5.充分准备,就不会手忙脚乱
小赵大学毕业后在一家贸易公司当了一名临时职员。从上班那天起,她就时刻提醒自己,一定要做一名合格的正式员工。
为了达到这个目标,她认真全面地了解公司的目标、经营方针、组织结构、销售方式等,以便在以后的工作中能更准确、更有效地采取行动。她积极主动地向同事们请教问题,除了努力提高自己的技术能力外,在同事遇到问题或忙不过来时,在完成自己的本职工作后她就主动前去帮忙。在领导下达给那些正式职员一些任务时,她自己也主动完成一份,完全按照正式职员的标准要求自己。在结束一天的工作之后,她还常常不怕辛劳,准备好第二天要用的资料。
对此,有的人总笑她太傻:那么辛苦干嘛?领导又看不见,太不值得了。面对这些,小赵总是一笑了之,从不辩解,只是继续做着自己认为应该做的事情。
半年后的一天,领导向办公室主任要香港会议上所用的资料。办公室主任有些慌了,他前两天给职员小张交待了一下,因为领导后天去香港,也就没催促他快点完成,现在好像还没做好呢。领导说:“临时有了变动,今天下午就要去的。还没准备好吗?我不是前两天就跟你说了吗?你自己想办法解决!”
正在办公室主任一筹莫展的时候,小赵拿出自己准备的那份资料,交给了他:“我准备的,您看一下吧。”主任一看,比以前小张准备的还要整齐、全面,于是赶忙给领导送了去。
“这是谁准备的?”领导看了问道。“一个临时职员,我看还挺全面。”主任连忙回答。“嗯,不错,能够提前做好准备,是个做事情的料。”看来领导很满意。
几天后,领导从香港回来,第一件事就是把小赵转为正式职员。现在,她已经是领导的办公室助理,协助领导打理生意上的很多事务。
在还没有得到这个职位以前,就已经身在其位了,凡事比别人快一步,主动去做上司没有交待的事,并把这些事做好,这就是小赵获得提升的原因。
凡事都要早做准备,只有这样,才能比别人更快地进入做事状态,更快地想出办法,更快地付诸行动,更快地达到目标。俗话说,“笨鸟先飞早入林”,“早起的鸟儿有虫吃”,即使我们不是“笨鸟”,也要“先飞”,也要“早起”。因为只有把工作提早开始,我们才能比别人更早获得机会,从而比别人更早获得成功。
拿破仑·希尔曾经说过:“自觉自愿是种极为难得的美德,它驱使一个人在没有人吩咐应该去做什么事之前,就能主动地去做应该做的事。”几乎所有的领导最先看到的就是那个第一个完成工作的人。如果一个人什么事情都能够比别人做得更出色,又能够超越他人率先完成,那么这个人没有理由不从众多员工中脱颖而出,没有理由不出类拔萃,没有理由不受到领导的重视和青睐。我们提前提交工作成果,就能为领导留出更充裕的调整时间,增加他指挥若定的资本,老板自然就会对我们的工作赞赏有加。
没有成功会自动送上门来,也没有幸福会平白无故地降临到一个人的头上。这个世界上一切美好的东西都需要我们主动去争取。机会经常是属于那些跑在前面的人,因为只有走在别人前面的人才能有机会握到成功之手。只有凡事比别人提前一点,你才会离成功更近一点。
任何老板都需要那些自发寻找任务、自发完成任务、自发创造财富的员工。这些员工总是以更高的标准来要求自己,在工作中积极主动、时刻以公司制定的长期目标为导向,把握每一个表现自己的机会,主动承担责任,设身处地地为老板、上司着想,主动思考提高产量、降低成本、增加销售额、创造更大利润的切入点,主动提出并实施有益于公司发展的项目和业务。当你主动给自己更高的定位,并主动把这些事情做好时,你就会比同事走得更快、更好,你在老板心目中的位置也会随之升高,带给你的也将是更多的发展机会。
要想在工作中总是走在前面,就要学会多为工作做准备。做好准备,可以使你先人一步,使你表现更佳,抓住难得的机会。所谓“一失足成千古恨,再回头已百年身”,生活中许多看似简单的事情,如果没有经过充分准备就鲁莽去做,很可能会失败。相反,一些看似艰巨危险的事情,之所以做得成功,其实离不开事前周全的考虑和准备。事前预谋,事中筹备,事后总结,是做事的基本原则,也是做人的守则。
松下幸之助曾说过:“多几分准备,少几分麻烦。”事前的准备决不是多余的。有些时候,往往就是那些你认为是多余的准备工作,决定了整个行动的成败,也使你脱颖而出。
过来人的点拨
我们做工作,如果事先深思熟虑,考虑到各种可能出现的情况及应对的措施,就会从容自如。
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