选择早做准备，更容易获得成功

俗话说得好，“早起的鸟儿有虫吃。”无论做任何事情，我们都应该具有提前做好准备的心态。如果选择凡事都提前做好准备，我们就能比别人更快进入工作状态，更快适应环境，更快找到正确的道路，更快达到目标。俗话说：“笨鸟先飞早入林。”虽然我们未必就是“笨鸟”，但是也要“先飞”、也要“早起”，因为越早开始工作，我们获得机会的可能性就越大，获得成功的概率也就越大。

拿破仑•希尔说过，“自觉、自愿是一种极为可贵的美德，它驱使一个人更早、更主动地去做自己应该做的事情，而不是等到被吩咐以后。”

1993年，李一男进入著名的科技企业——华为公司。他就是一只“早起的鸟儿”，在工作中，他凡事都选择早做准备。比如，他总能够提前预测到自己所参与开发的技术项目中可能会遇到的难题，并早早的想好对策等，因此他总能为公司提出许多解决问题的方案和有利于公司发展的前瞻性建议。

正是因为这些特质，他在进入企业十几天后就被提为主任工程师，一年后即被任命为总工程师。27岁时，李一男被破格任命为副总裁，成为公司最年轻、最受倚重的副总裁。很显然，被老板青睐、被企业倚重的人往往就是像李一男这样的人。

早上的树林空荡荡的，几乎没有什么鸟儿，早起觅食的鸟儿特别容易被看到，也特别容易找到虫子。在职场中，提前做准备、勤劳实干的心态会为我们赢得领导的赏识，从而为自己争取到更多的发展机会。在现实生活中，选择凡事早做准备，不仅能够防患于未然，还能使事情进行得更加顺利。

机会只属于那些善于准备、跑在前面的人。前面的人把树上又大又红的果子都摘完了；后面的人不要说没有，即使有也只会是又青又涩的果子。换言之，只有凡事比别人提前一点，才能离成功更近一点。

某企业的一个技术主管岗位出缺，需要招人。于是，有很多人前来求职，经过几轮筛选有两人入围，他们在个人知识、技术及能力等方面都相差无几。正当公司为不知应该聘用谁而发愁时，其中一个人主动地给公司的人力资源部打了一个电话，并发了一封E-mail过来。

在信中，他详细表述了自己对岗位的向往以及自己是最合适人选的原因，此外，他还附上了自己在学校发表的论文、导师的推荐信及工作计划等。后来，这个人理所当然地得到了这份工作。

许多人总是抱怨自己怀才不遇、没有机会，然而当机会真正来临时，你是否能把握得住呢？在上述案例中，提前给企业打电话、发E-mail的人之所以获得成功正是因为他做好了准备，把握住了机会。

小谢大学毕业后在一家贸易公司工作，和许多应届毕业生一样都是临时职员。然而，不同的是小谢从踏进公司的那一刻就已经开始全力以赴地为自己的职业生涯做准备了。

为了能在以后的工作中更准确、更有效地采取行动，她对公司的发展目标、经营方针、组织结构、销售方式等进行了全面的了解学习；为了提高自己的职业能力，她积极主动地向同事们请教问题；此外，在完成自己本职工作的前提下，她还主动承担一些其他力所能及的事务；并且，她还按照正式员工的标准来要求自己，每天下班前都一定写好工作总结和第二天的工作计划。而其他那些和小谢一起来的实习生却都认为苦干是给领导看的，领导看不见就没有必要那么辛苦。

半年后的一天，由于临时变动，老板提前一天向办公室主任要香港会议上所用的资料。办公室主任虽然交代了手下的人准备，但是由于提前了一天，还没有准备好。老板一看是这样的情况，丢下一句“你自己想办法”就拂袖而去。

正当主任一筹莫展的时候，小谢拿出一份资料交给了他，说：“这是我准备的，您看一下能用不？”主任一看，这份资料既全面又详尽，比正式职员准备的有过之而无不及。老板拿到资料后颇为满意，就问：“这是谁准备的？”“一个临时职员，我看还非常全面。”主任连忙回答。几天后，老板从香港回来后，第一件要办的事就是给小谢转正。

在那么多临时工当中，为什么小谢是第一个转正的？这是因为，小谢在还未成为正式职员之前，就已经进入了正式职员的工作状态，凡事比别人早一步、快一些，选择了早做准备，自动自发地去工作。而这正应了那句老话：“机遇只会光临那些有准备的人，而那些早做准备的人则是最先获得机遇的人。”

工作也好，生活琐事也罢，做事之前选择早做准备总是没错的。只有早做准备，才能防患于未然；只有早做准备，才能抢先拥有机会；只有早做准备，才能成为游刃于职场、生活的成功者。