真诚感恩，从重视细微小事开始

真诚感恩，从重视细微小事开始

成功者与平庸者的最大区别，就是成功者能对工作心怀感恩，愿意做一般人不愿意做的事情，愿意付出一般人不愿意付出的努力和艰辛。只有愿意做别人不愿意做的事情，才能做到别人做不到的事情。

很多年轻人似乎都雄心勃勃地想做一番惊天动地的大事，而不屑去做那些细微的小事，好像做小事就是在委屈自己。对那些做小事的人而言，产生想做“大事”的想法是很正常的。然而，对于没有做过小事而只想做大事的人来说，这种想法显然是异想天开。

在现实中，大量的工作通常都是在重复着一些琐碎的、繁杂的、细小的事务。把这些小事完成并做好，也许并不能算是获得了多少成就；可是一旦这些小事中的部分或某一件做砸了，其他很多一连串的工作都将会受到影响，有可能还会把一件大事给毁了。所以，在工作中对小事给予重视是非常重要的，重视小事，不一定会取得辉煌的成绩，但不重视小事，是肯定不会取得辉煌的成绩的。

做个实干家要比做个演说家更能够简洁明了地说明这个问题。那些真正的“大人物”从来都不轻视工作中或日常生活中的各种小事。即使是很多人眼中看来非常渺小的事情，他们也同样能够充满热情地去做好它。

所有的事情只要能全心全意地去做，就不可能做不好。大事和小事是相对而言的。在很多环境中，有些小事并非就真的小，大事也并非就真的大，关键在于做事者的认知能力。对于那些一心只想做大事的人来说，小事在他们眼中是不值一提的。而事实上，一个连小事都不能做好的人，又如何去做大事呢？就如某位成功人士说的那样：“小事都不会做的人，很难让人相信他能做成什么大事。做大事的能力与信心都是从做小事中积累而来的，但遗憾的是，很多人并不明白其中的道理。”

人们常说，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。小事正是一个人做事精神的细微体现。具备做好小事的精神，就可以产生做大事的魄力。请不要轻视做小事，更不能厌烦做小事。只要对工作有益，对事业有益，我们每个人都应从小事做起，用小事堆砌而成的事业大厦才是坚不可摧的，用小事堆砌而成的工作长城才是经得起风吹雨打的。

一屋不扫，何以扫天下？正常情况下，一个普通的员工，就算很有才华，有很好的见解，时常受到重用，也同样要承受很长一段时间的煎熬，这时，明智之举不是退缩，而是要认真而努力地让自己把手中的事做好，让他人看到你所取得的业绩，在他人眼中，如果你的才华非常出众，别人是不会忽视你的。因此，无论我们从事什么行业，都要努力做好每一件小事。

有位资深人事经理曾十分感慨地说：“在每次招聘中，都会有这样的情形出现：研究生与本科生、大专生相比较，我们通常也认为前者素质一般比后者要高些，但有的研究生认为自己学历高，进入公司后就想挑大梁，要求高待遇。事实上，别说是让他挑大梁，就算是找件具体工作让他单独完成，也常常是拖拖拉拉，漏洞百出。本事小但口气却很大，还瞧不起他人。大事无法做好，安排他做小事，他又感到非常委屈，埋怨你埋没了他的才华，不愿放下身段。我们招人的目的是来工作，如果无法做成事，那研究生的牌子还要它有什么用呢？因此，有的时候，招聘本科生与大专生反而更实际，更符合需求。”

现如今，有不少企业急需人才，但是有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳，对于这种情况，这位资深人事经理道出了事实的真相。

一切伟大的东西都孕育在平凡之中，真正的大人物看上去都是平凡而普通的，但这个道理对于那些浮躁的年轻人来说却是很难懂的。成功者与平庸者的最大区别，就是成功者能对工作心怀感恩，愿意做一般人不愿意做的事情，愿意付出一般人不愿意付出的努力和艰辛。只有愿意做别人不愿意做的事情，才能做到别人做不到的事情。别人不愿意打扫卫生，你要扫得更加干净；别人不愿意洗刷马桶，你要刷得更加洁净；别人不愿意用功，你要更加勤奋地自我提升；别人不愿意做准备，你要把准备做得更加充分；别人不愿意付出的，你要更加自觉地多付出一些……。对一般人不愿意做的小事，如果你能自觉地多做一些，那么你获得成功的几率就会比别人高出许多。

在日常工作和生活中，同事不想做的事情，你做了；他人不愿意做的事，你愿意去做。只要你可以做他人不想做和不愿做的事情，你就能赢得他人得不到的东西，获得更多走向成功的机会。因此，做他人不愿意做的小事是取得成功的重要秘诀。

一个人做事只有不被大小、时间和空间所限制，勇于超越自我、超越时空的观念，敢于跳出大与小的圈子，才能成就最普通而又最特殊，最平凡而又最高尚，最渺小而又最伟大的事业。

如果你真的能够做到不因小失大、不因少失多，抛弃大小的竞争，抛弃高下的念头，而全心全意地从小事做起，那么，无论你从事什么工作，都会比别人做得更出色。

如果一个人具有十成力量，而去做仅仅需要一成力量的工作，就能够用一种感恩的心境去品味生命的意义。在人生的长河中，这种心境对于人格的形成与扩展会大有裨益。