没有谁必须成为谁的依靠

没有谁必须成为谁的依靠

工作的时候，似乎每个单位都能遇上这样一个人：每一个同事都认为他能力强、素质高、工作责任心极强，凡事都是他挑大梁。领导有什么事情都是直接吩咐给他，因为把事交给他办特别放心，做什么事情都离不开他。当然，他本人也会这么觉得，也会觉得自己特别重要，不舍得休息，不舍得放弃单位里的一切，觉得单位恐怕真的很难离开他。而这，本身并不是一件坏事，但却坏在这事带给一个人的自我压力和束缚。因为觉得单位离不开自己，自己的合理休假便觉得是一种不负责任，因而他们也就动不动就要舍弃一些自己的利益，小到每日下班后的时间，大到合理的休假时间。毕竟，单位离不开自己，自然就要多干点活，而时间这么少，也就只能利用本该休息的时间多辛苦一下了。

大刘，曾经就是这样一种人，他是我们单位公认的抓基层的一名好同志。不光个人能力素质没的说，工作劲头很足，责任心也非常的强。后来，大刘被任命为单位抓基层的主管。有一次，大刘的家人大老远地过来看望他，但是当天恰逢他抓基层工作的关键时刻，大刘竟连家属的面都没有见上。周围的同志都表示无法理解，纷纷劝大刘注意休息，大刘却一副无可奈何的模样。同志们见劝阻无效，也就不再多言了。每次休假的时候是我们最为轻松的时候，却是大刘最为煎熬的时候。大刘会不断地纠结，纠结于自己不在了，单位怎么办，会不会出什么问题。

当然，大刘的辛苦付出也算是有了回报，在基层坚持工作了3年以后，上级决定对他进行调职。然而，在他将要调职的时候，单位的领导却也是很为难。为难的是大刘调走了，剩下的这些人由谁来带呢？现有的这些人缺少了大刘这个领头羊，会不会一下子都乱套了呢？当然，担忧归担忧，调职的任命既然已经下来就不能再更改，大刘依照调令去了新的岗位。原先单位内的主管被调整以后，一切都还是照常在发展，无论当时大刘的担心还是单位领导的担心，事实证明，原以为的离不开，不过是一种多余的自以为是。

大刘去了新的岗位以后，仍然成了一个无法离开的人。直到有一天，大刘被通知确定转业了……而就在通知下来的前一天，大刘还在训练场上，负责那个他认为只有自己才能完成的科目汇报任务……

我想，大概我们每个人都会有渴望被重视的情感需求，而所谓的单位离不开，自己走不开，这样的想法不过是在某种程度上满足了自己这份难得的情感需求而已。很多时候，仔细想想，其实你认为的单位离不开你，并不是由于你的无法替代，而只是一些工作的暂时被影响，暂时被搁置而已。其实，长远来看，亲爱的宝贝，任何事物的发展前进都不会因为个人的离开而就此停止，你的离开对于你的人生确实是离开，而对于单位来说，其实不过是留下了一些故事而已。

亲爱的宝贝，很多时候，你自认为的离不开，在某种程度上其实只是一种自我感觉良好的自恋罢了。就像是我们在生活中经常开玩笑说的：地球离开了谁都照样转。确实，我们个人的能力不管再强、再高，放在整个集体面前，也都只是一个渺小的存在。作为平凡而普通的人类，我们确实有被需要被重视的感觉，也会有个别人需要满足自我的自恋心理。但是，亲爱的宝贝，过分的自恋就会变成自大，过度的被需要连累的也只会是某个个人，而不是一个集体。对于浩瀚的宇宙和滚滚的历史长河来说，我们每一个人不过都是这其中的一粒小小的尘埃，从没有谁是必不可少的。

由此，亲爱的宝贝，欠自己的旅行，欠自己的那些小小的梦想，都抓紧时间和机会快快实现吧。不管是自己的房子，还是所谓的离不开的没有办法，不过都是自我绑架的一个借口，归根结底不过都是自我的想不开和放不下。因此，亲爱的宝贝，无论是对一个人、一件事还是一个物品，都无须有太多的执念，因为人生中的所有所得，即便是属于我们的，也不过是暂时属于而已，最终的它们于我们任何人而言，不过都是身外之物。