同事不愿和我亲近-你可以有更多的时间和精力，专注做事

3　同事不愿和我亲近

→你可以有更多的时间和精力，专注做事

从你开始正式工作那天起直到退休，每天和我们相处时间最长的人是谁？不是爱人，不是父母，而是同事。早上一睁开眼，便急急忙忙赶去与他们见面，直到夜幕低垂，才满脸倦意地互道“再见”。他和你在办公室面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。雇用、解聘、受命、指示、挨批评、受表扬……几乎无时不在以同事为参照物，无时不在周旋、生存于同事圈。

可以说，与不同时期的同事建立包含友谊色彩的私交，于事业、于工作、于生活都是极其有利的。关系融洽，心情就舒畅，这不但有利于做好工作，也有利于自己的身心健康。

然而，在现实生活中，我们又确实要把大量的时间、精力花费在处理同事之间的关系上，希望能与同事相处得像朋友那样值得信任，互相帮忙，但最终还是会因为一些利益或其他问题，使得彼此间的关系反倒成了自己成功之路上的障碍。这样的例子在职场上的确屡见不鲜。

例如，一旦因升迁、调动而难以经常在8小时之内共同相处的好同事很可能渐渐疏远，而彼此又都不会感到太遗憾。好同事也许在你工作上因大意出小差错时，在你因私事迟到早退或花3个小时吃午饭时为你隐瞒、掩护，然而如果都面临共同的利益得失，难以同时顾及的时候，好同事也许只能是先向你道句“对不起”，然后便义无反顾地弃你保他了。

由此看来，如果你有“同事不愿和我亲近”的苦恼，那你大可不必劳心费神了。既然同事关系靠不住，我们又何必太在意呢？如果同事不愿和你亲近，你肯定会比他人多出很多时间，不用聊天，不用聚餐，不用一起卡拉OK……这样一来，你岂不是可以有更多的时间和精力专注做事。

任何在职场上奋斗的人都应该了解时间对成功的可贵。哈佛大学的爱德华·班菲尔德博士对美国上流社会的流动性作了几年的跟踪调查，他一直在寻找有的人经济地位迅速上升，而有的人经济地位却没有上升的原因，通过对各种不同假设的测试，他最终得出结论，这一切完全是由一个人对时间的态度来决定的。

“时间就是生命”“时间就是效率”“时间就是金钱”“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”，诸如此类的描述我们每个人都可以脱口而出。可以说，任何结果的达成，都需要时间来保证。因此，珍惜每一分每一秒，充分发挥时间的最大功效，是有效达成结果的保证。

但是，在现实工作中，总是有员工不能充分利用时间。表面上他们忙里忙外，每天工作都没有闲着，但是结果却乏善可陈。如果你对达成结果不力者进行观察，你会发现，他们总是不能在自己的工作上专注，总是被与同事聊天等杂事浪费时间，把宝贵的时间变成无效的时间。

每个员工的工作时间都是一定的，但是每个员工的工作效率却是不同的，关键就在于你是否专注于一项工作——即在一定的时间内专注于一件事情，这是简单高效的工作秘诀。因为在工作中总是遇到诸多的杂事阻碍你专注于眼前的工作，造成你时间的浪费。因此，如何做到集中精神专注于工作就显得尤为重要。

有一个古老的趣闻。三个人来到罗马，见到一位哲学家，问：“我们在这里能看到多少美景呢？”哲学家问他们：“你们要在这里停留多久？”第一个是年轻人，答：“几年”。哲学家说：“那么你可以看到罗马的一点美景。”第二个人，回答：“3个月。”哲学家说：“那么你可以比第一个多看一些风景。”第三个人是病入膏肓的老年人，答：“我马上就要死了，不能待几天了。”

哲学家说：“你很幸运，你过的几天会长过他们的几年几月，将会看到许多甚至比他们看到的还要多的美景。”

“为什么？”这三个人问道。哲学家回答：“因为第三个人会抛弃一切，全神贯注，无比珍惜地去欣赏。”

这个故事启示我们，专注地做一件事情同珍惜时间的关系十分密切，应该做的工作，应抓紧时间做，而不要把时间浪费在其他事情上，例如和同事聊天。在职场上，珍惜工作时间的员工比浪费工作时间的员工，更能够成为职业化素质的员工。

一个专注的人，往往能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造性，努力实现自己的目标。与此相反，一个人如果总是被周围的人和事打扰，就容易心浮气躁，这样不可能集中自己的时间、精力和智慧。

总之，专注的力量很大，它能把一个人的潜力发挥到极致，一旦达到那种状态你就没有了自我的概念，所有的精力集中到了一点。所以，与其埋怨同事不和你亲近，倒不如庆幸自己可以有更多的时间和精力专注做事。相信你如果全身心地投入，24小时不想别的，心里就一件事情那种感觉，要有亲身体会才知道。