发现工作的乐趣
职场充满着竞争,面对工作总是苦闷大于快乐,这是很多职场中人的心声。你如果要让他们说说工作的乐趣,他们肯定会以看待外星人的眼光来看你。是的,经济飞速发展,知识更新的周期越来越短,职场的压力在每个人肩上都有千斤重。
但是,压力是让我们不快乐的借口吗?如果这样的话,那人一生中一半的时间将是不快乐的,因为工作占据了我们半辈子的时间。工作是为了生活,为了实现自己的人生价值,为了心中很多美好梦想的实现,如果用半生不快乐的工作来换取半生的所谓快乐,想一想有多恐怖,有多么不值!况且工作之外的另一半也不可能总是一帆风顺的,把工作当成负担的人,也难以在生活中享受到乐趣。
快乐和幸福是每个人毕生追求的,有了工作中的快乐,我们的人生才算是完美的。工作本身可以是快乐的,也可以是不快乐的,但只要我们的心是快乐的,工作在任何时候都是快乐的。我们其实可以快乐工作,就像发现美的眼睛一样,工作中的快乐需要我们用心去寻找、感受。当我们用乐业的精神面对工作时,即使在不起眼的岗位上,我们也可以成功。
一位作家要前往一个五星级酒店开会,但是那个酒店却不是他目前下榻的酒店。作家拿着地图研究了很久,仍无所获,于是他向饭店大厅的那位五六十岁的老先生求助。这位老先生打开地图,认真地写下路径指示,又细致地画出简易地图,标上重要建筑物的名称,然后面带笑容地带着作家到酒店的门口,一边强调着路径,一边对着马路比画那家酒店的方向。
老先生热情的服务和灿烂的笑容让作家有一种宾至如归的感觉,作家频频道谢,而老先生却微笑着回应:“不客气,祝你很顺利地找到那家酒店。”然后他很快地补了一句:“我相信你一定会很满意那家酒店的服务,因为那里的服务员都是我的徒弟!”
“您还有徒弟啊?真不简单!”作家笑道。
提到徒弟,老先生的笑容更加灿烂了,他告诉作家,他已经工作25年了,培养了很多的徒弟,他们遍布这个城市的各个酒店。
老先生说,每年有很多外地游客来巴黎观光,他们大多人生地不熟,如果自己的服务能让他们产生宾至如归的感觉,他们将会有一个愉快的假期,而自己能在别人生命中发挥正面的影响力,也是一件很有意义的事情。而想到许多人就是因为自己的服务而对巴黎有了好感,他就感到很自豪,感到自己是在为国家做贡献。
老先生有一种乐业精神,能发现工作中的点滴快乐,所以他才会为能够成为每名游客生命中的一个小配角而快乐。所以,一个简单的看大门的职业,在老先生的眼里成了为国家做贡献的伟大事业。
其实在工作中,快乐本身就是竞争力。如果一个人用微笑诠释自己的快乐并把快乐传递给身边的每个人,那么,老板会认为他热爱生活、热爱工作、积极向上并乐意与他沟通;他身边的同事则感觉他和蔼可亲、容易与人相处,也愿意与其亲近;他的客户会认为他是一个乐观而值得信任的人。因此,能得到老板的赏识、同事的喜欢、客户的信任的人,就是一个无敌的职场人。
当弗兰克还是一名电台记者的时候,他曾想过辞职。因为他一直不满意公司给他的薪水和职位,尽管他很努力地工作,但是十几年过去了,他却一直没有升职,而且公司对他的评价也不高。在辞职前,他决定向一位心理咨询师咨询。
心理咨询师询问他是否知道造成现在这种状况的原因,他是否喜欢这份工作。因为心理咨询师认为如果弗兰克仅仅是对现在的职位和薪水不满意,而没有真正为这份工作努力,那么他就需要转变工作态度,而不是辞职,应该试着从工作中发现乐趣。
弗兰克听从了心理咨询师的建议,找到了以前绝对无法体会的“乐趣”,于是不知不觉中,他对公司的不满情绪消失了,也认识了很多人。很快,弗兰克不但获得了提升,也成为美国著名的节目主持人。后来,公司给他的评价是“擅长建立人际关系的弗兰克”。
工作中应该保持乐观的态度,这是每个人应具有的人生态度。弗兰克的经历能给我们带来有益的启示——如果我们暂时找不到工作中的乐趣,那么试着改变自己的工作态度,也许一切都会有转机。
工作中的快乐有时候会主动冒出来,但更多的时候需要我们去发现。
(1)每天有一个小改变,自己给自己找快乐。例如,办公桌上的物品每周换一个摆放方式;如果办公室离家不远,就走路去上班;改变一成不变的做事方式……
(2)跟快乐的人交往,向幽默的人学习,与乐观的人共事。
(3)尽量从事自己喜欢的工作,热爱自己的职业。
(4)正确认识自己的职业,要“常怀感恩之心”。不要只看工作带给自己的烦恼,更要看工作带给了自己什么,并在心中强化工作的好处。
(5)工作中一些躲避不掉的事情会影响我们的情绪,但是,要学会假装快乐。假装快乐不会影响我们的工作效率和人际关系,而且即便是假装的快乐也能感染和改变自己目前的心情。当我们无法假装时,还可以调整自己的肢体语言,通过肢体语言让自己的内心平静下来。
(6)在工作中要寻找自己的兴趣点,多做自己喜欢做的事情。被苦恼的事情打扰后,要尽快把兴趣转移到喜欢的事情上,这样可以减轻之前不快乐的感觉。
当我们用乐业的精神面对工作时,即使在不起眼的岗位上,我们也可以成功。
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