企盼你会成功的想法是不明智的，而我也不再企盼你现在会做得更好。良机一去不复返，我实在深感遗憾！

林肯在盛怒中写的这封信，言论措辞还是这么保守自制。任何处在米地那个位置上的人看到了这封信，都不会感到过分。

林肯在写完这封信之后，望着窗外，心里想：“慢着，也许我不该这么性急。坐在安静的白宫里发号施令很容易，如果我身在盖茨堡，像米地一样每天看见许多人流血，听许多伤兵哀号，也许就不会急着要攻打敌人了。如果我个性像米地一样畏缩，大概也会做同样的决定吧！无论如何，现在木已成舟，把这封信寄出，除了让我一时觉得痛快以外，没有别的用处。米地会为自己辩护，会反过来攻击我对他的抱怨，这只会使大家都不痛快，甚至损及他的前途。”

林肯把信扔到了一边。这封信是后人在政府的文件堆中偶然发现的。

永远不批评、责怪或抱怨他人，使林肯赢得了“最完美的统治者”的美誉，以至于后来的西奥多·罗斯福总统也深受其影响。他说，在他当总统时，凡是遇到难解的问题，总会望着挂在墙上的林肯像自问：“如果林肯先生能活到今天，会如何解决这个问题呢？他也会把矛头指向别人吗？”

抱怨他人是在出现问题之后最不明智的一种选择，有些人似乎养成了这种不以为然的恶习，他们动辄就批评、指责他人，有些人更以此为快。一旦出现了问题，他们首先想到的就是射出抱怨之箭，中伤他人。其结果要么伤害他人，要么被人挡回，弄得自己反遭他人伤害。不抱怨他人，既是一种宽容，也是一种理解，是一个人走向成熟的一个门槛。

抱怨：人际交往的绊脚石

得道多助，失道寡助

没有人喜欢与老是抱怨不停的人为伴，没有人愿意自己成为别人的枪靶。于是，被疏离、失道寡助通常发生在这些人身上。不停地抱怨的人，终有一天会用自己播下的蒺藜伤到自己。

戈洛尔是个非常有才华的年轻人。毕业后，他的目标是一家有名的机械制造企业，但是后来出现一些变故，不得已来到一家名不见经传的集团公司。在公司里，他很快崭露头角，成为公司的业务精英。

第一年年终业绩评比时，他的业绩名列整个集团公司的第五名。按照惯例，业绩在公司前六名的员工可获得两万元年终奖金。对此，戈洛尔兴奋极了，没等奖金发到手里，就兴致勃勃地为女友买下一条白金项链。

可万万没想到的是，公司公布的获奖名单上竟然没有他的名字！第七名都入围了，唯独裁掉了他，凭什么？戈洛尔怒气冲冲地去找上司讨个说法。上司看到他一点也不感到意外，而是心平气和地告诉他：“你也知道，我们的年终考核，不仅看业绩，还要看平时的表现。很多同事都反映你的牢骚与抱怨太多了，影响了公司的团队合作士气，甚至让同事间彼此产生很多误会，导致一些客户丢失。所以，公司决定取消你的获奖资格。”

上司的一番话，像一记炸雷撞击着戈洛尔的心。他先是诧异，继而愤怒，接着是羞愧，他低下了头，脸上阵阵发烧。上司安慰地拍拍他的肩膀，语重心长地说：“我能理解你现在的心情，回去好好反思反思，相信明年见到的你会是一个全新的人。”

对上司的话，他几乎找不到一点反驳的理由，因为他的确就像上司说的那样，爱发牢骚，爱抱怨，同事们都私下里叫他“抱怨鬼”。也许是因为来这家公司时，他有些不情愿。一进公司就怨天尤人，让上司和同事都觉得不愉快。再加上他觉得一身才气没受到重用，便不免牢骚满腹。他常常抱怨命运不公，抱怨上司事情处理得不好，抱怨同事爱挑他的毛病，抱怨手下人能力不济……

总之，从上司到同事，他从来都是不合作、不屑与不满的态度，走到哪里都在发牢骚，都在抱怨。在公司里与同事说，在外面与客户说，牢骚与他形影不离。虽然他的业绩很好，但同事把他的一些行为反映到上司那里，于是他便有了现在的结果。

有时明明是别人做错了，抱怨一下也是问题吗？他从来没有意识到，抱怨也会影响到他的生存大计。

抱怨无友，宽容无敌

泰山不拒抔土，故能成其高；江海不拒细流，故能成其大。所谓“君子坦荡荡，小人长戚戚”。坦即平，荡即宽，平坦宽荡，心宽体胖，才能寝食无忧。不要生活在比较中，我们在做人中应有宽容。

张婷是个漂亮的姑娘，一毕业就应聘到一家公司做文员。按常理说，漂亮的姑娘更容易得到别人的青睐，可是，张婷在单位却没有好人缘，原因在她那张总是不停抱怨的嘴上。她特别喜欢跟别人比较，不管是以前的同学，还是现在的同事，都常常被她拉到心里的“公平秤”上过一过。要是知道谁的待遇比她好，她就会絮絮叨叨抱怨好几天。

