正确看待别人的优点

正确看待别人的优点

孔子曰：“三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。”能够经历几千年留下来的哲理，都是值得人深深思考的！每个人内心深处都是自私的，看到别人拥有的很多东西，如果自己没有，心里往往会生出怨恨和嫉妒。当你能够做到看到别人的成就后虚心去学习和请教时，你就能够在自己成长的道路上更上一层楼！

读书的时候，为了巩固知识点，总是需要做很多的习题，当你做到一种新的类型的题目的时候，你会完全没有思路。在这个时候，老师通常都会提醒你去习题册找相同类型的题目，这样新的解题思路就出来了。这种情况也是在学习别人的思路，在别人的成果上进行再创造有时候会得到更好的结果。正确看待别人的优点也是同样的道理。

在公司里，林梅的工作能力只能算是中等水平，平时做事情中规中矩，工作成绩也是无功无过。但是林梅现在的工作状态是一个很焦急的状态，她有野心却没有足够的实力来支撑她想要的事业，进入这家公司3年了依旧是一个部门专员的职位。而面对公司的那些后起之秀，林梅看在眼里，心里也是深深的不安。渐渐地，心态失衡的林梅有点掌控不了自己的理智了。

小新是去年刚毕业的大学生，刚进入公司的时候跟林梅在一个部门，每天做着同样的工作。虽然策划部门的工作异常烦琐，但是小新是一个头脑灵活的人，不管做什么事情都能够面面俱到，并且对于每个环节可能会出现的意外都会准备好应急的措施，一旦出现失误，便能够立即有解决的方案。所以，小新经常受到部门经理的夸奖，在公司的年度表彰大会上，小新得到了最佳进步奖的荣誉，并且在新年伊始成为部门小组的小组长。这实在让林梅红了眼。

有一次，在一个策划案上，林梅看不得小新现在处处得志的样子，便不断地跟她唱反调，最终却由于自己并没有给出更好的想法而被经理骂了一顿。于是她在公司的社区网站匿名发送恶意帖子诋毁小新，最终被公司查了出来，以诋毁员工的名义被辞退了。

如果林梅能够正视小新的优点，并且虚心地向她学习，找到工作当中的新的节奏，那么她就能让自己的境界更上一层楼，而不是像现在这样，因为嫉妒别人的优秀而落了个被辞退的下场。人外有人，天外有天，当别人比你优秀的时候，你更能看到自己的短板，这也是你最容易成长的时候。

能够做到学习别人的优点也是一种很深刻的境界，它不仅能给你带来更强的学习能力，还能给你带来更好的人脉。这个世界上的所有人都喜欢谦逊的人。若一个人总是夸夸其谈，并且在别人展示自己的优点的时候只会给别人泼冷水，肯定会让别人心里不舒服，久而久之，就很少有人愿意跟他沟通。相反，当一个人能够认识到自己跟他人的距离，谦逊而有礼貌地去学习，去努力拉近自己跟他人的距离的时候，在成长的道路上，他不仅能获得很多良师益友，还能收获更上一层楼的能力和水平！