做一个认真的“旁观者”
初入职场,你是否在为某些问题抓破头皮,深感工作一筹莫展?殊不知,有时问题本身不是问题,而是身处其中看不清。
中国有句古话:“当局者迷,旁观者清”,原意是指看棋的人比下棋的人更清楚每一步的下棋路数和局势发展。时至如今,未必是旁观者的智商更高人一筹,更多地是指人们看问题的角度——身处问题之外的旁观者,往往要比当局者看问题更全面、更清楚、更正确。
如同一场球赛,踢球者纵使十八般武艺也很难知道自己前后左右方的局势如何,而观众们则视野开阔,一览无余;我们也时常有这样的生活体验,两个朋友因为纷争以致决裂,但在外人看来事情其实很小,吵架简直是无理取闹。而当我们作为旁观者回首时,肯定也会感慨当初的冲动和幼稚。
对问题能否有清晰客观的认知,看问题的角度至关重要。工作中常有这样的现象,我们看待自己的问题时,总会觉得是件棘手,难以控制的大事,而当别人身处同样事件时,我们又常会这么想:“天啊,这么点小问题,他怎么就想不出办法呢?”“这么点小事情,他居然都办不好,真离谱啊!”
只有适时地“旁观”问题,才能识得“庐山真面目”。
为此,不妨来看一个事例:
马宇是一名专业的计算机维修人员,一天他前往一名客户家里维修计算机,客户称自己的计算机无法音频通话。一开始,马宇试图用自己最为专业的思路去分析问题、解决问题,他一一检查声卡驱动、参数设置、音量设置等,一切正常,找不到问题的所在。马宇一怒之下重装系统之后,却发现问题依旧。
就这样,马宇的工作陷入一种进退两难的尴尬境地。怎么办呢?顿了顿情绪后,马宇试着从普通用户的角度来看待故障。“会不是音频线的问题?”、“会不会是麦克风插头没插好?”马宇一边这样想着,一边试着拧了拧麦克风插头,结果电脑果真可以用了!
在专业的计算机知识里,诸如耳机没有插好、某个参数没打开等情况不属于故障,但是在普通用户眼里,只要计算机不能按照他们期望的那样工作,线头没插好、线路出现破损等都是故障!换一个角度,从普通用户的角度出发,跳出问题看问题,问题往往就迎刃而解。
由此不难理解,在工作中碰到问题时,如果我们凭借自己的观点和思维来解决问题,很容易吃更多的苦、碰更多的壁,常常还不能解决实际的问题。如果我们能够跳出问题,以旁观者的视角来观察,那么个人认识将会更客观、更公正,也就能够妥善处理棘手问题。
当然,以旁观者的角度看问题不是人人都能做到的,这需要一份认真的工作精神,需要你多花一点时间,多付出一些精力。
例如,开发一种新产品时,你从专业的角度来看,该产品技术先进、质量可靠,价格应该高一些,但产品再好,定价太高,消费者不买账也是不行的。因此,你就需要认真做一做市场调查工作,深入了解大多数人的想法,站在消费者的角度去考虑,进而确定合适的定价,计算出自已的利润空间。
在实际工作中,特别是在管理工作中,我们常会遇到很多的问题和矛盾,如绩效考核、政策推进、违章考核等。此时,如果你有幸是此事的管理者,更要认真做好“旁观者”,善于从管理者的角度考虑问题,而不应从对立面去抵触,这样才有利于解决好上级和下级之间的矛盾,符合全局利益。
王欢是某一汽车制造厂的行政助理,她初入职场就遇到了棘手事儿——最近工厂要推行管理革新,其中一条就是要求工人们的工作服要每天保持整洁,不能有油污,但工人们则认为,他们整天跟着机器转,工作服上不可能没有油污,所以纷纷质疑工厂的政策,这令王欢的工作很难开展。
虽然王欢很理解工人们,不过她也明白,改观员工形象对企业的重要性。她决心一定要将这项政策贯彻下去。经过深思熟虑后,她找来了德国一家优秀制造企业的宣传光碟,利用休闲时间放映给员工们看。“啧啧,好漂亮的园区,好干练的员工”“瞧,人家穿得多干净、多整洁,不愧是世界一流啊!”
听着员工们的感慨声,王欢适时地开导道:“你们看,作为一个旁观者,你们也会赞叹那样的企业,难道你们就不希望将来有一天,外面的人也对我们伸出大拇指,说:‘看人家这公司,这员工,真是一流啊!’到那时,公司有了口碑,有了市场,最终受益的还不是我们自己吗?”
员工们若有所思地点点头。
在这个事例中,员工们之所以抵触新政策,是因为他们局限于自己的角度,从自己的利益出发,这使王欢的工作无法开展下去。不过,后来王欢巧妙地引导员工们从管理者的角度观察和思考,明白了改观员工形象的重要性和必要性,进而劝服了员工们。相信,没有老板不喜欢王欢这样的员工吧。
值得一提的是,要解决问题,就不能以同样的问题层次来思考。你需要站得更高、更远一点,不但用旁观者的眼光,你也可以想一下10年之后你会怎么看这件事;如果这件事发生在10年之前,现在你会怎么看?试试这个方法吧,问题往往会豁然开朗,令你“柳暗花明又一村”!
箴言No.6
只有“旁观”,才能识得“庐山真面目”;只有“登高”,才能“更上一层楼”。遇到问题时不要仅局限于自己的视角,常以旁观者的视角观察,个人认识将会更客观、更公正,也就能够妥善处理棘手问题。
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