求新求变，你就是创造型的员工

求新求变，你就是创造型的员工

现如今，商业经济的竞争越来越激烈。一个企业在运营过程中，有任何一个细微的环节出现了差错，都有可能导致整个企业的崩溃。因此，企业想要在激烈的竞争中胜出，必须要能够保持自己的优势。

那么，一个企业怎样才能在市场上占据优势呢？其实可以用三句简单的话来概括：“想别人想不到的事，算别人算不清的账，做别人做不到的事。”只有以小事作为突破口，在细节上下工夫，在别人没有注意到的地方做文章，才能够具有竞争的优势。

大李是一家大型公司的顶级业务员，她为公司创造了近千万的营业额。而她之所以如此成功，就是因为她经常注意到被对手忽略的事情。

有一次，大李通过朋友的介绍，认识了一家大企业的董事长。可能很多人都会认为，大企业的董事长一定是非常傲慢的，想要见他必须要耐心地等待，等到董事长有空了才能够有机会见到他。

大李自然也是明白这个道理的，她开始细心观察这位董事长日常生活的动向及消息。终于功夫不负有心人，她发现了一件事情：这位董事长非常孝顺。于是，大李就来到了这位董事长的家里进行拜访，刚好这位董事长有事外出，家里只剩下了他的母亲。

如果换成是别人，发现董事长不在家，可能马上就会选择离开，之后再一次等待机会。可是大李却并没有那么做，她主动留在董事长家里与其母亲聊天，而且两个人聊得非常投缘。

就这样，大李抓住了这个好机会，经常会抽时间到董事长家里与其母亲拉家常，老人家自然也非常喜欢大李。

有一段时间，大李由于工作繁忙，去董事长家的时间就少了。董事长的母亲就对董事长说：“我很想念之前经常陪我聊天的大李，你叫她来我们家好不好？”孝顺的董事长立即就拨电话给大李。就是这样，大李因为得到了董事长妈妈的喜爱，进而也受到了董事长的信任，业务自然也能够顺利开展。

这个故事告诉我们：如果想要获得成功，就应该去想别人想不到的事情。一旦发现了机遇，就千万不要让它轻易地溜走。

想要在职场当中获得成功，就必须具备两大法宝：敢想和敢做。想别人不曾想，不敢想，不愿想的事情；做别人不曾做，不敢做，不愿做的事情。俗话说：“敢想是银，敢做是金。”只要你已经准备好了想和做，就要立即付诸行动，相信成功会在不久的将来如期而至。

海尔集团总裁张瑞敏曾经说过一席非常有新意的话，他说：“别人想不到的事情，海尔人必须要做得到，这就是创造市场。我们的目的绝对不是挤进去分割现成的蛋糕，而是要做出一块新的蛋糕，甚至是可以独自享用一块蛋糕。”

现如今，国内彩电市场的商品可以说是琳琅满目、丰富多彩。市场竞争也越来越白热化，很多企业都在为销售业务而拼得你死我活。

以个性化赢得市场的海尔彩电，则针对蒙古族消费者的特殊需求，在行业内率先推出了具有显示蒙文功能的彩电。这款彩电刚一亮相，就在内蒙古自治区内引起了不小的轰动，很多消费者都纷纷打来电话咨询，甚至就连当地的报社、电视台在得知这条消息之后，也竞相报道海尔彩电上市的消息。

海尔推出的这款彩电，可以说进一步增加了海尔彩电在当地的美誉。根据了解，目前我国有近五百万蒙古族人口，而在蒙古国、俄罗斯等国也将近有五百万蒙古族人，由此看来，彩电的市场潜力是非同一般的。

无数事实向我们证明，一个企业只有做到“别人想不到，我却做得到”，能够别出心裁地拿出“与众不同”的营销高招，才能够出奇制胜、赢得先机，在别人还没有想到的地方闯出一片新的天地。

创新并不是一个新的话题，创新也绝对不是少数人的专利，我们每一个人都拥有创新的能力，关键在于自己愿意不愿意创新。

在工作当中，那些因循守旧、缺少创新精神的员工，总是一味地认为，创新完全就是老板的事情，与自己无关。他们根本就没有成为创造型员工的意识，只满足于做好分内的事情。很显然，这样的员工只能够一辈子在自己的工作岗位上默默无闻，很难有起色。

求新求变，你就是创造型的员工，企业也正需要你这样的人才。