别人的成功方式是可以复制的

别人的成功方式是可以复制的

别人的成功方式是可以复制的，不仅如此，仔细观察那些成功人士，其实他们在某些方面是非常相像的，他们的某些手势、某些行为举止、某些姿势，甚至某些想法也能够不谋而合，观点更是惊人的一致。

这说明无论在哪个领域，到了成功的顶点，道理都是相通的。托尔斯泰曾说，“幸福的家庭都是相同的，不幸的家庭各有各的不幸”，其实也可以引申为“成功的人都是相同的，失败的人各有各的失败之处”，如果我们能够找到一些成功人士的相似之处，对此进行模仿，那么终有一天，我们也将成为成功者的一员。

我们在平时与人相处时，就要多注意别人的长处，多注意自己缺乏的那些特质，然后学习它、拥有它，采撷众人的优点，就拥有了更多优势。在这一点上，松下先生是当之无愧的成功者。他信奉“用七分功夫去注意一个人的长处，用三分功夫去注意一个人的短处”的原则不但可以让别人扬长避短，同时也容易让自己得到提升。

让自己提升的办法有很多，看到别人的长处，并善于模仿学习绝对是提升自己最快的方法。有一种观点是认为“在模仿中成长，再创新中成功”，认为真正的职业工作都是模仿重复，强调的是效率而不是创新。这句话非常对，通常我们看重的工作实际上真正创新的部分很少，甚至占不到1%，要求的就是效率。在这一点上，模仿比任何其他方法都来得快。看到比亚迪汽车的成就了吗？其中80%的功劳都来自模仿，模仿而不完全一致，就是一种创新。

当然成功模式更是如此，不仅仅在职业上，就算在那些要求创新力很高的文学方面，也是“千古文章一大抄”。抄得好就是大师，王勃的“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”就抄袭模仿了庾信的“落花与芝盖齐飞，杨柳共春旗一色”。当然有此“化用”的诗词文章不在少数，化用得好就是成功者。人们也曾说“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟”，就是希望人们在熟练格式的基础上进行创新。

在成功一事上也是一样，必须有模仿的过程，才会有创新的可能，最终才能够成功。模仿是第一步，如果连这点都做不好，那么想要通过自己的一套方法来成功那是不可能的。成功往往都有着模式，在你没有明确它之前，任何的自我创新都是在浪费精力，自己发明出来的方法大多数效果都非常有限，你需要先模仿再创造。

当然，成功并不是简单的模仿和复制，需要人们更多地思考，但是模仿能够快速提高人们的能力却是毋庸置疑的。人们提高自己能力的方法有很多种，在工作方面，一个人想要提高，可以通过实践锻炼自己，也可以通过深造提升自己，但让工作上手最快的方法却是请教做过这类工作的人，让他们传授给你一定的经验，这样你就会尽快掌握工作的流程和窍门。模仿别人的好处就在于你可以把那些已经存在的经验、技巧等直接拿过来用，而不至于自己在实践中摸索，不至于在摸索中跌倒，快速而又便捷，何乐而不为呢？

如果说模仿力决定了一个人的成败大概言过其实，但模仿可以让我们快速成长却是毋庸置疑的。一个人在成功之前，最重要的就是每天都有一点成长，每天都能进步。如果我们能够找到成功人士具有的特质，并且每天都学习模仿，那么不久我们看起来就像一个成功人士了。这时我们肯定多了很多机会，在人群当中也有了一定的影响力，成功离我们就更近了。

一个成熟的人懂得如何让自己迅速找到一条达到目标的道路，而模仿肯定是一条快捷的道路。就算仅仅是外表和动作上的模仿，也会在天长日久的重复之后，给你形象带来一定的魅力，这样的魅力最终也将影响你的内心、你的思想，最终影响你的人生，从而走向卓越。