工作清闲，不等于快乐

工作清闲，不等于快乐

“女人当男人使，男人当牲口使！”这句话虽然有一些调侃的味道，但却是成千上万白领生活的真实写照。

有一位培训公司的课程顾问，她最近准备辞职了，原因就是因为工作太累了。她经常加班，一天工作十多个小时是非常平常的事情，而且已经有半年都没有休息过了。

她说，每天早晨一醒来，一睁开眼睛，就会想起那些怎么也不可能做完的工作。整天她觉得总有一条狼追着自己，非常痛苦。这样的工作太累，压力太大，她感觉不到工作的快乐。每当她看见别人在街上溜达，非常羡慕，总是会想，什么时候自己才能够有这样悠闲的脚步，于是，她决定寻找一份轻松的工作。

在一些白领的眼中，累人的工作不会有多么快乐。那么，是不是轻松的工作就能够让人快乐呢？

在一次企业文秘培训会议上，一家公司的总经理秘书向一位记者朋友大吐苦水。

她是一家名牌大学毕业的高材生，工作3年多了。她虽然有着“总经理秘书”的头衔，但是一天到晚却没有多少事情可做；有很多朋友羡慕她工作轻松，但是她却因为找不到做事的机会、看不见希望而于心不甘。

这天上午总经理在开会，她又没有什么事情可做，像往常一样开始在网上浏览新闻和八卦消息，消磨时间。等到11点多，总经理开完会出来，告诉她下周一自己要去上海出差，让她把上海两个客户的合同找出来。

“您坐飞机去吗？”她问。

“是的，打算乘星期一下午3点多的飞机。”总经理说。

“那我帮您去订机票吧。”她主动地说。

“不用了，我这里有订票处的电话，回头你帮我下楼去取一下就行了。”总经理说道。于是，她只好怏怏地回到自己的办公室帮总经理找出那两份合同。总经理在公司的时候，她都感到无所事是，总经理出差之后，她觉得更加无聊了。

尽管她的工作是非常轻松的，但是却没有任何意义，而她的价值也无法得到体现，对于她来说，这就是一份很无聊的工作。只要稍有一点上进心的人，都是不愿意心甘情愿做这样的工作的。职场上并不是所有轻松的工作都能够带来快乐，因为很多人都喜欢做有意义的、有挑战性的工作。

对于她这样的问题，专家给出了两个锦囊妙计，即“大胆”和“主动”。所谓“大胆”，就是大胆地向总经理提出请求，让自己能够为他做事。当总经理说自己来订机票的时候，她就可以这么跟总经理说：“老板，您这么忙，像订机票这样的小事情还是由我来帮您办吧！”相信即使是再“顽固”的总经理，也绝对不会拒绝秘书的“主动请缨”；即使总经理再三拒绝她帮助他订票，那她也还可以帮助总经理做出差的其他准备工作，例如，帮他查询上海的天气情况，把上海客户的其他资料找出来，把每个客户的资料分别用大信封装好，等等。她这么坚持要求给上司“打杂”，一方面能够让上司看到她的能力，另一方面也能够让上司从这样主动工作的态度中发现她的上进心。

所谓“主动”，就是平时要注意充分发挥秘书的职位优势。例如，对自己经手转发的各种文件和资料进行仔细阅读和琢磨；留意领导的电话和领导与各部门经理的谈话；留意网上和报刊杂志当中有关本行业的新闻和动向，遇到不清楚的问题及时向同事请教，等等。只要坚持，用不了多久，她就能够与领导在工作当中更加默契，自然而然会成为上司的得力助手。

其实，工作的成就感与快乐的关系也是非常大的。那么什么是成就感呢？它是指当一个人做完一件事情，或者是在做一件事情的时候，为自己所做的事情感到愉快或成功的感觉。例如，当老师看见自己悉心培养的学生一个个出人头地、功成名就而感到高兴，这就是成就感。

成就感与使命感一样，它是决定人们工作是否快乐的主要因素之一。作为白领，一定要培养自己的成就感，因为它是自我价值表现的一种方式。如果你无法品尝到工作带来的成就感，那么自然就无法享受工作带来的快乐！

过分清闲的工作不能够让人产生成就感，自然也就不会带来快乐。也许有人会质疑，这么说是不是劳动强度大的工作就一定会带来快乐呢？当然也不是，只有带着“成就感”地工作，才有可能带来快乐。