“找不足，补差距”具体行动方案
◇有比较，就会看到差距
“通过比较，找差距”行动方案：
◎寻找别人的闪光点，并及时发现自己的不足。
◎工作中，不断地给自己设定比较的对象，并随时注意自身与对象的差距。
◎能够寻找自身的短处，并通过与他人的比较找到弥补短处的办法。
◎永远能够把竞争对手想象得强大一些，把自己与对手的差距想象得大一些。
◎能够把与别人的差距，当成鞭策自己前进的动力。
心得体会：____________________________________________________________
“看不见差距”的具体表现：
◎盲目地自高自大，总认为自己是最好的。
◎喜欢用自己的优点去对比别人的缺点。
◎对自身与别人的差距总是视而不见，总是认为那种差距是无关紧要的。
◎当别人指出自己的不足时，总是认为那是无中生有，并满腹怨言。
◎被自己昨天的成绩迷住了双眼，总是停留在对昨天辉煌的假象中。
心得体会：____________________________________________________________
◇说真话，要敢承认差距
“承认差距”行动方案：
◎对于自身与别人存在的差距，能够坦然地承认，并积极地想方设法去弥补它。
◎对于自己与别人的差距，从不隐瞒，敢于讲真话，敢于承认。
◎从不认为承认差距是一种耻辱。
◎无论何时，都敢于说真话、敢于承认不足。
◎坚信“只有承认差距，才会缩短差距、弥补差距”。
心得体会：____________________________________________________________
“不敢承认差距”的具体表现：
◎总是对自身的错误或不足遮遮掩掩，不敢向别人承认这种不足。
◎有时，为了弥补自己的不足，不惜对别人说假话。
◎发现自己与别人有差距时，总是为这种差距寻找解释的借口，而不敢正视差距。
◎有时，明知自己技不如人，也要勉强地去做一些工作。
心得体会：____________________________________________________________
◇查原因，差距因何而生
“减少差距产生”的行动方案：
◎任何时候都保持积极的工作态度，可以减少差距的产生。
◎凡事多一点坚持，也能够减少差距的产生。
◎每天多做一点职责之外的工作。
◎为自己定一个学习计划，每天多学习一点新的知识、新的技能等。
◎任何时候，面对困难和挫折都不会后退。
心得体会：____________________________________________________________
“放任差距产生”的具体表现：
◎别人爱学什么学什么，反正自己不会去受那份累。
◎有些事情，如果努力了还做不好，除了放弃就没有别的办法了。
◎做好分内工作就可以了，至于其他的工作，愿意就做点，不愿意就不做。
◎总是想：“企业又不是自己的，那么积极地工作是没有必要的。”
◎“他是他，我是我，我为什么要和他比啊？”
心得体会：____________________________________________________________
◇办实事，行动缩短差距
“缩短差距”行动方案：
◎将自己要采取的行动，安排在一个计划表内，并严格贯彻执行。
◎坚持每天进步一点点。
◎相信只有不断学习，才会缩短与别人的差距。
◎办实事，就是不断用实际行动缩短差距，这种差距包括与别人的差距，也包括与自己心理上的差距。
◎坚信“弥补差距不是目的，超越对手才是最终的目标”。
心得体会：____________________________________________________________
“坐等差距拉大”的具体表现：
◎“反正差距已经产生了，自己怎么弥补也是无济于事的。”
◎“等我有时间了，一定努力缩短差距。”
◎总是强调自己重视差距，却迟迟没有行动。
◎“自己与别人的差距只是那么一点点，无所谓的。”
◎“让自己付出那么多的汗水去弥补差距，是十分不划算的。”
心得体会：____________________________________________________________
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