创造机遇，年轻人要学会做自己的伯乐

创造机遇，年轻人要学会做自己的伯乐

每一个年轻人都不想做怀才不遇的千里马，然而，世界上怀才不遇的千里马还是越来越多。韩愈在《马说》中认为：“千里马常有，而伯乐不常有”，因此，千里马通常“辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间”。

现在是一个开放的时代，所有的千里马都应该有机会展示自己，而不必靠别人的施舍、赏识，才有机会。年轻人要学会做自己的伯乐，适时地把自己推出去。主动寻找机遇，才是一个新时代的年轻人首先要学会的事。

韩愈认为，千里马被埋没的原因有三：第一，没有伯乐的赏识，辱于奴隶人之手；第二，千里马一顿要吃一石粟，饲养的人不知道，千里马吃不饱，力气弱，能力特长也施展不出来；第三，驭马时，不能按照规律，不明白马的哀鸣的意思。所以，最终名马被埋没，甚至死掉。对于人才来说，被埋没的理由按照《马说》的比喻也有以下几个：第一，不能得到名人的赏识；第二，遇不到好上司，自觉在上司手下工作是对自己的一种侮辱；第三，待遇不好，或者职位不够，发挥不出自己的能力；第四，世人不能明白自己的志向，上司不知道自己叹息中的寓意，事情不能按照自己说的发展，因此往往事与愿违。所以，机会常常从自己身边溜走，自己也总是怀才不遇。

常常叹息自己怀才不遇的人，总是难展抱负，即使绝好的机会在他们面前也会悄悄溜走。通常叹息自己怀才不遇的都是哪些人呢？通常，他们很有才情，但情绪外露，也就是所谓的“愤青”。一个连自己的情绪都控制不好的人，喜怒形于色，常常悲观愤怒的人，任何一个有理智的上级都不敢招惹，更不会赏识。所以说，这样的千里马不是遇不到伯乐，而是伯乐不愿赏识。想一想自己因为提拔一个“怀才不遇”的“千里马”可能引起的后果吧，也许因为他的愤怒，他的多口多舌引起同事的不满；也许因为他的不知轻重，让自己得罪了不少人；也许因为他的自视过高，使工作各方不能协调，工作不能顺利进展，所以还是不要赏识、不要提拔比较好。

如果我们不是这类的怀才不遇者，只是因为企业的用人制度有问题，或者真的遇到了嫉贤妒能，能力低下，还喜欢争功诿过的上司，跳槽吧！不是每个公司都有那些通病的，但每个公司都有自己的缺陷，找到自己能够接受公司的缺陷、公司也能够接受你的缺陷的企业，是可遇而不可求的。能找到一个可以展现自己的舞台，是一种运气。做适合自己做的事，我们才能尽快地怀才而遇，如果你是一个计算机高手，却让你去做泥瓦匠，我相信你大概不会有机会出头。正像那匹拉盐的千里马将要累死一样。在擅长熟悉的领域做事，可以让你拥有更多机遇。

再者，有很多怀才不遇的人，其实是自视甚高，仗着自己有一技之长，喜欢在关键时刻“卡别人的脖子”，最终导致自己在圈子里混不下去。当然，他本身并不知道自己有这种职业缺陷，所以这需要年轻人警醒和借鉴。

韩总在一次私人聚会上，认识了一位在国企IT部门上班、已年过四十的清华毕业生。经过一段时间沟通了解，韩总发现此人很有能力，尤其对计算机非常精通，而且雄心勃勃，从对话中也感觉不出此人有什么品质问题。

韩总认为这位有才之士发挥不出才能可能是机制的原因，所以就想用一下这位怀才不遇者的计算机才华，于是便和他沟通，准备让其做一些具体工作。随后韩总发现这位怀才不遇者思路敏捷清晰，并且作了一整套工作规划，还附带有时间进度表，非常专业，此时韩总感觉此人真是位难得的人才！于是就决定让他兼职独立开发一套对企业来说不是十分紧迫但比较重要的数据库系统。

工程的初期，工作进展迅速，韩总十分高兴。但是随着往纵深推进，速度渐渐慢下来了，这位怀才不遇者开始推脱说是工作忙，顾不过来，而且工作速度越来越慢。最后在韩总的催促下，这位仁兄提出要采用最新设备，然后又说最新设备衍生出了大批的维护费用等，结果，八九个月过去了，数据库系统始终没有完成。而且他没有设计任何输出端口，最初谈定的早该告知韩总的密码，他自始至终找各种借口搪塞，就是不吐一字。

最终韩总只好就此放弃这套设计系统。就这样前前后后折腾了一年多，费用花费了不少，却没有干成任何事情。韩总自嘲：“我算是被这位怀才不遇者套住了，关键的时候卡我脖子！所以，我还是尽快止损，让他套点利算了。”同时庆幸：“幸亏当初没有把此人正式调过来，要不然还要付出更多的成本。”

其实从上述事件中，我们发现这位怀才不遇者犯了一部分专业技术人才常犯的毛病，那就是靠自己的专业技术在关键的时候卡脖子。而且想卡脖子又不直说，让被卡者慢慢去悟，明白了赶紧“上供”，不明白继续卡你，明白得越晚让你付出的代价越高。那位怀才不遇者之所以最初要的待遇条件很低，也不是他的本意，而是诱你上钩，一旦钩住你，就开始从你身上一块块往下撕咬，贪得无厌。

有这样职业缺陷的人，不但在职场做不好，怀才不遇，即使是自己创业，也会因为贪婪无度，使自己的事业无法维系。

所以，怀才不遇，是有一定原因的，它固然和外在环境有一定的关系，却不是必然的。如果我们想要过得更好，还要在自身内部寻找原因。我们中有很多人，掌握着一笔大业务，但如果老板的待遇达不到他们满意的程度，他们就会让老板付出更大的代价。这种想法是不对的，一个人应该重视自己的承诺，如果你不满意自己的待遇，尽管在做完一阶段工作后再提出，而不是在关键时刻为难别人，否则就很不道德。而且，你会一生都怀才不遇的。

二十几岁时，我们可能会出于一时的原因，不能施展自己的抱负。但是，是金子总要发光的，如果因为暂时遇到了不可抗拒的困难，我们可以厚积薄发。只要我们主动寻觅机遇，不断磨炼自己，终有一天，我们会实现自己的价值。

可以说，今天这样的局势，比以往任何年代都要自由，都有更多的机会，就看我们能不能利用好，不想做怀才不遇的“千里马”，就一定要主动掌握和创造更多机遇，做自己的伯乐。即使暂时怀才不遇，我们也一定要相信自己必能做一番大事，正所谓“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”