查原因，差距因何而生

查原因，差距因何而生

看清了差距不是目的，只有知道了差距因何而生，才能更加明确自己追赶的方向。

人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差距。那么，差距因何而生呢？

凡事多一点积极的工作态度，最终，就会形成人与人之间的差距。一个人如果能用积极的心态去面对人生，乐观地接受挑战，那他就成功了一半。

工作态度是决定一个员工的职场生涯是否呈上升曲线的重要因素。它可以让一个才华横溢的人流于平庸；也可以让一个普普通通的人脱颖而出，做出一番惊天动地的业绩。

迈克是一家大型办公用品公司的业务员。他获得了今年年度表现最优异的业务员奖，因为他推销的产品是同事的5倍之多。

颁奖时，公司的营销主管汤姆对大家说：“请大家好好看看迈克，他和你们有什么不同之处？迈克是否比你们聪明5倍？不，有关资料显示他智力平常。教育程度比你们高？不，他只是从本地大学的企管系毕业。当然，他花了几年时间念夜校，而且一直坚持到底。迈克是否经常加班，每年的假期也都加班？不是，他的出勤记录显示，他和大多数人一样正常上下班。他的销售区域是否更大，或是有更集中的重要客户？没有，他负责的区域很普通。他在公司几年的资历是中等的。事实上，迈克的一切似乎都很普通。”

汤姆接着说：“那么，迈克为什么能脱颖而出呢？仅仅是因为运气吗？让迈克来为我们解答一下这个问题。”

迈克回答道：“我从不靠运气。去年我每一次拜访客户都非常守时，一个星期后必定追踪，这不是幸运；每接到一笔订单，我一定注意是否准时并且确实交货，这也不是幸运；我花了6年的时间念完夜校，更不是幸运；去年我在公司的业绩排第一，我也不觉得是幸运。”

“我认为，我积极的工作态度与我的期望有很大的关系。我把目标定得很高，比一般人要高出5倍。并且，我坚信自己可以做到，从不因外在的挫折降低标准。我只是做好每天的计划，并用尽所能地实现它。”

今天你可以不奋斗，但你的同事、你的竞争对手绝不会停止奋斗，人与人的差距也就此产生了。人们不得不面对这样一个奇怪的事实：在这个世界上，成功卓越者少，失败平庸者多。为什么会这样？仔细观察和比较一下二者的心态，尤其是关键时刻的心态，就将发现心态导致人生有着惊人的不同。

很多人都具备成为成功人士的潜力，但是很少人能拥有像成功人士一样的工作态度。所以，不论做什么工作，首先都要有一个积极的态度。

积极的态度是成功的基础，它能够激发人的自信和奋斗热情，强大的自驱力推动着人们为立志要做成的事情而孜孜不倦地努力，一步一步向理想中的目标靠近。

凡事多一点坚持，也会成为人与人之间最终差距产生的原因。有的人对于自己的理想，从不轻言放弃，即使是受到了挫折与打击也是如此。这样的人，最后往往会成为最终的胜出者。

有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他试一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理解释说是事先没有准备，总经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧！”

一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。

什么东西比石头还硬，或比水还柔软？然而水却穿透了硬石。这个年轻人没有被多次的失败所吓倒，而敢于正视失败接受失败。像剥洋葱那样，一点点、一层层查找导致失败的原因，从失败中汲取教训和经验。终于开启了理想之门。

在人生的路上，遭遇失败和挫折是难免的。有的人可能在遭受一两次挫折的时候，还能坚持，但面对更多困难和挫折时就会泄气，丧失意志和勇气，甚至自我怀疑。于是，放弃就成了唯一的选择。其实，很多时候，坚持下来看似是非常困难的，但只要能再多一点点的“坚持”，成功也许就降临了。正如马云曾经说过的：今天很残酷，明天也很残酷，但后天很美好，可很多人都死在了明天晚上。

一盎司只相当于1/16磅。但是，就是这微不足道的一点区别，却让人与人之间产生巨大的差异。尽职尽责完成自己工作的人，最多只能算是称职的员工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成为优秀的员工。而这“一盎司”就是积极的工作态度，就是坚持。