不要得罪上司身边的“红人”

不要得罪上司身边的“红人”

不管在什么单位，每个领导身边都会有一个或者几个“红人”。这些“红人”不一定有多高的地位，也不一定掌握多大的权力，但是他们的意见对领导的决策、用人以及其他问题的看法都会产生重要的影响，而且这种影响很多时候都能起到决定性的作用。

有些人觉得，只要自己踏踏实实地做好了本分工作，不横生枝节，获得上司的赏识，加薪升职是意料之中的事，从而不把那些老板身边的“红人”放在心上，他们觉得这些“红人”没有什么能耐，权力也不大，跟自己没有什么直接关系，没必要处理好与他们之间的关系。殊不知，这样一来，可能会让你走很多的弯路。下面这个人的做法，就是一个非常聪明的做法。

杜峰今年刚刚25岁，就已经坐上部门主管的位置了，而且还有提升的空间。各个部门主管开会的时候，他都会先静静地聆听，然后言简意赅地表明自己的看法，既一语中的又非常谦虚，很得众人的赞赏。公司的老板也对他非常欣赏，对他的意见和建议也极为重视。可是，即便这样，他对老板还不如对老板的得力助手——分管人事的副总更为尊敬。每到逢年过节的时候，杜峰都会亲自登门造访，并且每次前去都会拎一些家乡的土特产。

大家对杜峰的举动感到不解，老板分明是一个有魄力、知人善任的人， 而那个副总是一个本事不大、心眼不大的人，为什么杜峰总是放着好人不接近，反而去一个劲地对后者套近乎呢？于是，有亲密的朋友去问他，他说，老板是个正人君子，用不着顾及和他的关系，只要你好好干，他对你就满意了。但是副总却不然，这种人虽然在业务方面没有过硬的本事，但是他将心思都放在了为人处世上，他不一定会对你有什么积极的作用，但是如果他背后对你说三道四，给你在老板面前说几句坏话，就会让你吃不了兜着走。我之所以会小心地处理和他之间的关系，就是希望他在背后不要给我做手脚，这样我就心满意足了。

在这里，杜峰对老板身边“红人”的态度就值得所有上班族们学习。“红人”可能在某些方面不如一般的员工，可能他们没有高学历，没有过硬的能力，但是他们之所以能够成为领导的“心腹”，必定有其过人之处。在与其相处时，一味地退让或者是攻击都不是好办法，因为他们大都长了一双四面八方都能环顾到的利眼，往往能抓住细节不放，喜欢从鸡蛋里挑骨头，与他们相处最好的办法就是保持距离，平和对待。那么在办公室里，都有哪些人最有可能是老板身边的“红人”呢？

1．老板的亲戚朋友

这种情况在私人企业里面更容易出现，因为有些家族企业，他们重用的人都是和自己关系较为亲近的人。他们通常是主管人、财、物等公司最重要的资源的人。所以，如果你身边有这种人，你要小心处理和他们之间的关系，如果能够和他们融洽地相处，那么你的职场之路就会变得非常顺畅。

2．领导身边的秘书

在企业中，秘书的职位虽小，但是权力却很大，因为秘书是联系领导和员工之间的纽带，起着“承上启下”的作用，而且秘书也经常会替上司过滤很多重要的事物，而他们在领导面前提出的意见也会影响领导的一些决策。所以，处理好你与秘书之间的关系，对你的职业生涯也会产生良好的影响。

3．公司里的“中流砥柱”

这些“中流砥柱”是公司里掌握核心技能的人，他们担任的角色往往是他人很难替代的，领导也不得不倚重他们。如果你和他们产生了矛盾，你认为老板会袒护哪一方？这是不言自明的。

此外，还有一种人，也可能得到领导的青睐，成为领导身边的红人，他们就是那些整天只知道拍马逢迎的人，他们可能业绩并不好，口碑也不怎么样，但是他们懂得如何让领导更高兴，懂得讨好领导，能够赢得他们的欢心，这种人在职场上往往也能够“官运亨通”。而作为普通员工的你，即便看不惯这类人的行为，也不要与他们针锋相对，因为跟这种人争斗是最不明智的行为。当然，你也没有必要去讨好他们，因为一旦他们有朝一日失宠的话，那么与其交往过密的人往往也会连带遭殃，更何况那些没有本事只会溜须拍马的人，早晚会有失宠的那一天，对这种人你只需要敬而远之就好了。

得罪老板身边的“红人”，通常是没有什么好下场的。但是，如果你能够跟这些“红人”搞好关系，让他们为己所用的话，那么就会为你在职场的腾飞插上一双翅膀。