主动担责，不找借口

主动担责，不找借口

在企业里，遇事找借口已经成为不少人的家常便饭，遇到麻烦事或推说自己没时间，或干脆请假不来上班；遇到工作失误，不是把责任推向工作本身，就是将矛头指向他人，从不承认自身的错误。遇事找借口是缺乏责任心的表现，将会对公司具有极大的危害性。由于忙于为错误找借口，我们就没有时间为成功找方法，于是一切的开拓与创新都化为乌有，一切的责任与义务都被抛到九霄云外，我们的工作也将深陷泥潭。

事实上，一切的借口都源于对错误的恐惧，然而人生在世，难免会犯一些错误，企图永远做对事情而不犯错的想法是不切实际的。伏尔泰说：“如果你对一切错误关上了门，那么真理也会将你关在门外。”当我们放下心里的包袱、勇于改正错误后，我们会发现错误不但不可怕，有时还是我们获取成功的必经之路。

杰克与比尔是一家邮递公司的员工，两人自参加工作以来一直兢兢业业，很受老板赏识。

有一天，老板交代两人将一件贵重的古董送到商人家里，在临行前老板特别嘱咐两人要万分小心，并警告他们如果不能按时完成任务，就会被扣掉奖金。

两人开着货车小心地行使，一路上都在祈祷别出什么意外。然而意外还是发生了，他们的货车在半路抛锚了。生性憨厚的杰克果断地决定背起古董，徒步送到商人家里。

在两人快到商人家时，跟在身后的比尔想，如果商人在收货时看到是自己背着古董，肯定会在老板面前表扬一番，这样说不定会给自己升职加薪。于是，比尔走上前对杰克说：“你先去敲门，我来替你背会儿。”然而比尔由于只顾着做自己升职加薪的美梦，在接古董时一个不留神，将古董重重地摔在了地上，古董碎了。

于是，杰克和比尔垂头丧气地返回了公司，并向老板做了汇报。老板知道后大发雷霆，将两人严厉地批评了一番。后来，比尔趁杰克不注意，偷偷溜进了老板的办公室，向老板大倒苦水，说自己是冤枉的，把责任都推到了杰克身上。比尔离开后，老板将杰克叫来问话。面对老板的质问，杰克说道：“虽然不能确认最终的责任，但首先我是有责任的，另外请求您宽恕比尔，因为他的家境很困难，无法赔偿损失。”事实上，杰克的手头也不宽裕，但他还是把责任扛了下来。

过了一周，老板公布了处理结果，比尔由于遇事找借口推卸责任而被解雇，杰克则由于敢于担当而受到老板的器重，并且被任命为客户部经理。比尔大喊不公，找到老板。老板说那位古董商人目睹了他们交接古董时的一幕并告诉了他，因此孰是孰非，他心里有数。因此，比尔只能遗憾地离开了公司。

可见，在工作中出现失误就应该勇于担当，找借口推脱责任，只能瞒得一时，但不可能瞒一世，一旦真相大白，推脱责任者终究难逃厄运。

职场上有这样一句话：成功的人找方法，失败的人找借口。在工作中给自己的失误找借口是一种非常愚蠢的行为，是给一种给自己“扣分”的表现。这种做法不但不能使我们摆脱犯错的困难局面，还可能使我们多一个逃避责任的“罪名”，使我们的处境更加糟糕、工作更加困难。

主动担责，不找借口，就要对我们所犯下的错误进行彻底的改正，使问题得到有效的解决。错误的改正方式是多种多样的，但这并不是说我们可以打“擦边球”，只进行一些表面上的修修补补，这与不改正错误没有实质性的区别，无益于能力的提高。

爱因斯坦曾说：“一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。”有些事情并不能只看表面，员工向老板承认过失，公司向消费者承认过失，表面看来会蒙受损失，实际上并非如此。或许承认过失的人或团体会有暂时的经济损失，但这种承担背后的责任心，会为其带来更加广阔的发展空间。

爱因斯坦曾说：“一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。”