以积极的心态拥抱工作

以积极的心态拥抱工作

很多人一旦提起工作就愁眉苦脸，殊不知，以这样的状态是无法把工作做好的。要想把工作做好，最重要的就是要怀着积极的心态，这和人要积极乐观地面对人生是同样的道理。其实，不管做什么事情都需要我们怀着正念，唯有如此，才会在坚持的过程中获得强大的力量，才能在不断成长和进步的过程中获得更好的收获。

在现实的职场中，有的人积极乐观，浑身都充满了干劲；有的人消极悲观，总是会陷入各种各样的情绪困境中无法自拔；有的人不吝啬力气，觉得力气是花不完的，多一些努力就多一些机会；有的人连多一分力气都不愿意出，总觉得工作是为了老板，而自己只是赚取微薄的薪水而已，所以就抱着当一天和尚撞一天钟的被动心态面对工作……无论是谁，如果不能以端正的态度和积极的心态面对工作，就不可能把工作做好，更不可能在工作上获得好的成就和发展。这就是关于工作的正向思维力。

在工作中，一个人是怀着消极的心态还是积极的心态工作，对于他在工作上的表现会起到很大的影响作用，也会导致他在工作上的行为截然不同。积极主动的人即使在工作过程中遭遇困境和障碍，也总是能够积极地迎接挑战，努力踏实地进取，想方设法地解决难题、战胜困境；而消极对待工作的人，别说遭遇坎坷挫折，就算是在工作的过程中感受到一点点的疲惫，他们也会马上放下工作，只想安逸舒适地休息。显而易见，在这样两种状态下，人们对于工作的收获将会截然不同。

如今的职场不但竞争激烈，而且瞬息万变，每个人在面对工作的时候，都会遭受挑战，也会毫无征兆地得到很多机会，为此一定要做好准备，这样才能有的放矢地创造业绩，才能尽情地展示自身的才华。消极怠工的人连本职工作都不愿意做，遇到任何艰巨的工作任务都会情不自禁地往后缩；而积极工作的人不吝啬付出更多，因为他们知道做得多才能积累宝贵的工作经验，才能在不断拼搏进取的过程中提升和完善自身的能力。所以当你对待工作消极怠工的时候，不要抱怨自己没有得到命运的青睐，也不要抱怨自己总是在工作过程中迷失，从未得到好机会的眷顾，而要想一想你做了什么。虽然有时可能会多做多错、少做少错，但是在多错的同时，我们也正好意识到自身问题的存在，从而更加有的放矢地弥补自己的失误和劣势，并发展自己的长处，把优势发扬光大。记住，其他人的机会并非是平白无故得来的，而是他们努力争取才得到的，也有可能是他们主动创造出来的。我们如果也想要得到千载难逢的好机会，就一定要更加积极主动，无所畏惧，在职业发展的道路上勇敢前行。尤其是要坚持正念，因为在具备正向思维力的前提下，我们才能怀着乐观的心态，从很多事情之中看到机会的存在，才能在努力做好每一件事情的过程中为自己创造出更多的机会，这才是最重要的，也是人生中理所当然的存在。

在现实的职场上，总有些人对于工作有着天生的能力，他们似乎轻轻松松就能把工作做好，而且还常常因为做出成就而得到领导的赏识，得到更多升职加薪的机会。其实，这样的人并非有独特的天赋，也不是总能得到命运的青睐，而是因为他们在成长的过程中始终都能全力以赴地奔向未来，始终都能有的放矢地努力争取。为此，他们在正向思考的导向作用下，不管面对怎样的人生困境和难题，都始终能够表现出积极的姿态，也始终能够采取有效的措施去面对和解决问题。

首先，作为职场人，我们只有积极主动，才能为自己开创新的起点，争取到新的机会。很多年轻人在最初走入职场的时候，总是血气方刚，热血澎湃，觉得自己只要努力进取，就一定会出人头地，做出万众瞩目的成就。然而，真正进入职场之后，他们才意识到理想总是丰满的，现实总是骨感的，由此他们对于工作开始失望，并且渐渐地形成了消极怠工的坏习惯。对于他们而言，工作不再是事业，而是一种混饭吃的低级手段，试问，在这样的心态下，年轻人如何能够成功地开拓出工作上的新局面呢？常言道，万事开头难，对于刚刚走出校园的年轻人而言，缺乏经验，对于工作也不了解，一开始肯定会是很难的。然而，只有熬过最初这艰难漫长的阶段，才能有的放矢地面对接下来的职业发展道路，才能拓宽自己的职业发展道路，让自己有更好的成长和未来。

