得体就是许多话不必说尽

得体就是许多话不必说尽

其实，“许多话不必说尽”这句话包含的内容很丰富，至少有两方面的内容吧：一是批评别人或者给出意见的时候点到为止，别让对方太难堪；二是在闲聊的时候要注意不要“知无不言”。下面让我们分别来看吧。

赞美的话永远都嫌少，但批评的话一句就已经太多了，你一定也是这么感觉的。所以，将心比心，不管是批评还是辩论，当你占据上风的时候，一个得体的女人往往会“点到为止”，让对方明白你的意图就可以了，很多话根本不必说尽，否则就是没有分寸、不够得体。

做一个肯理解、容纳他人优点和缺点的女人，才会受到他人的欢迎。相反，那些对人吹毛求疵，没完没了地又批评又说教的人，是不会拥有亲密的朋友的，也不会受到更多人的拥戴。

比如，每个人都会偶有过失，因此每个人都有需要别人原谅的时候。但是，人们对待自己的过错往往不如看待他人的那样严重。这大概是因为我们对自己犯错的背景了解得很清楚，而对于他人的过错造成的原因却不甚知晓，而常把注意力集中在人家的过错上。

但无论怎样，结果都是：人们总是能够容忍自己，然而轮到评判他人的时候，情形就不一样了。我们用另外一副眼光百般挑剔地去发现他们的不对。例如：假使我们发现他人说谎，我们会严厉地谴责对方的不诚实，可是谁又敢保证自己从来都没说过一次谎？然而“得理不饶人”虽让你暂时吹着胜利的号角，但这也同时埋下了下次争斗的种子。人人都有自尊心和好胜心，“战败”的对方一定会伺机挽回面子和利益。

当你发现对方有错误的时候，同样要遵守“点到为止”的原则，你应当有“得饶人处且饶人”的风范；切忌穷追猛打，将对方逼入死胡同。那样不仅不能说服对方，反而会扩大矛盾冲突。当然，“饶人”也要讲究语言艺术，这就是力求在无损于双方面子和尊严的情况下达成妥协。要做到这一点，言语方式和言语内容的选择是否恰当，就显得格外重要了。方式主要有五种：利用幽默、巧打台阶、诚恳解释、提出难题、以柔克刚。都是要与实际情况相搭配，以解决问题。

“得理不饶人”是你的权利，但不妨“得理且饶人”，这样也给自己留条退路。人海茫茫，但却常“后会有期”，你今天得理不饶人，焉知他日二人不狭路相逢？若那时他有理你无理，吃亏的可就只有你了。所以说，得饶人处且饶人，这正是为自己留了后路。

能够让你批评或指责的，通常都和你平级或是你的下属，这时候若能遵循“点到为止”的原则，可以很好地体现你的风度和智慧。

比如，假如公司要求上班时间穿职业装，可是有一天一位年轻的女性职员没有穿，你又不能不管。你如果这么说：“嘿，小刘，今天的发型很漂亮啊，如果配上咱们公司的职业装，你会更精神更漂亮！”这就是点到为止。

比如说，你让秘书校对文件并打印，结果文件上有一个错误没有发现，这时你应该对他进行批评，你可以说：“这个字你没有校出来。”你也可以说：“你这个人怎么工作这么马虎、这么不负责任，这么大的错误都没有校正出来。”很显然，后者是难以被对方接受的，因为你的话语让他很难堪，也许他只是一次无意的过失，你却上升到了责任心的高度去批评他，很可能把他推到你的对立面去，使你们的关系恶化，也很可能导致他在今后的工作中出更多的纰漏。所以，就事论事、点到为止也就够了。

处于强势地位的你，可能会有权力黑着脸滔滔不绝地生硬训斥、责备，但这极有可能产生这样两种后果：一是对方行动上收敛了，但“敢怒不敢言”，心里却不服气。这就是人们常说的，你的权力可以换来服从，但换不来尊重。二是对方会怨恨你，使彼此之间的心理与行为产生更加对抗的趋势。所以，你不妨记住下面这些忠告：把责备的话说成自省的话、把警告的话说成劝慰的话、把否决的话说成探讨的话、把不满的话说成提醒的话。

现在让我们来看另一方面——在闲聊的时候不“知无不言”。

职场中，“一半在做事，一半在做人。”对于很多女人来说，最要紧的是管好自己的嘴巴。尤其是初来乍到，摸不清同事间的亲疏远近、人员脉络时，切不可妄言，即使有人对你亲切有加，有人对你敬而远之，在不清楚别人的心理定位时，千万不能轻信你的直觉。亲切之后或许包藏祸心，敬而远者的或许对你赞许有加。尤其在你一帆风顺、心情舒畅、精神放松、最容易对别人产生信任之时，也是最容易麻痹之时，这时候更应该管住你的嘴巴。稍有不慎，你随口说出的话也许就被别人曲解传到老板的耳朵里。

白领小静平时总是用QQ给同事发文件、和客户联系业务，偶尔和同事、客户聊天也会涉及私生活，小静这样做无非是想增进了解、加深感情。但是她却忽略了公司网络的不安全性。一次，她不小心和同事聊天的时候抱怨了公司几句，结果有一天，她看到系统管理部居然在公司论坛上公布了她的私人聊天记录。结果可想而知，老板看到了小静的聊天记录，非常生气，二话不说就把小静解雇了。

办公室虽是弹丸之地，但流言蜚语却此起彼伏，而其杀伤力之强简直匪夷所思。如何在办公室里保护好自己，实在是当务之急。下面的几招是你不得不学的。

避免敏感话题。不要去探究别人的年终奖金之类的问题，对于此类问题，别人喜欢对你打哈哈。而你自己也不喜欢告诉别人吧。所谓“己所不欲，勿施于人”，就是这个道理。

不要随意对同事发牢骚，诉说对公司制度的不满，小心传到老板的耳朵里，落得连申辩的机会都没有。

做个“含蓄”的人。无论富贵有余，还是穷苦不足，都不要向别人显露。而对于私生活，更应该保有隐私权。不要让老板认为你是一个控制不了自己情绪的人。

雄心大志要藏好。大张旗鼓地告诉全天下人你要坐上某某职位，这无异于向同僚、乃至于你的上司宣战。小心“壮志未酬身先死”。

还有，最好不要在上班的时候和朋友聊私人话题，尤其不要讨论公司的事情。祸从口出。在职场这个是非江湖上，聪明的女人会管好自己的嘴巴，得体地说话。而这种素质，也正是职场的一大生存法则。

职场女人的成功秘密37：

把所有人都当聪明人，不必把一切解释得透彻明晰。

侃侃而谈不见得给自己增添光彩，力求在无损于双方面子和尊严的情况下达成妥协。

脑袋一定管住自己的嘴巴，快想慢说，开口之前在大脑中思考3秒钟。