每天吃饭时，同事们都爱往一起凑，可没有人愿意和张婷坐一桌。一天，张婷又逮着一个同事，刚在人家身边坐下，话匣子就打开了：“像我们这种坐办公室的，挣的钱太少了！你看你们，签一笔单子的提成就够我们干一年了……”

同事为了让她宽心，故意说：“嗨，大家都差不多，我们要是完成不了任务，保底工资比你们少一大截呢！”

谁知道张婷马上又抱怨道：“我能跟你比吗？你男朋友自己开公司，你什么时候想辞职，回家就当老板娘了。哪像我那位，自己还是个打工仔，我真要是辞职了，西北风都没得喝……”同事只好找了个借口到别的桌旁继续用餐。

卡里尔说：“伟人表现其伟大的方式是在于他们对小人物的宽容与体谅。”宽容别人也就是宽容自己，不苛求别人也就是不苛求自己。在情感的润滑剂日见减少的情况下，人与人之间的联络更需要通过宽容的方便之门。那些常把抱怨挂在嘴上的人，是不会拥有这扇门的钥匙的。

不抱怨：人生走向成熟的门槛

抱怨是无能的掩饰

爱抱怨他人的人其实是内心软弱的人，这种人往往害怕别人知道做事不利的根源在于自己本身，害怕面对事情，害怕面对问题，于是他会告诉别人不是自己没努力，而是别人不够好。然而事情却不因这些而改变，这一切只改变了你和日后的生活，使你背负着疤痕活下去。

也许你听说过美国20世纪30年代的一个双枪大盗，他的名字叫葛洛里。从外表来看，葛洛里文静瘦弱，而且烟酒不沾，全然不像人们想象中的凶神恶煞。但是，就这样一个人，却被纽约市警局局长墨诺尼称为“纽约有史以来最凶恶、顽劣的一名人犯”，因为“任何一点芝麻绿豆小事都可能引起他的残酷杀机”。

1932年5月7日，葛洛里在纽约街头上演了一场触目惊心、史无前例的枪战，当场击毙两人，打伤20余人。经过数周的逃窜，葛洛里终于落入法网。

葛洛里落网后，写了封血迹斑斑的自白书，上面竟然写着：“我心虽疲惫，却始终仁慈善良，从未蓄意伤害过任何人。”警方对他的这番“表白”感到十分震惊，依法判处他死刑。就在他被送上电椅行刑的一刹那，他说的依然是：“这太不公平了！我杀人完全是出于自卫啊！是那人太坏了！”

由此可见，葛洛里至死都不认为自己有罪，他一心抱怨法律的不公平，上帝的不仁慈，别人的残忍。他从来不与别人交往沟通，爱生气，嫉妒心特别强，当自己不如别人的时候就抱怨世界不公平，最终走上以极端的手段解自己心中不平的道路。

不轻易发怒

真正成功的人在遇到不利于自己的事情时，总是会先解剖自身的错误，然后以实际行动来扭转局面，从劣势中走出来。

威拉德·斯考特是一位才华横溢的年轻人。他主持的《快乐孩子》是华盛顿区最受欢迎的节目之一。可是有谁知道，就在3年前，他因公司老板将这档节目安排给他，差点炒老板的鱿鱼。

事情是这样的：1956年，斯考特到海军服役。两年后，他又回到了参军前的全国广播公司工作。出乎意料的是，公司换了新老板。不知什么原因，斯考特觉得新老板总是有意为难他。最让他感到不满的是，老板将最不被人看好的《快乐孩子》这个节目安排给了他。

斯考特接到这个任务后，准备去找老板理论。在当时，愤怒的斯考特已经不能考虑这么做的后果了，他觉得只有和老板大吵一场才会痛快。可是，正要冲出屋子的时候，他无意中看到了那本时刻放在床头枕边的《圣经》。忽然，书中所罗门王说的一句话出现在他的脑海里——“有见识的人不轻易发怒，宽恕别人的过失，便是自己的荣耀。”

这句话在他的脑子里一闪而过，却改变了他的思想。所以，他没有去找老板吵架，而是心甘情愿地接受了老板的安排，从此任劳任怨、勤勤恳恳地干了3年，把《快乐孩子》这档节目做成华盛顿特区最受欢迎的节目。

当一个人把抱怨别人当成一种习惯时，苛求别人而疏于律己，这样的人必然会被自己编织的心魔所蒙蔽，一生都在抱怨中度过也自然很难有所成就。

如何做到不抱怨

1．分配给自己的活尽量做好，不要抱怨领导偏心。

2．当工作遇到困难时尽量找人帮忙，不要自己在原地自怨自艾。

3．平时不要什么事都和别人比，自己过自己的，不要看别人比自己好就生气。

4．尽量想着自己的成功事、幸福事，过快乐的每一天。

5．不要因小事就生气，努力解决才是正确的态度。

不抱怨他人，既是一种宽容，也是一种理解，是一个人走向成熟的一道门槛。