认真工作，才能赢得尊重与收获

认真工作，才能赢得尊重与收获

有时候，成功的秘诀其实很简单，就是认真做事。认真做事不仅是对工作的尊重，也是对他人的尊重，更是自我价值的体现，我们不仅要认认真真做事，更要踏踏实实地做人。

有一个青年人去问大画家阿道夫门采尔：“我画一幅画往往只用一天的时间，可为什么卖掉它却要等上一年？”

门采尔回答道：“请你倒过来试试！你花一年的功夫去画，那么，你只需要一天的时间就可以卖掉它了！”

有些事情很简单，关键看你有没有认真用心对待。

还有一个有关大仲马的故事：

大仲马的一个朋友经常向出版社投稿，但是总是被拒绝。最后朋友来向大仲马求教，大仲马的建议很简单：请一个职业抄写人把他的稿子干干净净地写一遍，再把题目做点修改。那位朋友听从了大仲马的建议，结果他的文章一寄出就被以前拒绝他的出版商看中了。

认真，就是不放松对自己的要求，就是在别人随便的时候自己仍然坚持原则，认真就是高度的责任感和敬业精神，就是一丝不苟的做人态度。认真的人受人尊敬和信任，认真的人做一次，哪怕做得慢一点，其效果也要比只追求速度但错误百出强。因为，认真的过程为我们减少了浪费，减少了重复劳动和返工等时间，也是给社会和自己节约了一大笔财富。

认真是做事必须具备的最基本态度。对待工作不认真，会造成重大损失，工作不认真的人不会得到重用。对待工作不认真，说得好听叫“马马虎虎”，不好听就是不负责任。

能够在自己涉足的领域中有所建树的人，都有一个共同点，就是具备认真做事的态度。

李昌钰被誉为“现场重建之王”。他说：“作为事实认定者，无从去亲身经历逝去的历史，要确定真相，犹如历史考古一般，要通过事实遗留下来的残片去推断它的本来面目。”在他的眼中，刑案现场好比“一盘打散的拼图”，其中有许多碎块已经散失，而刑事鉴识专家们要做的，就是用这些不完整的碎片去“拼一个图案”，让人们看到它曾经的样子。

1986年感恩节前，泛美航空公司的空姐凯莉失踪后，亲友们认为她的丈夫难脱干系，但被害人的丈夫是美国前中情局专员，3次通过了测谎试验，警方对此束手无策。后来有人举报说，当晚曾看见被害人的丈夫在街上拖着一个大型锯木机。为了寻找物证，李昌钰设法融化了两尺多深的积雪，并用一只冻僵的死猪混在树枝中塞进锯木机进行还原实验，终于在绵延十几公里的湖畔，找到了死者的56片碎骨、2660根头发、3盎司的肉块和一颗牙齿，准确测出了被害人的DNA。警方随后又找到一个编号已经磨损的电锯，李昌钰通过科学方法，将被涂掉的电锯号码显现出来，终于查明凶手正是死者的丈夫。

一个和李昌钰搭档了很多年的美国警官问他：“我们在现场十几个小时也发现不了什么线索，但是你只来了十几分钟，就会发现蛛丝马迹，是不是你有什么秘诀啊？”他花了一个晚上的时间，把自己的“秘诀”写出来给每一个警官看，这个秘诀就是“七看”：俯瞰，站着看，弯着腰看，腰弯得更低地看，蹲着看，跪着看，坐着看。

这“七看”看似简单，实际上需要相当大的耐心。正是由于认真的工作态度，才使李昌钰博士每次都能发现别人发现不到的问题。历数成功人士，在对待工作上没有一人不认真，因为认真是负责任的一种体现，只有对工作负责，才是对自己负责。

做事认真与否是一个人的态度问题，姑且不论做事的结果如何，对待小事不认真的人，在大事上必然也不认真，做事马马虎虎的人，做人也必然马马虎虎。

大家都知道“天下没有免费的午餐”这个道理，天底下没有那么好的事情可以不劳而获。人们如果知道要想出人头地，就得认真付出。

可惜的是，在现实中，有很多员工只知道抱怨公司，却不反省自己的问题，他们整天应付工作，并发出这样的言论：“何必那么认真呢？”、“说得过去就可以了”、“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？”。最后，遭受损失最大的，还是他们自己。