其次，积极主动，才能突破工作上的困境，突破人生发展的瓶颈，让自己的未来充满更多的可能性，更加值得期待。在每一个用人单位里，所有领导、上司和老板，都希望自己能够聘用到踏实肯干、积极主动面对工作的人。因为只有拥有这样的员工，公司才能生存下去，也只有拥有这样的员工，公司才能取得更好的发展。遗憾的是，如今的就业市场上有一个奇怪的现象，那就是很多用人单位的负责人都抱怨没有好的人才可以聘用，而又有很多年轻人拿着大学毕业证书四处找工作，抱怨就业市场的形式非常严峻。为何会出现这样两种截然不同的呼声呢？就是因为太多的年轻人尽管有着很高的学历，却没有脚踏实地工作的精神，也没有在工作中开拓进取、求实创新的能力，为此并不符合用人单位的要求。任何时候，学历都只是敲门砖，一纸文凭无法代表年轻人真正的能力和水平。只有不断地努力进取，真正以实力为自己代言，以在工作上的现实表现作为对自身能力的证明，年轻人才能突破自身的局限，获得真正的成长，才能获得领导者的认可和赏识。

最后，积极主动地工作，才能获得升职加薪的机会。人在职场，虽然说要把工作当成事业，要以长远的眼光和野心看待工作，而实际上，工作的重要目的之一就是赚钱养活自己，就是给家人提供更好的生活。为此，每一个职场人士最迫切想得到的就是升职加薪的机会，这一则是对自身能力的认可和价值的彰显，二则可以获得更加丰厚的薪水，从而提升生活的质量与品质。一个对待工作很被动也吝啬力气的人，很少有可能获得升职加薪的机会，即使被加薪，也只可能是因为全体员工的薪水普涨。而相比起全体员工薪水普涨，更让职场人士激动的是他们因为工作表现突出、工作能力很强而得到领导特别的关照，得以升职加薪。显而易见，这是对于自身最大的认可和最好的褒奖。要想得到这样的特殊荣誉，就一定要对待工作很积极，而且有创新性。不要担心犯错误，很多职场人士因为怕犯错误，在工作上始终不求有功，但求无过。不得不说，这样的想法完全错误。人非圣贤，孰能无过，一个人如果始终没有在工作上犯过错误，那么只能说明一点，即他对于工作始终无所作为。相比起这样的员工，真正明智的领导会更欣赏那些在工作上敢想敢干的员工，也很愿意给予这样的员工更多的机会去施展才华。

当然，在认识到积极主动工作的重要性之后，接下来，我们要做的就是切实积极地展开工作。具体来说，积极工作要主动承担起重要的工作任务，不要因为畏难就总是退缩，尤其是在上司有重要的工作任务需要分派下去的时候，在其他同事都默不表态的情况下，如果你能够毛遂自荐，勇敢承担起责任，那么一定会给上司留下良好的印象。在揽下艰巨的工作任务之后，在正式开展工作之前，可以制定详细周密的工作计划表上交给上司，在项目开始推进之后，也应该按时向上司汇报工作。这样一来，有了问题才能及时发现，或者弥补，或者改正。当然，在此过程中要摆正心态，虽然要和上司保持密切的沟通，但是要认识到一点，那就是不管是呈交工作计划表还是汇报工作，目的都绝不是邀功，而是与上司及时沟通，从而保证工作顺利推进。

作为年轻人，我们一定要对工作有端正的态度，明确意识到工作不仅仅是为了赚取微薄的薪水，也不仅仅是为了保证自己最基本的生活，而是为了证明自己存在的意义和能够贡献的价值。对于工作，一定要事无巨细地认真对待，只有坚持把工作做到最好，我们才能拥有与众不同的工作表现，才能如愿以偿地得到工作的最大回报。