《走路比平时快30%》必须养成的好习惯

18　走路比平时快30%

走路比平时快30%，看起来只是一个动作的变化而已，但是它却有着不小的力量。快步行走不但改变了步伐，而且心理也会发生变化，并且给人带来益处。

一个创业不久的布行的员工特别有工作热情，工作特别卖力，由于生意很红火，大家都是小跑着来回办事的。有一天，布行不慎错买5箱布，这些布根本没有市场行情，只能转卖给印染店再加工。当时，有一家染房的规模最大，有可能买下这些布。布行得知这一情况后，就派人上门去谈判，终于说服了老板要到布行去看一看那几箱布。可是第二天，这个老板并没有把这件事放在心上，而是派了一个下属过来应付事。这个下属来到布行，被布行的员工的工作状态震惊了，他马上把自己看到的情况报告给老板。这个下属说，我们可以和这样一个布行建立长期的合作伙伴关系，有这样的合作伙伴，一定会对我们公司有利。于是，他们很快应下了布行这几箱布的生意，布行也因此免于一场大额的损失。

走路比平时快，给人的感觉是办事很及时、干练，一个公司有这样的好习惯能够给其他公司留下好印象，一个人养成这样的好习惯也会在职场受到大家的欢迎。

走路比平时快：体验“快”带来的成就

走路比平时快30%，如果肢体语言健康有力，便展示了你不懒散、不萎靡，说明你的精神状态很好，假以时日，你将会体验到“快”带来的成就。

走路比平时快：勤快的表现

在工作单位里，如果你总是迈着方步踱着走的话，那你和一个老太太没什么区别，一个高效率的工作单位怎么能够容忍一个工作效率像老太太的人来做事呢？然而如果你做什么事都养成快走的习惯，这样会给别人一个办事风风火火，雷厉风行的印象。

小王在一家公司的内勤部门工作，一天有几个人去参加培训，整个内勤部就只有他一个人了。内勤的工作主要是登记顾客需要购买的商品，给顾客报价，确认顾客的订单，确认是否有足够的存货，在收货日期前各个部门是否能把货物进齐全，帮顾客配好货、买单、发货等。为了自己一个人能忙得过来，他走路比平时快了不少，身上不停地流汗。

他先上网查询各个部门存货是否齐全，就算齐全也有其他状况发生，比如今天有顾客预订一款微波炉，存货显示刚好有一台。当他到部门订货的时候，相关人员说这一台是样机，顾客会不喜欢。顾客果真表示不要样机，要求换一种款式。除此之外，有时候就算电脑显示存货足够，还存在顾客已经订货、还未付款的情况，因此不管怎样都要向部门了解清楚，确认到时候可以收到货物，要完全地为顾客负责。此外他还去了很多部门，主要了解货物的摆放位置，并且帮顾客拍照、打印卡。这样一天下来，他都快累垮了。下班的时候，主管来找他，笑着对他说：“我看了你一会儿了，很勤快，走路那么快，干活很利落哦。忙了一天了，回去好好休息吧！”小王没想到，自己来了一年，就因为今天的快步而受到表扬，但是心里仍然美滋滋的。

小王因为忙而改变自己的步伐，也许在平时他做事也同样卖力，但是快步却给人全新的感受，也使他获得了被夸奖的喜悦。

走路比平时快：让你领先

不管是做人还是做事，快速出手、快步前行，都会使你在第一时间抢在别人前面，这样就能使你领先于人。

一个海外的投资公司准备到大陆来投资，他们想找中国比较有发展潜力的乡镇来投资。他们认为投资乡镇企业不仅有大量的廉价劳动力，还比较好开拓市场。

大陆的几个比较有实力的乡镇企业都得到了这个消息，大家都摩拳擦掌，开始做准备。海外的公司代表准备在大陆开一个发布会，让各家企业竞争。在海外公司代表到达大陆的前一天，许多乡镇企业都摆开了鲜花与地毯准备把财神爷请回家。

但是，当他们看着这个海外公司的代表下飞机的时候，身边早已跟着一个乡镇企业家，他与那个代表谈笑风生地进了汽车一溜烟地走了。所有的企业代表都傻了眼，觉得已做了那么多的准备工作，结果心血都付诸东流了。

