工作责任心离不开正能量的支撑

5．工作责任心离不开正能量的支撑

“责任心” 一词对于每个人来说都不陌生, 我们从小就陆续被父母、老师、领导不断地灌输“做人要有责任心” 的道理。

那么, 什么是责任心呢? 责任心就是一个人对工作能敢于负责、主动负责、自觉负责的态度。它是每个人都应该具有的一种基本素质, 是一个人做好一件事情所必需的条件, 更是做一个优秀的职业人所必需的职业素养之一。

我们从事的每一份工作都是一份责任, 一个人的责任心如何, 决定着他在工作中的态度, 决定着其工作效果的好坏。如果一个人没有责任心,即使他有再出众的能力, 也不可能成就非凡的事业。

工作中的责任心意味着以主动负责的积极态度做好任何一件事。在现实中, 那些漠视责任、没有责任心的人是内心充满负能量的人, 这样的人是很难把工作做好的, 他们将成为最不受欢迎的人。

赵新是某集团公司的员工, 自从到公司后一直非常努力, 并取得了突出的成绩。老板非常赏识他, 他成了老板跟前的“红人”。很快, 他被提拔为销售部经理, 工资一下子翻了两倍, 还有了自己的专用汽车。

刚当上经理那阵子, 赵新还是像未做经理之前那样努力, 尽职尽责地把每一件事情都做得尽善尽美。

“你犯什么傻啊?” 不断有人这样对他说,“你现在已经是经理了, 再说老板并不会检查你所做的每一件事情, 你做得再好, 他也不知道啊!”

在多次听到别人说他“犯傻” 之后, 赵新变得“聪明” 了, 他学会了投机取巧、学会了察言观色和想方设法迎合老板, 不把心思放在工作上,而是放在揣摩老板的意图上。如果他认为某件事情老板要过问, 他就会将它做得很好; 如果他认为某件事情老板不会过问, 他就会敷衍了事。

终于, 在公司的一次中高层领导会议中, 老板发现赵新隐瞒了工作中的很多问题, 并且变得对工作不认真负责了, 一怒之下, 他把赵新解雇了。

赵新被解雇, 原因不在于其能力不济, 而在于他受负能量驱使, 削弱了自己的责任心。对责任的漠视使赵新逐渐对公司失去了感恩之心, 结果使自己最终成了被企业抛弃的人。

在工作中, 一个人要想赢得老板的信任和尊重, 就应该怀有一颗责任心, 勇敢地承担起责任。一个人即使没有良好的出身、优越的地位, 只要他能够勤奋地工作, 认真、负责地处理日常工作中的事务, 就会赢得别人的敬重和支持。反之, 一个位高权重的人, 如果不敢承担责任, 没有基本的职业道德, 也会遭到他人的鄙视和唾弃。

责任心是我们做好工作、成就事业的前提, 是战胜工作中诸多困难的强大精神力量。如果一个人内心充满了负能量, 哪来的责任心呢? 即使有责任心, 这种责任心也很弱。只有工作责任心强的人, 才有正能量。从某种意义上说, 强烈的工作责任心离不开正能量的支撑。一个人如果拥有以正能量支撑的责任心, 就会对企业高度负责、对工作高度负责, 就会竭心尽力、兢兢业业、精益求精地工作。

新时期产业工人的先进典型、新时代的先锋楷模郭明义是鞍钢集团矿业公司齐大山铁矿公路管理员, 先后被评为鞍钢劳动模范、鞍山特等劳动模范等; 2010年获得全国“五一劳动奖章”; 2011 年2 月14 日荣获2010年“感动中国” 人物。

郭明义多年来始终把自己定位为一颗螺丝钉, 把别人看来很简单、很容易因而又不屑一顾的事, 认真负责地做到极致。

16年来, 郭明义每天早上五点准时出门, 赶往齐大山铁矿采场。在这段要走上40分钟的采场公路上, 郭明义“用自己的脚亲自感受地面的坑洼和碎石”。

要守好、护好这条路, 需要目光锐利、心细如发, 最关键的是要有非同一般的责任心。16 年前, 矿领导千挑万选后拍板: 就是郭明义了。从此, 他像一颗钉子一样, 牢牢扎在了这片茫茫大山之中。

