职场人要有空杯心态
以前有一个人有很深的佛学造诣,听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师,便前去拜访。老禅师的徒弟接待他时,他表现得十分傲慢,这一切老禅师都看在眼里,但依旧礼貌地接待了他,并亲自为他沏茶。
可是在倒水的时候,杯子里的水明明已经满了,老禅师还是不停地倒。这个人不解地问:“大师,杯子都已经满了,为什么您还要继续倒呢”?老禅师说:“是啊,既然杯子已经满了,干吗还要倒呢?”
禅师的意思是,既然你已经有学问了,干吗还要到我这里来拜访呢?这位年轻人恍然大悟,明白了想得到圆满更需要“空杯心态”。这个故事告诉我们一个道理,做事的前提是要有一个好的心态。要想学习更多的知识,就先把自己想象成一个空的杯子,只有清空心里所有的自满,才能学到更多东西。拥有空杯心态的人才是有大智慧的人,才是有望成功的人。
每一个想在职场发展的人都必须拥有空杯心态,懂得给自己的工作做减法。曾经的辉煌和荣耀也好,失败也罢,都让它成为过去。每一天都是一个新的开始,过去的成功不应该让今天的你目空一切,过去的失败也不应该让今天的你退缩、怯懦,我们应该始终怀着希望、信念、学习的心态去工作,去生活。从此刻开始,进行全面的超越,当把归零当成一种常态、一种延续、一种时刻要做的事情时,职业生涯的全面超越就唾手可得了。
一代武学宗师、功夫巨星李小龙就非常推崇空杯心态,他说:“清空你的杯子,方能再行注满。”那么,空杯能为我们带来些什么呢?
首先,空杯心态能够指引我们找到职场的金钥匙,单位永远只为员工的使用价值买单,“倒空”自己轻装上阵,才能体现自己更大的使用价值!只有善于倒空的杯子才能装更多的水。
其次,空杯心态让我们能够正确地认识自己和世界,并与阻碍自己发展的因素告别。
再次,空杯心态能够激发生命最大的潜能,很多人在成绩面前容易自满、容易得意忘形,自满了、忘形了就不愿意再辛苦地朝更高的地方迈进,而空杯心态则很好地解决了这一点,它让人时刻处于在山底仰望山顶的状态,逼迫自己去反思和成长、去创新和改造,最后激发出无限的生命潜能以创造生命的奇迹。
最后,空杯心态能够提升我们的事业和人生的境界,人生是一场盛宴,不只有一道好菜,忘掉你念念不忘的那道美味佳肴,才能看到更多的好菜,尝到更多的美味。松开手,计较的东西越少、胸怀和视野越大,人生就会越广大。
当然,空杯心态的获得也是需要过程的。一般来说,我们可以通过三步走来获得:第一,开放,只有当我们把窗帘拉开的时候,阳光才能够洒进屋内;第二,放下,轻装才有利于急行军,那些妨碍我们发展的东西,都应该丢弃;第三,重生,凤凰涅槃是为了重生,为了获得更强大的生命。
所谓开放,意思是说,只有张开双臂才能拥抱世界。一个人,受片面信息和定式思维的影响,往往会得出片面甚至错误的结论。然而得出错误的结论并不可怕,最可怕的是固执己见地坚持错误。也许你会说:“哪有这种傻瓜,错了还会坚持?”其实,当我们封闭自己的心灵和思维时,我们是很难意识到错误的,这样也就出现了傻瓜式的行为——坚持错误。
要保证心灵和思维的开放性,首先不要先入为主地认定,要跳出主观立场,客观地看待事情;其次,牢记著名作家米兰·昆德拉的话——“生活是一棵长满可能性的树”;最后,当你脑中出现“肯定”、“绝对”等字眼时,想想有没有完全相反的可能性。
所谓放下,是指大解脱才有大超越。开放的心灵为空杯心态奠定了基础,但是还远远不够,我们还要往前走,也就是放下。
放下是说只要是束缚和阻碍自己发展的,只要是使自己步履沉重的包袱,都要义无反顾地抛弃,包括地位、金钱、面子、贪爱以及仇恨。
放下往往伴有一定程度的艰难和痛苦,因为你必须要放弃的东西很可能是你最难以割舍的东西,比如金钱、权力等。这就要求我们具有宽容、豁达、勇敢等品质。对一个强大的心灵而言,没有什么是放不下的。
所谓重生,可以理解为“无相”是为了“妙有”。修禅的人都会经历这样一个过程:从“真空无相”到“真空妙有”。“无相”不是最终目的,目的是为了“妙有”。就如同我们不是为了空杯而空杯,是因为倒空自己以后,我们能使自己的生命更加辉煌,所以我们才“空杯”。“倒空”自己之后,更要“百尺竿头,更进一步”。重生的过程是艰难的,就如同凤凰浴火一般。
需要注意的是,空杯心态也有层次之分。有彻底的空杯,也有半杯水的空杯,还有不溢出来就好的空杯。不同程度的空杯会造成不同的效果。空杯程度越高,带来的好处也越多;空杯的程度越低,个人所得的也就越少。
空杯心态不但是一种职业态度,一种修身哲学,一种人生境界,更是一种企业精神。海尔集团的张端敏有一句发人深省的话:“我们的产品应该零库存,成功也应该‘零库存’。”空杯心态是张瑞敏这个在中国企业界堪称“成功满杯”的优秀企业家的个人心态,也是海尔的企业理念。正是这样的心态为海尔的不断超越提供了源源不竭的动力。
永远怀着谦卑的心去吐故纳新,不断更新自我,以空杯子的心态去实现、超越自己的人生价值。
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