“说真话，办实事”具体行动方案
◇多说一些真话，少说一点假话
“多说真话”行动方案：
◎明知可能伤害某些人的感情，但是，为了公司利益也会把真话说出来。
◎只要自己认为是对的，就会一如既往地坚持。
◎当上司询问自己时，任何时候都能做到真心相对，从不虚应故事。
◎坚信说假话就是对企业的不负责任。
◎坚持把企业的事当成自己的事，并随时提出自己的建议。
心得体会：____________________________________________________________
“说假话”的具体表现：
◎领导说怎么办就怎么办，唯领导马首是瞻。
◎有时，为了达到上司的要求，谎报一些对全局影响不大的数据或事实。
◎明明知道下面的人有弄虚作假的行为，但还是“睁一只眼，闭一只眼”。
◎只要不是原则问题，有时，在工作中说点假话也无妨。
◎犯错时，首先想到的是，如何把过失遮掩一下。
心得体会：____________________________________________________________
◇多谈一些问题，少讲一些成绩
“多谈问题”行动方案：
◎平时看到企业中存在的问题，及时记录下来，并及时向领导者反映。
◎善于在工作中发现问题，并能积极地思考解决问题的办法。
◎找领导者谈问题时，少讲一些无关痛痒的假话、空话。
◎发现其他人有徇私舞弊的行为时，及时向领导者反映。
◎永远不会说“这是公司的问题，与我无关”。
心得体会：____________________________________________________________
“多讲成绩”的具体表现：
◎只要自己做出一些小成绩，就四处宣扬，唯恐别人不知。
◎在与领导者谈问题之前，如果不谈些成绩，感觉无从开口。
◎为了顾及领导者的感情，即使领导者有问题，也不会直接提出来。
◎为了不影响成绩，对工作中反映出来的问题，总是得过且过。
◎与人交谈时，总是先对人恭维一番。
心得体会：____________________________________________________________
◇多找一些方法，少发一点抱怨
“多找方法”行动方案：
◎无论遇到什么事，首先想到的都是解决办法。
◎任何时候都坚信“方法总比问题多”。
◎设计一个不抱怨计划表，凡是自己想要对某事发抱怨时，都主动想一个解决问题的办法。
◎当自己思考问题的解决方法时，都要考虑能否有更多的解决方法。
◎每天主动去想一个解决问题的方法，哪怕这个问题与自己无关。
心得体会：____________________________________________________________
“发抱怨”的具体表现：
◎“这个问题发生的太偶然了，无论是谁，都不可能事先想到。”
◎“同事太没有合作精神了，每天与他们在一起工作都是非常痛苦的。”
◎“最近事情太多了，想不出错都难。”
◎一遇到问题就抱怨不休，从不主动思考解决问题的办法。
◎“对手太狡猾了，他们居然使用这种方法，我们想不失败都难。”
心得体会：____________________________________________________________
◇多挑一些重担，少来一些推诿
“多挑重担”行动方案：
◎能够从心里感激领导交给自己的重担，并认真地完成工作。
◎当有些工作没人敢接时，自己能够主动承担下来，把重担挑起来。
◎把每一次接受重担，都当成是对自己的一次考验。
◎树立“逃避重担就是逃避责任”的观念。
◎不断激发自己内心深处渴望成功的欲望。
心得体会：____________________________________________________________
“推诿”的具体表现：
◎“这事不是我职责内的，应该他去。”
◎“如果能够把手里的工作完成的话，我再考虑那件工作吧！”
◎当上级交代一项比较难办的工作时，总是找借口推脱掉。
◎“这件工作太难了，我干不了，还是找别人吧！”
◎对于一些费力不讨好的工作，总是能往外推就往外推。
心得体会：____________________________________________________________
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