女人不要等撞了南墙再回头

女人不要等撞了南墙再回头

在处理事情的时候，经验的作用是不可小视的。这也就是说，你会按大脑资料库里储存的东西，给当前的事件定性，然后再把以前解决问题的方法，套到这个事情上来。说起来很麻烦，其实在我们头脑里它只是一个下意识的选择。事情一发生，你会想：“哦，这个我熟，如此这般，就可以搞定了。”

思维定势有它积极的一面，它可以帮助女人迅速解决问题，但是如果陷到某种“定势”里出不来，它就成了束缚我们创造性的枷锁了。

有这样一个小故事，很能说明问题：

有一个边防缉私警官，每天晚上都看见一个人推着一辆驮着大捆麦秸的自行车，朝边防站走。

每天，警官都会命令那人卸下麦秸，解开绳子，并亲自用手拨开麦秸仔细检查。尽管警官一直期待能在麦秸里发现些什么，却从未找到任何可疑之物。

这天晚上，警官像往常一样仔细检查完麦秸，然后神色凝重地对那人说：“听着，我知道你每天都通过这个关卡干着走私的营生。我年纪大了，明天就要退休了，今天是我最后一天上班，假如你跟我说出你走私的东西到底是何物，我向你保证绝不告诉任何人。”那人听了对警官低语道：“自行车。”

“啊？”警官愣了半晌才醒悟过来。

这个缉私警官的视线完全被那一大捆麦秸吸引了，可以说是受阻于走私者隐藏赃物的定势，而忽略了正面驶来的自行车。也许换一个角度考虑一下问题的始末，他就会恍然大悟了。这就是思维的逆转。

无论是思考如何解决碰到的新问题，还是对已熟悉的问题寻求新的解决方案，一般都需要在多途径地探索、尝试的基础上，先提出多种新设想，最后再筛选出最佳方案。而基于反复思考一类问题所形成的“一定之规”，常常会对创新思考起一种妨碍和束缚的作用。

在我们的社会生活中，女人通常都在扮演次要的、辅助的角色，很难做大自己的人生格局。真的是女人的能力不及男人吗？答案是否定的，女性在事业上不容易开创新局面，其实和她们的性格特点和思维方式有更大的关系。总的来说，女人大都是和平主义者，她们害怕冲突，不喜欢变动，所以在思考问题、解决问题的时候，常常被定式思维束缚住手脚。

影响女人发展的第一种心理障碍，是贪图安逸。

多数男人都喜欢冒险，喜欢挑战，但是女人则不然，工作的相对稳定轻松是绝大部分女人择业时的首要考虑因素。即使年轻时曾经雄心勃勃，但是随着年龄的增长，家庭格局的变化，这种思想仍然会回到主导位置。凡事求稳，自然就擦不出思想的火花。比如说，一个站在水边的人要过河，如果他是一个积极进取的人，自然会考虑是涉水、过桥还是找渡船才是最快最好的结果，而一个一心只求安逸无忧的人，首先想到的却是别湿了衣服，别扎了脚。思维一进入死角，对于多完善的方案、多广阔的发展空间都会视而不见，白白地把机会让给了敢打敢拼的后来者。

女人要想在职场上有所作为，就要有一点冒险精神，训练自己逐步接受风险。有尝试，才可能有进步。

影响女人发展的第二种心理障碍，是抱怨。

工作碰到挫折时，男人习惯独自消化，他不会向其他同事透露烦恼，也很少表现出自己焦虑的情绪，因为他清楚这对完成工作毫无帮助。

女性比男性更热衷于抱怨，并习惯私下向朋友或同事表达各种抱怨与烦恼，最后可能全公司的人都知道她经历的挫折。结果可想而知。一个整天只想着“我多干了多少活，少得了多少利益”的人，大脑中还容得下别的东西吗？

第三种影响女人发展的心理障碍是被动等待好结果的到来。

很多女人不会努力去争取自己所感兴趣的位置，更不会向上司展现自己的特长与才华。她们只希望老板有朝一日能够看到自己勤奋工作的样子，进而提拔自己，而她们在等待被赏识之前，所做的只是苦苦地等待再等待。

持有这种心理状态说明你对自己能力缺乏自信，有极强的依赖性与惰性。如果能够转变一下思维方式，把“等老板发现”变成“让老板发现”，视野就能一下子打开。提起精神之后你会发现，你的前进方向更清晰，可做的事情也更多了。

思维的转变，会影响女人为人处世的态度，思维方式理顺了，则一通百通。

命运私语

女人柔弱的天性，使她们在思考问题和解决问题的时候，常被依赖性和惰性所束缚，如果能突破这种思维定势，可走的路就会宽广许多。