像领导那样尽心尽力。

106．像领导那样尽心尽力。

职场上很多人都处于一种亚健康的状态，觉得工作很累、很无聊，工作压力太大，或是对工作没有激情。事实上，这是因为大多数的人没有把工作当成自己的事情所导致的。

钢铁大王卡内基曾说：“无论在什么地方工作，都不应把自己只当做公司的一名员工———而应该把自己当成公司的老板。”

领导与普通员工最大的区别就是对待工作的态度不同，领导对待工作尽心尽力，会做任何对公司有利的事情；而普通员工通常会认为工作是领导的事情，与自己无关。

我们要像领导一样去工作，因为工作不是别人的，也不是附属品，而是你自己的。只要你把工作做当成自己的事情，工作上的烦恼和不愉快都会消失，你也将会在工作中找到乐趣，过得充实。而我们要想成为一名优秀的员工，最终爬上领导的位置，就不能只做分配给自己的工作，要把自己当成公司的一部分，融入公司那个大集体当中。

许多员工在公司里却只做分配给他们的事情，对其他的事情都不闻不问。毫无疑问，这样的员工注定与优秀无缘，因为不关心公司事情的员工，不会受到公司的欢迎，也不会被上司所重用。既然你不能为公司创造出大的贡献，那你本身也就不会具有不可被替代的价值。日本的著名企业家井植薰曾这样说过：“对于一般的职工，我仅要求他们工作8小时。也就是说，只要在上班时间内考虑工作就可以了。对于他们来说，下班之后跨出公司大门，爱干什么就可以干什么。但是，我又说，如果你只满足于这样的生活，思想上没有想干16个小时或者更多的念头，那么你这一辈子可能永远只能是一个一般的职工。否则，你就应当自觉地在上班以外的时间多想想工作，多想想公司。”

毫无疑问，老板渴望的人才都是那些能够尽心尽力办事情的员工，欣赏那些能真正把公司的事情当做自己的事情一般对待的人。所以我们对待工作要付出百分之几百的热情，更不能推卸属于自己的责任。