职场-永远做对公司有用的人

永远做对公司有用的人

网上流传着这么一句话：“不怕被人利用，就怕你没用。”在工作中，当发现勤苦工作的我们，被所谓的“朋友”利用欺骗的时候，总是会愤愤不平。却不知道，之所以会被他人利用，正是说明我们的存在有着自己的价值，我们可以合理利用这种价值，在被利用中成就自己的辉煌。

如果说利用者利用了他人之力，成就了自己，而那些被利用者往往也能从中受益，除了金钱以外，他可以得到一些人生感悟，而这就是使你一生受益的宝贵财富。

从前，有一位建筑老板，总是感觉现在的工程进度太慢，想在底层提拔一位工人做工头负责管事。为了找到适当的人选，老板直接到建筑工地去亲身探访。到了工地上，他问第一位工人：“请问你这是在做什么？”

工人抬起头，看了看他，没好气地答道：“在做什么？难道你没看见吗？我正在用这个重得要死的铁锤来敲碎这些可恶的石头。这些石头特别硬，真不是人干的工作！”

于是，他又继续找到第二位工人，再次问道：“请问你这是在做什么？”

第二位工人，连看都没看他，无奈地说道：“要不是为了每天的工资，我才不会做这样的工作，要不是为了一家的温饱，谁愿意这种敲石头的粗活？”

建筑老板继续寻找着，当他来到第三位工人面前，问道：“请问你这是在做什么？”

第三位工人满怀着无限的激情，他的眼中闪烁着喜悦的神采，兴致昂扬地说道：“我正参与兴建一座雄伟华丽的教堂建设工作。等到它落成之后，这里可以容纳很多人来做礼拜。虽然，这份敲石头的工作并不轻松，但一想到将来会有无数的人来到这里接受上帝的爱，我心中便为能够参与这份工作而感到高兴。”

结果毫无疑问，这位建筑老板决定让第三位工人成为工程的管理者。

通过这个故事，我们分析出，虽然三位工人都被利用，但他们对待工作的态度却全然不同。前面两位工人对待被利用这个事实，态度相对比较消极，只是为了工作而工作。而第三位工人，面对工作却充满了感恩，能够积极进行思考。

现实中，有的人总是喜欢去利用别人，而不喜欢别人所利用。当一个人不能正确对待“被利用”这个事实的时候，就会一味地抱怨自己的命运不公，同时也会觉得生活没有一点乐趣可言。反观那些能够正视“被利用”的人，懂得如何抓住他人利用自己的机会，并且从中获得一定的收益。就像故事中的第三位工人，在被利用中找到了自身的价值，每一天都过得很愉快，同时还得到了提升的机会。

当然，也有不少人终其一生，过着得过且过的生活。这并不是他们想要的生活，但是很多人害怕被他人利用，也不敢于去面对这样的现实，所以他们只能选择逃避，选择碌碌无为的生活方式。

也许有人会问，我们应该怎样去面对被他人利用这个问题？

对于这件事情，一方面，我们要乐观对待这个事情，认清它对自己有益的方面。因为被利用，我们就有了发展的台阶，有了能够生存的资本。这种被利用，我们何乐而不为？另一方面，我们应该知道在被他人利用的同时，我们也可以去利用别人。当很多的事或人值得你去利用，并且有机会去利用的时候，你应该抓住一切机会去把握它、利用它。这就是，所谓的“人人为我，我为人人”精神，你应该勇于让他人利用。这样，他们也会在你需要的时候，为你所用。

当你明白自己被利用是因为你的存在有着一定价值的时候，就应该懂得如何灵巧地运用自己。但是，不要忘了顺便扮演侍者的角色，去提醒你的家人、朋友、亲属也能清楚地认识并且掌握自身的价值。

人们常说：“天生我才必有用”，在每个人身上都有着自己独特的天赋与特点，但是每个人的价值往往都是需要通过别人的利用来诠释与体现。

被他人利用，换一种角度来看也可以理解成被他人所需要。如果你能思考得更透彻一些，就会发现，其实它们讲的都是一个意思。只不过一个是经济学的名称，而另一个是心理学的表述而已。

无论从事何种职业，判断他的价值大小的因素取决于以下两个问题的答案。

1．你对别人而言，有多少可利用的价值？

一个人的存在价值也决定了其被他人需要的程度。例如，一种产品只要被别人需要才会购买。如果没有了这种需求，那么该产品自然就没有了市场。需求也有自然需求与被创造需求之分。自然需求，比如说需要吃饭，需要储蓄。被创造需求，就是将一些潜在的需求转换成为自然需求。

同样的道理，员工除了在自己的岗位与专业方面满足客户、同事、朋友的需求以外，还要看看是否能够创造出客户、同事、朋友对自己的需求。举例来说，一个做理财的职员，能否多了解一下自己客户的家庭情况，比如给某个客户正在上高中的儿子提供一些学业上与学业外的建议指导。这样就形成了客户对你的需求，你们之间的关系也能维持得较为长久。这就是“在红海中发现蓝海”的策略方法。

2．你对别人的利用价值在多大程度上是不可代替的？

不知道你是否经历过这样的事情，在一个岗位上工作久了，你想让上级给你加薪，但是他根本就不理会你的要求，如果你以辞职作威胁，对不起，想走人那就走吧，没人会苦口婆心地去挽留你。究竟是什么原因让你的上级对你如此绝情？原因很简单，你不但可以被轻易地替代，而且可以被更好的员工所替代。即使你真的走了，后面还有100个人可以随时顶替你的工作。如果真的是处于这种境地就糟了，被利用还可以说明你是有一定利用价值的。可是，如果说炒掉就炒掉，那么你就该反思一下自己的可替代性了。

被人利用的价值可以让我们为之骄傲，可这种价值的可替代性会让我们随时有可能丢掉手中的饭碗，这就需要我们在某些方面具有相应的不可替代的能力。因为，人的精力是有限的，若想在某个领域特别的突出，就必须根据自己的兴趣与特长选择一个方面去做到卓越，这样你才可以拥有属于自己的不可替代性。

每个人的身上都有着自己独特的天赋与特点，你应该学会审视与发现自己的天赋及特长，将这种天赋及特长与为别人服务、满足别人的需求，有机结合在一起。

如果你希望利用更多的人来成就自己的事业，那么你需要问自己的问题就是“如何才能更好地被别人所利用？”而不是“我能从别人身上得到哪些好处？”这样，你逐渐会得出这样一个真理：利用与被利用，实质上完全是一回事。

所以，我们更应学会笑着面对这些被利用的行为。要知道，人活在这个世界上，主要是为了实现自我价值。如果不被别人利用，那么你永远也无法找到自己的存在价值。