幽默要适度，并且要得体

幽默要适度，并且要得体

幽默是女人魅力的体现，但凡事都要讲究个“度”。老祖宗告诉我们，过犹不及，任何事情，把握好分寸，掌握好事物的度，才能起到应有的作用，达到想达到的效果。而如果超越了度，就会适得其反，因此，女人在利用幽默提高自身魅力的同时，不要忘了，幽默要适度，并且要得体。

没错，如果在办公室内或会议间歇时，同事之间相互开个善意的、恰当的玩笑，可以调节、活跃严肃的气氛，缓解紧张工作带来的压力，增进同事间的感情。在一个团队，或一个小会中，如果有一个喜欢开玩笑的人，就像注入了润滑剂的引擎，会转得和谐、顺畅，工作在其中的成员每天都感觉开心、舒畅。这样的人，带给团队的是另一种形式的凝聚力，他是团队的一个活宝。同样地，经常成为玩笑对象的人，也是团队的活宝，更是欢乐的源泉。

但是，任何事情都有一个度，开玩笑亦是如此。如果开了不该开的玩笑，或者开玩笑时没有把握好尺度，很可能会给团队成员造成误解，甚至于损害办公室同事之间的团结。这是开玩笑的人不愿意看到的。所以，开玩笑的时候，女人一定要记住幽默要适度，不可太过分。

这并不是没有前车之鉴的，历史上就有因为开玩笑或者玩幽默时没有把握好尺度，而造成严重的后果。

美国前总统里根有一次在国会开会前，为了试试麦克风是否好用，张口便说：“先生们请注意，五分钟之后，我将宣布对苏联进行轰炸。”一言既出，听众哗然。里根在错误的时间和场合里，开了一个极为荒唐的玩笑，为此，苏联政府提出了强烈的抗议。

在运用幽默的时候，要把握好分寸，不瘟不火，否则就会过犹不及，不仅起不到融洽人际关系的目的，还会把事情搞砸。

工作时间，老张经常上网玩游戏，小吴有时会开玩笑地突然冒出一句：“局长来了。”老张就会吓一跳，手忙脚乱地关掉游戏界面。这天，小吴又见他在玩游戏，便看看他，脱口而出：“不好，局长来了。”说话的声音很大，老张又被吓了一大跳，不小心连电脑也关掉了。正当小吴在窃笑时，一抬头，见局长不知什么时候走进办公室，疑惑地盯着他看。小吴“霍”地一下站起身，结结巴巴地说：“局……局长，您来了。”局长“哦”了一声，一句话没说就走出了办公室。

周末，单位开例会时，局长在办公会议上点名批评了小吴，说“我总被小吴盯梢。有好几次，还没等我走进办公室，老远就能听到他喊‘局长来了’，分明是在通风报信。”局长说小吴这种做法很幼稚，像不懂事的小学生。事后，老张斜眼看着小吴说“以后看你还敢不敢了”。在以后的工作中老张再没像以前那样帮助小吴了。

从上述的事例可以看出，小吴不懂得开玩笑的分寸要适可而止。小吴不恰当的玩笑话，现在却被局长视为盯梢、幼稚、不努力工作的表现。可见，玩笑话也是要讲究学问的，会开玩笑与不会开玩笑其结果是大有不同的。会开玩笑的人都是比较机敏的智慧人士，在平时工作中，人们乐于围着他笑口常开。但开玩笑也是有禁忌的，不能随心所欲想怎么开就怎么开。

如果超过了度，即使你的动机是好的，也会激起别人的反感和愤怒。

有一年的愚人节，某企业负责人王总接到一员工的电话：“你快点到商城来！你儿子在乘坐电梯时手指被弄断了。”闻听此言，王总急忙跑出办公室，等不及电梯，一口气从七楼跑到了一楼。途中，王总的手机又响了，员工对他说：“老兄，你现在在哪里？”“我在二楼，马上就打车过来。”“你回去上班吧，不用来了。”王总忙问：“不去医院行吗？”对方回答：“不用了，今天是愚人节，拿你开开心！”王总告诉他：“我从七楼跑到一楼，全身衣服都湿透了，这样的玩笑开得也太过火了。”此后，那名员工就被开除了。

加拿大西安大略大学的心理学家劳德·马丁在《当今心理学》一书上指出，幽默感也是一种交际手段，就像讲演一样，我们可以用它来增强人际关系。但幽默感也是一把双刃剑，用得好可以让关系变得更融洽；用得不好，可能会适得其反，让你缺乏自信或者引起他人反感。

1．长幼有序，不同辈分的人开玩笑要适当

古人讲究长幼有序。一般来说，后辈不宜同前辈开玩笑，下级不宜同上级开玩笑，男性不宜同女性开玩笑。和长辈或者领导开玩笑时要高雅、机智、幽默，不能开过分的玩笑，更不能以别人的缺点来当作幽默的素材。

2．不要拿别人的缺陷或者缺点取笑别人

取笑别人常常具有攻击性，通过对别人的戏弄、挖苦和嘲笑来达到批评他人的目的，例如讲述别人的难堪事。在现实生活中，它的冲击力很强，通过贬低他人来抬高自己。在开这种玩笑时，要注意分寸的把握。打人不打脸，骂人不揭短，大多数人害怕别人用自己的短处开玩笑，残疾人尤其如此。要知道，没有任何人是完美无缺的，他人的缺陷不是你拿来开玩笑的材料，这种笑话会严重伤害到他人的自尊心。

3．不要总是和同事开玩笑

开玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧总是开玩笑。因为时间久了，别人就会觉得你不够庄重，同事们也不会尊重你，领导也会觉得你不够成熟，因此不敢对你委以重任，这样做得不偿失。

4．要区别对象

同样一个玩笑，对甲可以，对乙就不一定适用。人的身份、性格、心情不同，对玩笑的承受能力也不一样。对方在性格上开朗大方，能宽容忍耐，玩笑尺度稍微大点对方可能会谅解；如果对象比较内向，喜欢琢磨言外之意，开玩笑就应慎重。对方尽管平时生性开朗，但如果正好碰上不愉快的事，此时也不能随便与之开玩笑。

5．开玩笑要看场合、环境

在图书馆、医院等要求保持肃静的场合。不要开玩笑。在治丧等悲哀的气氛中，不宜开玩笑。

6．不要总是扮演小丑

有人取悦别人时，经常以自己为嘲笑对象来博得大家一笑。虽然有时气氛不错，但大多数时候，经常扮小丑，会让自己丧失自尊，变得压抑和焦虑；也可能事与愿违，让别人觉得玩笑不好玩，感觉不好。加拿大西安大略大学的另一心理学家尼古拉斯·库勃发现，有些人在玩笑过后，内心也会挣扎，产生自我批评。因此，常开这种玩笑的人开始可能比较受欢迎，但最终也要为此付出代价。