奎尔是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始不停的发牢骚，什么“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄得”，什么“真累呀，我简直讨厌死这份工作了”……每天，奎尔都是在抱怨和不满的情绪中度过。他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样卖苦力。因此，奎尔每时每刻都窥视着老板的眼神与行动，有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。

转眼几年过去了，当时与奎尔一同进厂的三名员工，各自凭着自己精湛的手艺，或另谋高就，或被公司送大学进修了，独有奎尔，仍旧在抱怨声中做他的修理工。

只知抱怨而不去认真工作，看来是于事无补的，只有真正的付出后才能得到自己想要的辉煌。同样是在企业中没有受到重视，安德烈却在友人的提醒下过上了完全不同于奎尔的生活。

安德烈起初只是一家汽车公司下设制造厂的杂工，在不计个人得失，认真付出后最终成为这家汽车制造厂的副总裁。这是件在常人看来几乎不可能实现的事情，从一个杂工到副总裁，简直不可思议。

安德烈刚进入工厂时很年轻，像大多数年轻人一样，对于工作很漫不经心，工作起来很没有劲头，直到他的父亲对他说：“你不可能在没有付出的情况下就得到你想要的一切。”安德烈开始反思了。他开始细心观察工厂的生产情形，甚至不计辛苦的向一些老技术工人去讨教。当他知道一部汽车由零件到装配出厂，大约要经过13个部门的合作，而每一个部门的工作性质都不相同。他当时就想：既然自己要在汽车制造这一行做点事业，必须要对汽车的全部制造过程，都能有深刻的了解。于是，他主动要求从最基层的杂工做起。杂工不属于正式工人，也没有固定的工作场所，是制造厂里最苦最累的工种，哪里有零星工作就要到哪里去。安德烈没有被吓倒，他一直牢记父亲的话，没有付出就不会有得到。通过这项工作，安德烈和工厂的各部门都有接触，对各部门的工作性质也有了了解。不久，他就把制椅垫的手艺学会了。后来又申请调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部去工作。不到五年的时间，他几乎把这个厂的各部门工作都做过了。现在安德烈懂得各种零件的制造情形，也能分辨零件的优劣，厂里没有任何一个工人能够像他一样。这一切自然没有逃过老板的眼睛，顺理成章地安德烈被提升为车间领班。他的任劳任怨、不计得失的精神被大家普遍认可，最终成为了这家制造厂的副总裁。

奎尔和安德烈刚开始的境遇是何其的相似，但结果却大相径庭，究其原因就在于奎尔除了报怨没有任何改变，而安德烈的转变始于真正地全身心付出。当安德烈真正去认真做好做精时，机会就降临在他的头上。看来，没有付出辛勤的劳动就要收获成功与希望，那是永远不可能的事情。

没有耕耘就没有收获，没有付出就不可能有回报。这是一条千古不变的真理。

很多人经常埋怨公司的福利待遇不够理想，但从来没有想过自己是否为公司创造了价值？创造了多少的价值？这种不愿付出却又指望得到高回报的思想，永远不可能如愿以偿。在市场经济的条件下，企业作为一个以利润为目标的经济组织，任何企业的人力资源战略都必须服从于一个基本的“投资回报”的原则，也就是说，企业在考虑支付员工报酬的时候，必然要权衡员工对公司的劳动付出以及他为公司所创造的价值。从这个意义上说，任何员工想要得到更高的报酬，就必须要为企业创造更大的价值和利润。毕竟天下没有免费的午餐。

所以，不管你现在所从事的是怎样一种工作，不管你是一个水泥工人，还是一个优秀的精英，只要你养成认真工作的习惯，你就会成功，就会被上司所认可，你就会为自己的成功找到合适的机会。因为，你的认真带给企业的是业绩的提升和利润的增长，带给自己的是宝贵的知识、技能、经验和成长发展的机会，当然随着机会到来的还会有财富。