《自己就是真正的老板》

05．自己就是真正的老板

如果员工能以对待事业的态度来对待工作中的每一件事，把每件事情都当成自己的使命，那么你很快发现自己原来具备如此特有的能力。具备这样的心态，即使遇到烦闷、枯燥的工作，也能够从中感受到真正的价值。在完成自己任务的同时，还能体现自己的价值，工作久会真正变成了你的事业。

彭尼是一家大公司的老板，他在谈到使用员工时候经常这样说：“为我工作的人都得具备成为合伙人的能力，要是没有这样的潜力，我宁可不用！每个员工都要树立为自己打工的信念，把企业当作自己的产业。企业能够让员工拥有更大的发挥空间、获得实践机会、增加锻炼技巧的同时，员工也必须勇敢地承担责任。”

员工如果能够秉持“把企业当做你自己开的”的信念，很多事情都完全可以迎刃而解。可是“我不过在为老板打工”的想法很有代表性。在企业里特别是私营企业，不少员工把工作关系当成简单的雇佣关系，因而认为做多做少，做好做坏对自己关系不大——这种想法是完全错误的。

事实上，无论你在企业中处于什么样的位置，无论你从事什么工种，你都不能把自己当成一个被动的被雇用者。世界上那些取得显著成就的人，从来都不会产生这样的想法，他们都是把企业的事业当成自己的事业。

下面这个故事能够给每个希望成为优秀员工的人一些有益的启示：

一位记者到一处建筑工地采访，遇到第一个建筑工人，记者问：“你在干什么活？”

那个建筑工人头也不抬，很冷漠地回答：“我正在砌一堵墙。”

遇到第二个建筑工人，记者又问：“你在干什么活？”

第二个建筑工人把头抬起来看看记者，很严肃地说：“我正在盖房子。”

遇到第三个建筑工人，记者再问：“你在干什么活？”

第三个建筑工人正在很有兴趣地砌砖，把头抬起来看着记者，笑眯眯地说：“我在为人们建造最漂亮的家园！”

记者觉得这三个建筑工人的回答很有意思，就把他们的原话都写进了自己的报道里……

若干年后，这个记者在整理采访资料时，突然发现了这段记录，对三个人的回答兴趣再起——产生了强烈的欲望，很希望看看这三个建筑工人的现状……

他很快找到这三个人，结果令人吃惊：

第一个人几十年如一日，依旧像从前一样砌墙——还是一个普普通通的建筑工人；第二个人拿着图纸正在施工，他现在是一个设计师；至于第三个人，现在是一家房地产公司的老板——前两个人正在他的公司工作呢。

很简单，因为看问题的角度不同，所以看到的东西自然不同，自然就会有不同的眼界，而眼界却是决定一个人前途的核心动力！

员工一旦形成把工作当成事业的信念，在工作中就能获得更多的乐趣和收益，就会积极主动，早来晚走，加班加点，做出比别人更多的成绩，收获比别人更多的成果，提高比别人更大的能力。

只要你这样行动，你供职的企业、你的老板、你的顶头上司及你的同事，都会看在眼里、记在心头，对你另眼相看！一旦时机成熟，你脱颖而出的时机就到了。

提高工资的时候，老板会优先考虑你；提拔干部的时候，老板会重点培养你；企业需要员工接受培训的时候，老板就会让你接受更新的观念……

总之，优秀的员工是不应该有“我不过是在为老板打工”这种消极的想法的。在优秀员工的心目中，工作是他们实现抱负的平台，他们的辛勤工作与企业的发展已经融为一体。

如果员工形成与老板是“同一个战壕里的战友”信念，那么，员工跟老板的关系就不仅仅是上下级的关系，还是为共同的目标而奋斗的“同志”关系了。如果这种信念在广大员工中普遍确立，那么在进行每项工作的时候，无论员工从事什么工种，他们的心态就是老板的心态，他们会自觉地认为，他们是在为自己打工，是在干自己的事业，而不是“寄人篱下”！

英特尔公司总裁安迪·格鲁夫曾经应邀在美国加州大学的伯克利分校对毕业生发表演讲。面对这些高才生，他提出了这样的建议：

不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把企业当做自己开的。事业生涯除了你自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。你每天都必须和好几百万人竞争，不断提升自己的价值，增加自己的竞争优势，学习新知识和适应环境……并且从转换工作以及产业当中虚心求教，学得新的事物，这样你才能够更上一层楼以及掌握新的技巧，才不会成为2015年失业统计数据里的一分子……

把工作当成自己的事业，这是一种生活状态！这种生活状态的要求就是把自己当做企业的老板，对自己所做的一切事情负责！如果遇到问题，要持续不断地寻找克服困难的方法。经过这样一段时间的努力，你的思想境界和实际能力都会进入一个崭新的阶段。

当老板很爽，可是老板最大的责任是要为企业买单，不仅仅享受企业的利润，还要承担企业的风险。员工如果把自己当成老板，就必须挑战自己，全力以赴，不仅要享受企业成功所带来的喜悦，也必须承担企业失败所带来的后果。

你应该树立一种信念，不管现在的钱是谁给你的，其实都是你自己的，因为你因为有了一种老板心态，你就是老板。

把自己当老板，对于青年的员工具有很重要的提示作用。下面提出几点忠告：

第一点忠告：在工作岗位上全力以赴。工作状态只有靠自己来保持，不要希望企业或是其他人来给你加油打气。你的能源宝库是不是充满活力，你是不是全力以赴，你的状态起着举足轻重的作用。为了创造出一流的业绩，为了征服工作中的困难，在你的工作岗位上，全力以赴吧，把你的状态拿出来吧！

第二点忠告：像对待自己的朋友那样对待自己的同事。企业是一个团队，每个人都只是其中的一员，必须有很多人一起努力才能把企业做好。因此必须与同事之间建立亲密的关系，以企业的成败为己任。像对待自己的朋友那样对待自己的同事，这是每个员工在事业上取得成功的重要条件之一。

第三点忠告：不断提高自觉的能力，保持自己的优势。企业必须提高自己的竞争力才能在市场上站稳自己的脚跟，而提高企业的竞争力最根本的因素在于提高每一个员工的竞争力。每个员工希望自己有竞争力，就必须不断地提升自己，在自己的领域内具有优势。如果自己没有一定的优势，最终必然被淘汰。保持竞争力最好的方法只有不断学习，终生学习，否则就只会慢慢成为老古董，逐渐被市场所抛弃。