其实, 郭明义作为公路管理员, 每天的大多数时间完全可以坐在条件相对优越的办公室里, 指挥他人去完成许多工作, 完全不必亲力亲为地时刻盯在一线, 他这样做的动因, 就是对工作的挚爱与一丝不苟的责任心。

郭明义在举行首场报告会时说:“我是矿山公路管理员, 我知道自己担当的责任。我不能坐在办公室里, 必须每天提前两个小时到现场, 摸清情况、找准问题, 才能得心应手地去指导修路。要是8点到, 转一圈就是9点、10点了, 再组织修路, 就要影响生产的正常进行。只有到了现场,才能知道工人们在干什么、在说什么、在想什么, 有什么困难和要求。”

郭明义不分四季, 没有假日, 每天早到两小时能起到什么作用呢? 齐大山铁矿的领导说:“早班维修工人一般在接班后维修夜间走得较频繁的道路, 对除主干道以外的路可能来不及维护。郭明义到得早, 先组织把夜间走得频繁的路修好了, 白班工人来了直接就可以修护其他道路, 为矿上生产节省了很多时间。而路况好坏对生产成本和效率有直接的影响, 有句话叫 ‘修路胜过修车', 汽车的轮胎直径将近四米, 如果路面不平, 有很多碎渣, 轮胎侧面一旦被严重磨损就要报废, 一个轮胎包括轮毂和电机成本要数万美元。”

对于采场公路的相关标准郭明义烂熟于心:“路面要平整, 宽度要达24米, 才能保证大型汽车会车时的安全, 路面坑差不超过15 ～20 厘米,坡度不超过8度, 才符合要求……”

脸上总是笑呵呵的郭明义, 眼里却从来揉不得一粒沙子。他曾对一名因道路返工而心生埋怨的工友说:“你打我骂我都可以, 但是路必须按标准修好!” 在郭明义全身心的呵护下, 齐大山铁矿采场公路达标合格率一直保持在98%以上, 铁矿连年名列全国”金矿山企业电铲、生产汽车效率第一。

在矿区采场驾驶重型车辆, 对道路要求极高。路况稍有不好, 就有可能发生倾覆。然而在齐大山铁矿采场, 驾驶员们却把心放得特别宽, 把车开得特别稳。多年的默契, 让他们形成这样一种思维习惯: 只要在采场看到郭明义的身影, 就等于看到了公路“OK” 的通行证。

铁矿领导感慨地说:“这个工作看起来不复杂, 但是要真正保证路面的宽度、平整度、坡度却要付出很大的工夫, 确实需要一个非常有责任心的人来做。”

郭明义干一行、爱一行, 每天提前两个小时上班,“踏破铁鞋无 ‘漏'处”, 双脚踏遍采场公路的每个角落, 不放过一点隐患的蛛丝马迹, 郭明义高度的责任心蕴藏着超能量、正能量。

像郭明义这样有着高度责任心的员工在哪里都能最大限度地发挥作用。他们用责任心解析了如何把工作做好, 他们在自己的工作岗位上谱写了绚丽的人生乐章!

有一位著名的企业家说:“没有责任心, 把工作做好根本无从谈起,把工作做好是责任心的体现和最终落脚点, 二者共同构成优秀员工立足岗位、奉献企业的重要素质和能力。” 这句话是对加强责任心、把工作做好的最好的诠释。

无论在什么时候, 我们都应该尽自己最大的努力去工作。无论身处怎样的环境, 遭遇怎样的困难, 都不要寻找借口, 都不要放弃行动, 只有把责任心放在第一位, 才能责无旁贷地承担起任务, 才能想方设法、尽一切可能, 保证工作完成得到位。

阅读思考

(1) 你是一个有责任心的人吗? 你的责任心为你所在的企业作出过哪些贡献?

(2) 你是郭明义式的员工吗? 你觉得与他相比还存在哪些差距? 你打算怎样去缩小这种差距?

(3) 你所在的单位, 有没有因为责任心的缺失而导致工作没做好的现象发生? 这种现象说明了什么?