职场-被解雇之前是有信号的

被解雇之前是有信号的

若想在职场中得到更好的发展，掌握主动性非常的重要。如果，在你的周围出现这七个职场信号，那么你就需要注意了，很有可能会被炒掉。你应该早日行动起来，化被动为主动，为自己做下一步打算。

工作量突然减少

如果你发现自己的工作量突然减少，或者是你刚刚完成一个重大项目，但是却没有迹象让你开始其他的项目，此时的你就需要多加小心了。要知道，工作量的减少就意味着业务的减轻，这将会导致企业最后不再需要你的服务。或者你一直都有跟进的重大项目，这次却没有让你参与，又或者你的任务被转派给了其他的人，这些迹象，都说明你的职位很可能难以保住。

工作只是一种重复

当工作任务无限重复，是一个非常危险的信号。很多想缩减开支的企业总会最先裁掉那些每天重复同样工作的职位或者是部门。因为企业可以用更少的人去分担这些工作。

被团体排除在外

这已经是一个最明显的信号了。如果你发现公司在做重要决策或者有重大活动的时候，都没有要求自己参与在内，那么你可能正在面临被炒的危险。

让你整理所有的文件

如果管理部门对你负责的项目与所完成的项目过程格外关注的话，你就要多加小心了。这说明他们想要更加详细地了解这些工作是怎样进行的，以便于安排给下一个人来接替你的工作。

职位不能产生良好的效益

如果公司的预算减少，那么他首先会考虑那些能为企业带来良好效益的员工。如果你的职位不能给公司带来良好效益或者是降低成本的话，那么你的这个职位就非常危险了。

公司全体人员紧缩开支

当公司对基本开支态度突然有所转变，那么就会影响到公司内部的人事政策。偶尔一两个缩减开支的措施可能是简单的财政制度，但如果有多个缩减开支的措施的话，那么情况可能就比较糟糕了。

公司在辛苦地奋斗

如果公司想要同一个不景气的产业进行对抗的话，裁员是必不可少的措施。如果该产业对公司而言，极具意义或者有着重要的影响，为更好地保全这份产业，公司就会考虑以减少劳动力的方式来解决所面临的经济危机。