铭记在心，办公室说话有禁区

铭记在心，办公室说话有禁区

对于上班族来说，一旦步入职场之后，除了家，办公室恐怕就是职场人士待的时间最长的地方了。在这个大环境里，怎么说话很重要，有的话适合说，有的话不适合说，如果在办公室里说了不该说的话，那么你就有可能给自己惹一些不必要的麻烦。如果你想要让自己的职业生涯顺风顺水，就要知道在办公室里哪些话是可以说的，哪些话题是被禁忌的，不能说的。总之，千万不要触碰办公室里的话题“禁区”。

禁区一：不要胡乱谈论公司里的人和事。

有些人喜欢在办公室里说三道四。殊不知“好事不出门，坏事传千里”，只要你在办公室里说一句对别人不好的话，用不了多久就会传到别人的耳朵里，很可能你在不知不觉中就已经得罪了对方。比如哪天你和同事抱怨：“小张能力差得很，她完全是靠关系才进我们公司的。”过不了两天，这句话就传到小李的耳朵里。你可能只是一句抱怨的话，可是说者无意、听者有心，你还不知道怎么了就把人得罪了，要是对方再不存好心，说不定还会对你打击报复，到时候，你就很被动了。那么，早知如此何必当初呢？

禁区二：凡事不要争辩不休。

办公室是一个和谐的大家庭，大家只有团结一心，才能够营造一个好的氛围，才能够提高工作效率。所以，在办公室里与人相处要态度友善，为人和气，让人觉得有亲切感。万不可总是用命令的口吻对待别人，更不要对别人横挑鼻子竖挑眼。有时候，大家可能就某一问题讨论的时候，会产生不同的意见，这时候你不要总是一味地同别人争辩，如果总是好辩逞强，会让同事对你敬而远之，久而久之你就会成为办公室里不受欢迎的人。

禁区三：忌谈薪水。

很多公司实行薪水不公开制度，同事之间的薪水往往也有着不小的差距。也有着同工不同酬的现象。所以，薪水问题就会引起很多人的心理不平衡。有些人喜欢在发薪水的时候，去问别人的薪水有多少，如果对方的薪水没有你的多，他们心理上就会觉得不平衡，即便对方脸上挂着微笑，可心里却不知作何感想。因此，聪明的人绝不会做这种事的，假如你碰上了这样的同事，最好能够早做打算，当他把话题往薪水方面引的时候，你要尽早打断他，告诉他公司不让谈论薪水。如果他的语速很快，没等你打断他就说完了话题，这时候，你就可以冷冰冰地对他说：“对不起，我不想讨论这个问题。”如果是识相的人，有一次就不会再有第二次了。

禁区四：不要大谈人生理想。

我们可能会在办公室里谈起你的人生梦想。其实，你有雄心壮志只要和家人或朋友说就好，在公司里没事就念叨“以后我要当老板”、“自己单干”，等我当了领导，我会怎样怎样的话，这样的话说出口很容易让领导把你当成自己的对手，或者是被同事另眼相看。话说得太大了，很容易让同事把你放在对立面上。

拿破仑说，“不想当将军的士兵，不是好士兵”，的确，这句话是告诉我们做人需要有野心。可是现实不是叫你没有野心，而是叫你把野心藏起来，即使有野心，你也要收起你的光芒，要知道成为众矢之的的结果并不好。做人的时候要放低你的姿态，才能走得更远，受到大家的尊敬。要知道放低姿态，也是自我保护的一个好方法。

你公开自己的进取心，就等于是公开向公司里的同事挑战。学会夹着尾巴做人，是自我保护的最佳方法。在公司里，你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现的时候就得韬光养晦。但凡能做大事的人，都不会是能说大话的人。

禁区五：不谈论私生活。

无论你是失恋还是热恋，不要把你的情绪带到工作中来，更不要把你的感情故事带到工作中来。办公室里容易聊天，不要说起来只图自己痛快，而不去考虑别人的感受，不分对象，往往话说出口了又后悔不已。把同事当成知己并不是一件好事情，你信任地告诉了他你的秘密、你的私事，可能以后他有机会把这个当成是把柄来让你难堪。职场上风云莫测，环境险恶，你没有害人之心，可是不能没有防人之心。时刻谨记，不要把自己的私事带到办公室里。

禁区六：不得过问对方的家庭财产情况。

对于你的同事，你的家财最好不要对别人提起，有的人认为别人问及你的家庭财产情况，不回答是不坦率的表现。其实不然，坦率要分人和事，该坦率的时候，则坦率；不该坦率的时候，则不必坦率。因为职场中的人来自五湖四海，对彼此都没有特别透彻的了解，而且每个人的脾气秉性也各不相同，难免有口蜜腹剑的人，他们往往表面上甜如蜜，可是背地里却会对你插一刀。如果你将你的家庭财产情况告诉他们，或许会遭到某些心思不正的人的算计。

从表面上看起来，办公室是一个祥和的场所，大家和和气气，风平浪静，可是难免有人私底下打小算盘，正所谓“防人之心不可无”，要想让自己在办公室里过得更为平稳，你就要处处小心，步步提防，切不要踏入上述的雷区之中。