这个海外公司代表的确被一个乡镇企业家带走了，但是，他为什么能够那么早地接到代表呢？原来，这个乡镇企业家是到台湾把这个代表接来的。他早已与那个代表取得了联系，并把自己企业的产品和发展规划一起带了去，同时分析了中国所有的知名的乡镇企业的状况，还和他谈到了自己企业优势所在。所以，没等其他的企业家见上这个代表的面，这个代表就已经被这个企业家吸引了，自然下飞机就坐上了他的汽车。

由此事可见，比别人领先一步非常必要。管理者强调员工要比别人领先一步时，自己也要做到如此，否则策略再好，管理能力再强，但迟迟不行动，一切都枉然。而把这个道理用在具体的工作中，行走比平时快，比别人快，最起码在精神状态上也会使你领先于别人。

走路比平时快：表现自己的底气十足

在生活中，我们常常可以看到一些不自信的人，垂头丧气地缓缓而行。而有信心的人则抬头挺胸，步履如飞。所以，我们在办事的时候，不妨走路比平时快一些，为自己增加一些底气。

走路比平时快：干练的表现

走路比平时快，常常给人以做事干练的感觉，受到人们的赞赏，而且快步确实也能为自己节约一部分时间。

小桃工作于一家呼叫中心，最初两个月，她每天都在和新结识的同事一起学习技术性的知识。因为呼叫中心作为外企新成立的部门，其责任重大，几千多家商社和几十万人都靠着座席手中的一部电话来为他们服务。通过电话当中短暂的几分钟交流就能使客户满意，成了小桃和全体同事必修的课程。在学习期间，小桃学会了很多东西，学会如何在蜕变中历练自己。

在这个大集体中小桃的年纪算小的，但是她最大的特点就是办事的时候走路很快。虽然平日里会有一些小事影响到她和其他人的沟通，领导仍认为她是个能办事的人，经常会帮助和鼓励她。

一年多的时间过去了，小桃和自己的同事的关系越来越好了，工作也比最初有了很大的进步。小桃被领导任命为小组组长，而她的好朋友小红，因行事走路总是慢吞吞地被公司解聘了。

小桃的成功有来自于她工作的努力，但是更大的因素则是她快步干练的作风。具有这种作风的人，无疑到哪里都会受到老板的欣赏。

走路比平时快：强烈的自信

一个人要办好一件事，要有很强的自信。走路比平时快的人，给人的感觉就是临危不惧，具有强烈的自信，因此他们受欢迎和成功的机会就多一些。

小雨到一家合资企业投了一份应聘文员的简历，第二天就接到面试通知。面试时，4个男人分别坐在会议室的4个方位，每人手上一份测试表，小雨快步走进来，向4个人行礼，并且在中间一个可转动的椅子上坐了下来，随时调整着方向回答不同位置人的提问。

一周后，她再次接到人事小姐的电话，说上次面试的结果公司很满意，推荐改聘用总裁秘书这一岗位，请小雨第二天去公司与总裁面谈。小雨快步走进总裁办公室，总裁先是惊讶，然后只微微一笑。两人在谈话中，小雨知道了自己被聘的原因，上次的面试她表现得很自信。这次老板也说她表现得自信，办事果断，所以拍板让她做自己的秘书。

一个月后，她的总体表现都令老板满意。3个月后，小雨的名字被放在公司重点培养人员名单里。一年后，小雨已是老板信任的得力助手，集团里一名最年轻的中层管理人员。

小雨能从应聘者中脱颖而出，就是因为她的举止自信，而这主要来自于她的走路快速，而她后来的提升，同样有这方面的原因。

走路比平时快的练习方法

1．在做事的时候，先在心里给自己鼓劲，增加勇气。然后深呼吸一下，平静一下自己的心态，给自己一个心理暗示：我很棒。然后快速地迈开第一步。

2．走路比平时快关键就是要能迈出第一步，然后可以根据个人身体状况和喜好，选择大步快行，或者步子的大小不变，而增加迈步的频率。

3．在生活中，也可以多多练习和体验快步走。在饭后散步的时候，可以适当加快步伐。

走路比平时快30%，是一种健康向上的肢体语言和行为，它不仅对人的身体有益，而且会使人有积极的心理状态。