充分发挥自己的潜能

充分发挥自己的潜能

在生活中，有能力的人容易取得不俗的成绩，但并不是所有有才能的人都能成就自己的事业，如果不能发掘自己的潜能，才华没有得到展现，那么自然无法获得相应的成就。古人说，“不到高山，不知平地”，如果不经过失败，就不会知道成功的艰辛，与其哀叹自己命运不济，不如充分发挥自己的潜能，使理想付诸实现。

挖掘潜能如挖井，挖掘的过程不会一帆风顺，也许是直线，也许是曲线，也许我们与潜能只相差一步，只有那些坚信自己潜能的人，才能挖到水源。一个在困难面前唉声叹气的人，是很难成就大事的。如果在看到困难时积极寻找方法，寻求解决的出路，而不是一味怨天尤人，裹足不前，那么久有可能出现“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的奇迹。一个真正有自信力的人，也是最能发掘自身潜能的人，遇事不愁、不恼、不怒，相反的是多思、多想、多干，平素的潜能必然及时给予回报。

致远自幼便表现出过人的智商，每次考试总是名列前茅，他读高中时，有位老师曾对他寄予厚望说：“以你的成绩及读书的天分，你大可以转到任何一所名校就读，那将来你考进全国最高学府的机会就更大。”致远听了，马上摇头，然后说：“老师抬爱了，名校不是我这种水平的人读得上的。”老师觉得十分可惜。

几年后，致远参加了美国大学的入学考试，成绩出来后致远简直不敢相信，他的成绩非常好，足以申请美国顶级学府。但致远始终坚信是凑巧，他还是认为自己的能力不足以上名校，最终他选择了去一家三流的学校学习。

大学毕业后，他的同学都进了大公司工作，因为他们希望有较大的发展。可是致远却选了一家小规模的公司，他的理由是：“人少的公司学习的机会多些，竟争也没有那么激烈。”

可是世事的安排却似乎与致远作对，他服务的那家小公司因为业绩不断进步，进行了一连串扩张，致远凭着出色的工作业绩，职位也不断升高。然而致远却并不开心，每一次晋升，致远总会有些莫名的恐惧，他总是说“我哪里有能力担任这个职位呢？”

由于致远对自己的潜能毫无认识，因此他对自己的能力一点信心也没有。他变得越来越紧张，而随着这种情绪而来的是他的工作表现显著地退步，他犯错的次数也日益增加，他不能处理分内的工作，最后他的精神终于崩溃了。

后来致远不得不在疗养院中痴痴呆呆地过日子，若是有人在他面前轻声说一声“工作”两字，就可以把他吓得半死，看来他至少还需要恢复好长一段时间。

现实生活中，有很多像致远一样的人，他们不了解也不接受自己的潜能，因而给自己的人生设置了许多限制。如果他们能够充分了解并发掘自己的潜能，那么完全能够将自己推上一个又一个的人生巅峰。

一般来说，人脑的学习潜力只发挥了不到10%，而90%以上的都被浪费掉了，如何开发这部分的学习潜力呢？

1．学会自我分析，反思自己

如果我们想要开发自己的学习潜力，那就必须要先分析、认识到自我的学习潜力，充分挖掘自身的优点，反思自己的不足，才能及时改进缺点，正确发挥自己的优势。

2．学会自我暗示法

暗示能帮助我们激发自己在工作和学习上的潜能，帮助我们提高工作和学习效率，当我们在进行自我暗示时应保持自身的情绪稳定，这样才能在潜意识中产生强烈的印象。

3．学会适当加压

俗话说，有压力才有动力，适当的压力能有利于我们自己的不断进取，从而帮助我们不断地向着更高的目标奋进。

4．人际关系和谐促进学习潜能发挥

人际关系处理得和谐圆满，能使人心情愉快轻松，能极大地促进学习潜能的发挥。

挖掘潜力前你每天要问自己这样几个问题：

（1）我自信吗？我的能力和信心会不会受到别人的影响？如果我的身边有能力比我强，成就比我大的人，我会不会感到挫败？如果我身边的人都在抱怨世事的不公，我是否能够依然清醒的面对自己，是否还能知道我每天应该做什么？

（2）我敢于直面困境吗？当我跌落到人生的谷底，我是否还能有勇气再站起来？

（3）我真的专注吗？当我制定了目标，我就一定能够不受别人影响而坚定地走下去吗？

（4）我存在的意义是为了什么？是为了活着而活着，还是为了开创更美好的现实？为了实现我自己的人生价值，我能不能充分挖掘自己的潜力？

潜能是自在的，聪明人一定是使“自在”变成“自为”的人。成功者，往往是那些善于挖掘潜能的人。基于平日的学习、观察、积累，逐渐形成一种潜在力量，在急需时，它将会迸发出智慧与力量的火花。

潜能，有精神的，有物质的；有内在的，也有外在的。充分调动潜能，将发挥出超常的能量，帮助我们战胜一切困难与问题。但挖掘潜能不能只靠祈祷，而要依靠我们一次一次的实践与努力，因为大家都懂，天上是不会掉馅饼的。