当你有价值时，价值便会被认可

当你有价值时，价值便会被认可

时代只会埋没平庸的人，不会埋没真正有实力的人。真金不怕火炼，越炼越耀眼！不要担心你的价值不会被发现，不要担心你会被埋没在人海中。只要你还在追求进步，只要你真正有价值，你的价值总会有被发现被认可的一天。如果你是一个有价值的人，你现在要做的就是，耐心点，再耐心点。

每一个人都相信自己是有价值的，但并不是每一个人的价值都被别人所发现和认可。或者说，并不是每个人都实现了自己的价值。实现自己的价值，关键在于首先了解自己的优势和劣势，明确自己的定位，对自己的核心竞争力有准确的认识，对自己的核心问题能够充分解剖，并据此制定目标。目标就是通过阶段性自我职业分析，找到自己的软肋和竞争潜力，然后采取措施提升竞争力。这些是实现个人价值最大化的前提，否则所有的技巧将成为空中楼阁，我们的所有努力也会化为泡影。

每个人都希望自己的个人价值不断得到实现，希望自己成为一个有价值的人。史蒂芬·霍金小时候的学习能力似乎并不强。他很晚才学会阅读，上学后在班级里的成绩从来没有进过前10名，而且因为作业总是“很不整洁”，老师们觉得他已经“无可救药”了，同学们也把他当成了嘲弄的对象。没有一个人看得起小霍金。在霍金12岁时，他班上有两个男孩子用一袋糖果打赌，说他永远不能成才，同学们还带有讽刺意味地给他起了个外号叫“爱因斯坦”。

但是，随着年龄渐长，小霍金对万事万物如何运行开始感兴趣。他经常把东西拆散以追根究底，但对于如何把它们组装回去，他却束手无策。不过，他的父母并没有因此而责罚他，他的父亲甚至给他担任起数学和物理学“教练”。在十三四岁时，霍金发现自己对物理学方面的研究非常有兴趣。虽然中学物理学太浅显，显得特别枯燥，但他认为这是最基础的科学，有望解决人们从何处来和为何在这里的问题。

这时候，病魔出现了。到牛津的第三年，霍金注意到自己变得更笨拙了，有一两回，他没有任何原因地跌倒。一次，他不知何故从楼梯上突然跌下来，当即昏迷，差一点死去。他被确诊患上了“卢伽雷氏症”，即运动神经细胞萎缩症。

大夫对他说，他的身体会越来越不听使唤，只有心脏、肺和大脑还能运转，到最后，心和肺也会失效。霍金被“宣判”只剩两年的生命。那是在1963年。起初，这种病恶化得相当迅速。这对霍金的打击可想而知，他几乎放弃了一切学习和研究，因为他认为自己不可能活到完成硕士论文的那一天。霍金的病情渐渐加重。1970年，在学术上声誉日隆的霍金已无法自己走动，他开始使用轮椅。直到今天，他再也没离开它。

永远坐进轮椅的霍金，极其顽强地工作和生活着。20世纪70年代，他和彭罗斯证明了著名的奇性定理，并在1988年共同获得沃尔夫物理奖。他还证明了黑洞的面积不会随时间减少。1973年，他发现黑洞辐射的温度和其质量成反比，即黑洞会因为辐射而变小，但温度却会升高，最终会发生爆炸而消失。

20世纪80年代，他开始研究量子宇宙论。后来他由于得了肺炎而接受气管穿刺手术，从此再不能说话。他全身瘫痪，要靠电动轮椅代替双脚。不但说话和写字要靠计算机和语言合成器帮忙，连阅读也要别人替他把每页纸摊平在桌上，让他驱动着轮椅逐页去看。他就是在这样的情况下，极其艰难地写出了著名的《时间简史》。

从被人轻视到被病魔夺走自由，一次次的打击都没有让霍金埋没在人海中，反而激发了他向上的斗志，最终在与病魔的艰难对抗中，实现了自己的人生价值。他的价值得到了全世界的认可。

思路突破

实现自己的人生价值

一个没有价值的人是不会得到别人的赞赏的。如果霍金没有在物理学上的造诣，大家只会把他当作一个残疾人，一个可怜的病人。除了同情，没有谁想再多知道他什么，因为他只是一个没有任何价值的人，谁会在意一个没有价值的人呢？谁会在一个没有价值的人身上浪费时间呢？想得到别人的认可，想得到别人的赞赏，先实现自己的人生价值吧。

提高你的核心竞争力

在职场中，每一个老板和经理都希望能以最好的性价比招聘到最好的员工；而应聘者则希望找到既能满足自己的职业生涯愿望，又能得到最好报酬的工作。可是现如今，我们在职场上的需求远小于供给。要想在职场上找到生存空间，必须提高自己的核心竞争力。

