认识优点，才能充分发挥优点

认识优点，才能充分发挥优点

生活中，我们常常被问及自身的优点是什么。对于这个问题，有些谦虚的人总觉得难以作答，他们既不好意思夸大其词地放大自己的优点，又担心因为过于谦虚而无法表现出自身的真实水平和能力。当然，也不乏有些人无言以对是因为他们根本不了解自身的优点是什么。不得不说，这是对于人生的极大禁锢，因为一个不知道自己的优点是什么的人，肯定无法充分发挥自身的优点。

木桶理论告诉人们，一只木桶究竟能够存储多少水，并非取决于这只木桶的长板，而是取决于这只木桶的短板。因而要想提升一只木桶的存储量，最卓有成效的办法就是补足短板，使其变得与长板一样长。听起来，这似乎非常有道理，因而有些人就把木桶理论套用到人们的身上，觉得一个人要想提升自我，也必须补足缺点。殊不知，这样的想法是大错特错的。众所周知，每个人的时间和精力都是有限的，一个人即使拥有三头六臂，也不可能在生活和工作中面面俱到。尤其是在现代社会，竞争如此激烈，生存压力越来越大，一个人要想立足于社会，为自己赢得一席之地，就必须发展自己的核心竞争力。所谓核心竞争力，顾名思义，就是能够支撑一个人与其他人展开竞争并且取胜的能力。可想而知，这种能力必然是人的长处和优点，而不可能是由缺点转化而成的。所以我们与其把宝贵的时间用于弥补缺点，不如更加集中精力发挥自身的长处和优点，让自己拥有更多的选择和更强的竞争力。由此不难看出，一个人正确认识到自身的优点是多么至关重要的事情啊！

正在读大四的李萌和所有同学一样，每天除了准备毕业论文，就是四处奔波找工作。他几乎每隔几天就要参加一次面试，不过结果都不太理想。原来，即将走出象牙塔的他对于现实还没有清醒的认识，总是想得到最心仪的工作，最终导致高不成低不就。有些已经找到工作的同学劝说李萌不要对找工作太认真，还说可以骑驴找马，先养活自己再慢慢考虑未来的事情。然而李萌却坚持自己的想法：第一份工作对人生至关重要，必须慎重对待，才能减少人生之中的冤枉路。

经过一段时间的努力，李萌终于再次得到一家大企业的面试通知。他费尽心思，做足准备，整个面试都很顺利，但是在回答最后一个问题时，却遇到了坎坷。面试官问：“你觉得自己的优点是什么？”李萌说：“我的自学能力很强，我除了在读的学历之外，还有自学考试的本科学历。”不想，面试官摇摇头，说：“我们公司很多人都有双学历，学习能力是我们用人最基本的要求。”李萌又说：“我在校期间经常参加社会实践，有丰富的实践能力，对工作也一定适应很快。”面试官依然笑着说：“实践能力在参加工作之后很快就会得到提升，算不上是特别的优点。”李萌思来想去，又说了自己的好几个优点，都没有打动面试官。后来，他突然灵机一动，说：“我很认真执着，做事也有原则，我觉得这也是我的一个优点。比如我的很多同学轻而易举就找到了工作，但是的初衷是骑驴找马，一边工作养活自己一边再寻找更合适的工作。尽管他们也劝说我这么做，但是我认为这样的行为对于公司和我自身而言都是很不负责的。我一直在坚持找一份让自己相对满意的工作，这样我才能集中所有的心力投入，从而避免因跳槽给自己和公司带来的损失。我的目的是在一家有实力、有规模，也有潜力、有前景的公司工作，从而谋求长远的共同发展。”李萌的话音刚落，面试官就露出了满意的微笑，说：“这的确是你的优点，也是我们用人单位比较欣赏的。”

就这样，眼看着就要宣告失败的面试，在李萌的灵机一动中出现转机，最终柳暗花明，皆大欢喜。其实，每个人都有自身的优点，这一点毋庸置疑，需要注意的是，优点并非有固定的所指。在现实生活中，有些人对于优点的观点有失偏颇，他们就像有些影视剧塑造英雄人物一样，恨不得在优点的衬托下把自己说得完美无瑕。其实，金无足赤，人无完人，哪里会有人是绝对完美的呢？我们必须多角度发掘自身的优点，才能展示出一个生动鲜活、有血有肉的自己，也才能让自己的优点得到他人的认可。

认识自身的优点，是充分发挥优点、形成核心竞争力的前提和关键。当然，人都是主观的，在看待自己的时候难免带有主观色彩。我们在确定自身优点时，一定要尽量客观公正。当觉得无法跳脱出主观色彩时，我们也可以征询身边人的意见，听一听他们对我们的看法，综合他们的意见，从而更加公正地评判自己。