面对严峻的形势，你准备好了吗？你用什么来和别人竞争，凭什么让别人选择你？唯一的最有效的理由就是你足够优秀：你有别人可以利用的地方，别人觉得用你可以给企业带来新的价值，而且比雇佣其他人可以带来更多、代价更少。当然，企业的文化和具体的人才还有一个匹配度的问题，也许你特别优秀，但不适合那家公司。但是，毫无疑问，优秀的人比平庸的人竞争力强，选择机会多。从概率论的角度来说，他获得成功的机会肯定比较大。我们不能因为有些优秀的人暂时没有获得令人瞩目的成果，就说人不要太优秀，平庸就可以了；不能因为有不少成功的企业家没有读过大学，就说上大学不重要；不能因为你的领导比你的各方面条件都低，就说早知如此就不读书了，早点工作，现在都是什么什么领导了——如果你不读书的话，也许你连工作的机会都没有，因为时代在变，不能用你的现在和别人的过去来比。我们只有不断地学习、不断地提高，才能不断地适应不断变化的世界。

在最新的管理学著作中，有一个名词——“核心竞争力”，我们要知道什么是个人的核心竞争力。所谓核心竞争力，就是你能够超越别人的具体能力，这种能力能被他人所利用，而且能创造利益。简单点说，你的能力别人没有办法模仿，离开你不行，这当然是在一定范围内的意义；还有更重要的是，你的这种能力，能给你的雇主或是委托人带来利益。只有提高自己的核心竞争力，才能在拥挤的人才市场中占得先机，才能更快地实现个人价值。

当善于发挥价值的有心人

一位哲人说过：“这世界不是有权人的世界，也不是有钱人的世界，而是有心人的世界。”一个又一个成功人士的经历告诉我们：只要用心去观察、努力去创造，任何人都有可能成为与众不同的人。

从一个贫困的小保姆到一个拥有百万资产的大老板，23岁的吴敏仅仅用了3年的时间便实现了别人连想也不敢想的奇迹。然而有谁会想到，这成功居然来自于一次意外事故。

3年前，吴敏还是一个保姆。一次，女主人让她陪着去参加一个楼盘的开盘活动。

售楼小姐带大家去参观样板房，当时，由于人多拥挤，不知是谁撞翻了客厅墙角处的花盆架，正砸在电视机上，一下子把屏幕砸碎了。看房的人们都推说不是自己的责任，售楼小姐急得直哭。

回来的路上，路过一家玩具店时，吴敏的脑子里突然灵光一闪。她想，能不能像玩具车模那样用一种塑料的仿真家电来代替实物呢？这样开发商不但能降低成本，而且挪动起来方便，不怕摔不怕碰。

晚上，吴敏和主人谈了自己的想法。出乎她的意料，主人非常赞同她的主意，而且表示愿意出钱为她的这一创意投资。

当吴敏卑怯地说自己只是个小保姆，做这样的事会不会让人嘲笑时，主人则平静地说了一句让吴敏一生都难忘的话：这世界没有谁生来平庸。

在得到主人的全力支持后，吴敏开始着手设计家电模型，联系生产厂家，拿着自己产品的照片到各个楼盘去推销，并热情地带领房地产公司的负责人来参观自己设计的家电模型。

由于一套家电模型的成本不及实物成本的十分之一，而且比实物更美观耐用，她的产品备受客户青睐，首批生产的几十套产品很快销售一空。

后来，大到沙发、衣柜、书橱、电脑桌，小到厨具、餐具、仅供摆设的小玩意儿，吴敏的模型公司里几乎应有尽有。有一段时间，甚至出现了产品供不应求的局面。于是在不到一年的时间里，她的公司便迅速积聚起上百万元的资产。吴敏也从一个为他人做保姆的农村小姑娘，一跃而成了一名公司老总。

做一个成功的、有价值的人，说难也难，说简单也简单。吴敏的成功就在于她是一个有心人，是一个用心去观察去思考的人。最终她的付出得到了回报，她也实现了自己的人生价值。

其实想实现自己的人生价值，并不像想象中的那么难，有时只需要你努力一点、坚韧一点、大胆一点、用心一点，努力提高自己的“核心竞争力”，用心发现并抓住实现自己价值的机会，在竞争中提升自己的实力和价值，总有一天，你的价值会呈现在人们眼前！

点亮思维

如果你是一个有上进心的人，那么铭记一句话：做一个有价值的人！这应该是你对自己最基本的要求。当你有价值时，你的价值一定会得到社会和他人的认可！当你真正有价值时，其实，你已不必再让他人认可。